淄川區民族宗教局圍繞作風建設，聚焦問題短板，全面整改提升，高標準、高質量推進“大學習、大調研、大改進”工作，確保年度各項工作落到實處、取得實效。
以大學習提高履職能力
建立常態化學習機制，擬定學習計劃，細化學習安排。結合理論中心組學習、“集中學習日”、“主題黨日”等活動，開展集中學習研討，引導黨員幹部進一步增強思想自覺和行動自覺，推動思想再解放、創新再加力，以新理念新思想引領民族宗教工作不斷創新、健康發展。
以大調研改進工作方式
緊密結合民族宗教工作實際，圍繞少數民族流動人口服務管理、宗教活動場所規範化管理等重點工作確定調研專題。通過實地調研，面對面聽取少數民族群眾和信教群眾的意見建議，分析把握自身優勢和不足，改進工作方式方法。對全局工作有重大影響的重點工作和困難問題，實行工作掛包制度，領導幹部親自抓、靠上抓、出思路、出措施，確保工作出亮點、出成績、出實效。
以大改進提升服務水平
變被動服務為主動服務，努力貼近群眾、貼近基層，切實為少數民族群眾和信教群眾辦實事、辦好事。針對少數民族流動人口日益增多的發展趨勢，創新服務管理措施，幫助他們解決子女入學、經商就醫、清真飲食等方面存在的困難。積極探索民族工作社會化的新路子，不斷提升宗教事務規範化管理水平，確保民族宗教領域的和諧穩定。
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