作為一名職場人，該如何看待面試？面試到底對我們而言意味著什麼，職場大佬常說，“面試是我們職場新人，進入職場的一扇門，只有敲開了大門，才能有享受門後的勝利果實”？所以職場大佬建議，面對面試官提出的問題，只有坦然面對，臨危不懼才能提高面試的勝算。
前陣子有讀者強子反饋，自己非常害怕面試官問自己一些奇奇怪怪的問題，一到面試的時候就緊張，後來的到朋友指點，朋友說克服這種“緊張”情緒，唯一的辦法就是多參加面試活動。
強子得到朋友的建議後，如獲至寶，按照朋友的建議，前幾次面試強子就當是練膽量，並沒有對公司報有什麼“被錄取”的希望，面試了8次當遇到面試官提出的“奇葩”問題後，強子坦然面對，反而起到了意想不到的效果。
所以強子特意過來給大家分享一次自己的面試經歷。強子說，我剛開始參加了面試的時候，每次遇到面試官問一些“題外話”，這時自己就手足無措，我總是在猜面試官的心思，生怕答錯了，錯失良機。
其實不然，當你越害怕答錯，結果越不盡人如意，好幾次都與自己相中的公司，擦肩而過，後來面試的次數多了，也就好了，還記得有一次面試，女面試官問到，我“誤闖”男廁所，該如何化解尷尬？
當時參加面試的除了我還有一位研究生，研究生聽到女面試官的問題，瞬間翻臉，表示面試是一個嚴肅的場合，怎麼能問這樣的問題，接著直接轉身離開，面試官似乎顯得很淡定，接著看著我。
面試了這麼多次，我早已習慣了這種“突如其來”的問題，我不假思索直接說到，“誤入男廁所，化解尷尬這還不簡單，直接說要打掃了，快點”，面試官聽後哈哈大笑。
其實我也沒多想，就是按照常理，隨便一說，後來沒想到還得到了面試官的青睞。在我們的現實職場，爾虞我詐的職場讓我們變得小心翼翼，有話不敢說，害怕說！
聽了強子的面試經理，大家對面試中遇到的奇葩問題怎麼看？如果你遇到，面試官問你：我“誤闖”男廁所，該如何化解尷尬？你又會如何回答呢？
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