有过面试经历的小伙伴都知道， “你上一份工作的离职原因是什么？”这个问题可以被列为面试官最喜欢问的问题TOP3，该怎么回答，这里面可有大学问，通过这个答案，面试官就可以看出很多问题。
如果你回答上个公司提供的工资太低，面试官可能会联想到自己公司的工资能否满足应聘者的要求，如果工作一段时间，你再一次不满意薪资待遇提出离职怎么办？
如果你回答公司勾心斗角，与上司或者同事合不来，面试官可能会考虑这个问题是不是你自身的原因导致的，面试官站在公司的角度，不会觉得是公司的问题，那与其他人合不来，肯定是你自己的原因。
如果你回答商家公司没有发展前景，学不到东西，面试官可能会觉得你好高骛远，不会长期就职于一家公司。
那么如何让回答才是最佳答案呢？
首先，要知道，面试官并不关注你具体的离职原因，只是想从这个问题中看到你是否能长期为公司服务，因此，在回答这个问题时，应该扬长避短，尽量从答案中体现自己的优势。
其次，回答不宜过长，越长的答案越容易暴露出你的缺陷，也不要说上一个公司的坏话，这样会给面试官留下很不好的印象。
最后，原因不要说的太多，过多的原因会让人觉得主次不分。
希望看完这篇文章的人都能找到一份好的工作。
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