你是新入職的人員，領導總是給你安排一些瑣碎的工作，你認為和自己的才能不符，你會怎麼辦？
首先，我還是一名新入職的人員，肯定有很多需要學習提升的地方，領導有意鍛鍊我的能力磨鍊我的心志，故而將一些比較瑣碎的工作交給我來做，這也是人之常情，當然也許工作本身可能就比較瑣碎，對此我十分理解。但是從題幹中得知，我產生了瑣碎的工作和我本身才能不符的念頭，這其實是一種錯誤的看法，恰恰暴露了我心高氣傲、眼高手低的問題，我不能一味任由自己繼續錯下去，對此我應該採取以下處理方式：第一，調整心態，找準自我定位。其實在我們的日常生活中，不難發現，我們身邊的任何一份工作都有其與眾不同的地方，工作沒有煩瑣簡便之分，能夠區別開來的就是我們在面對同樣一份工作時是否能夠顯現出相應的能力和素質，是否能夠找準自我定位。因此，我們應正確面對工作，即便是比較瑣碎的工作，只要我們能找準自己的定位，正確認識自我，是可以做出一番成績的。第二，加強學習，儘快適應崗位。我會出現這樣的想法大抵是因為自己還是新人，沒能迅速融入環境，不瞭解崗位，更沒有好好地契合崗位，提升自己的能力。這就啟示我要轉變工作方式，提高工作效率，在工作開始之前做好詳細的規劃，在工作進行之中創新方法，在工作完成之後勤做總結，運用時間管理方面的知識，急事要事優先做，重複性的工作要及時提煉和總結。日積月累，長此以往，希望我能夠勝任崗位。第三，多方請教，認真完成工作。當領導安排給我瑣碎的工作時，我應該及時瞭解領導對於這項工作的想法和要求，在完成工作的過程中要及時請示領導，將自己對於工作的一些想法彙報給領導，以期得到領導的指點；我更要向周圍有經驗的同事虛心請教，傾聽同事的想法；與此同時，擴寬視野，增長見識，整合多種信息資源，為更好地完成工作奠定夯實的理論基礎。老子說過“天下之難事必作於易，天下之大事必作於細”，只有把小事做好，才能具備做好其他事情的實力，我必須謙虛謹慎，才能成為一名真正合格的公務員。
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