設計驅動變革 高德納Gartner阿靈頓總部辦公設計欣賞

IT研究與顧問諮詢公司Gartner位於美國維吉尼亞州阿靈頓的總部辦公室,由Stantec設計團隊打造。設計基於靈動敏捷的理念為其不斷成長的團隊打造了一個開放式協作空間。設計團隊創建了一個清晰而豐富的空間架構,讓員工可以不費吹灰之力的到達自己的目的地。大量可選的工作模式讓員工以自己喜愛的方式去完成日常工作,並最大化他們在專注工作、協作、社交和學習的時間率。


設計:Stantec

地址:美國 維吉尼亞州 阿靈頓

面積:32,515平方米

時間:2018年

攝影:Ron Blunt

Tags:諮詢,總部、美國、靈動敏捷、開放協作、設計驅動變革、空間架構、情感投資、公園般咖啡樓層、創意、多彩、塗鴉

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Gartner高德納公司,是全球最具權威的IT研究與顧問諮詢公司,成立於1979年。本案是其位於美國維吉尼亞州阿靈頓的總部辦公室,Stantec設計團隊基於靈動敏捷的理念為其不斷成長的團隊打造了一個開放式協作空間。

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作為一個公認的商業智能領袖,Gartner想要一個以靈動和績效為導向的工作空間。此外,Gartner也致力於通過本次設計以開放的工作環境取代傳統私人辦公室來進行重大的內部變革。

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這一舉措不僅減少了近23%的場地面積,同時增加了近40%的空間佔用率。考慮到所有這些強制性的變化,此番設計任務不只是打造一個全新的總部那麼簡單,更是定義一種全新的工作方式。

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這種新的工作方式將通過內部流動和開放協作的文化來鑑別人員結構的變化,而非傳統的個人主義和屬地主義。因此設計前期的調研非常重要,以便更好地瞭解員工和領導的文化與結構。通過深入徹底的調研,設計團隊逐漸建立起清晰的設計概念。

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對於佔據12個樓層的總部辦公空間,設計團隊創建了一個清晰而豐富的空間架構,讓員工可以不費吹灰之力的到達自己的目的地。大量可選的工作模式讓員工以自己喜愛的方式去完成日常工作,並最大化他們在專注工作、協作、社交和學習的時間率。

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當今的工作環境不僅僅只關注於工作效率和速度,也加入了情感上的社交和社區化需求。一處大型的咖啡樓層是員工社交匯聚的理想之地。由戶外傢俱為靈感配置的各種休閒座椅組合,諸如長凳、野餐桌、大樹、巷弄等,營造出如城市公園般的愜意氛圍。

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Gartner阿靈頓總部以設計驅動變革,助力團隊與公司的成長與發展。看了這篇設計案例,設計師有木有覺得自己的工作具有更大的社會價值和深遠的意義呢?為身為設計師的你而自豪吧!

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