现在很多用人单位非常的聪明，他们为了降低成本，但是为了又不违反法律，所以经常会钻法律的漏洞，比如说在为员工缴纳社会保险的问题上，将他们就会采用下列方法，以此规避责任：
一，逼迫员工签订放弃书。
职场中用人单位直接让员工签订放弃设备责任书，通过这一手把责任全部转嫁给劳动者本人，但是根据保险法规定，用人单位缴纳保险是法定义务，任何单位不得以任何借口拒绝缴纳，即使有员工的放弃书也不行，这是强制性的。
二，以最低标准缴纳社会保险。
职场中很多用人单位他们按照最低工资给员工缴纳社会保险，比如说月薪5000和月薪15000的缴纳的社保是同等数额，这就违反了保险法，按照《保险法》规定缴纳保险是有一定的比例，所以缴纳费用的多少不是由公司自己制定标准。
根据《保险法》规定，任何用人单位不得不缴、少缴社会保险，否则员工可以要求赔偿，员工因此离职的，用人单位还需要支付赔偿金。
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