现在是中秋小长假的时间，下个周末过后就迎来我们的国庆节了，一句话是这样说的“国庆七天乐 堵车也快乐”读者朋友们觉不觉得啊。那在我们即将迎来的十月份不单单只有国庆才让我们快乐，还有这几点也是值得开心一把的，我这就来给您说说！
10月工资提前拿 还能涨 能多拿一个月工资！
一，工资可以提前发
依据《工资支付暂行规定》的要求，用人单位遇到节假日期间不能发放工资的，用人单位遇到节假日期间不能发放工资的，应该在最近的工作日发放工资。所以多数单位为了员工考虑会提前发放工资。很多单位9月份的工资是在10月初发放，“十一”假期，这些单位将把9月份的工资提前到9月底发放。能做到这点企业是很贴心的啊，但是如果没有做到这点的，大家可注意以下两点。
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二，到手的工资要涨
新税法从2018年10月1日起施行最新起征点和税率，原起征点为3500元，新起征点为5000元，而且税率也有所变化。如果9月的工资在10月发放，可以按照新个税起征点算吗？四川省税务局个人所得税相关负责人指出：不管发放的是哪个月的工资，只要是在10月1日后发放，就可以适用5000元起征点。所以上一条如果说您的公司没有给您提前发，国庆回来了再补发的话也还是可以的，就是按照起程点为5000的工资发放了。如果有需求的想提前拿的可以向领导说明原因。
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三，可以多拿24天日工资
中秋和国庆两个假日共有10天，如果全部都被公司安排加班，按照加班工资来算则可以拿到相当于24天的日工资。一般公司都是26天工作制，或者22天工作制，这相当于多上了一个月，可以多获得一个月的工资。
如果说有这样的想法和安排的读者们可要量力而行啊，工作虽是必须的但是也要适当的休息啊。
以上就是小编为您分享的十月工资福利，您的公司有做到嘛！
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