为什么有些退休了的老人工资那么高?比现在多数年轻人工资还高合理吗?

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楼主你好,我们国家计算退休金的方式,主要取决于一些特定的公式,那么这些特定的公式里面需要特定的一些条件,主要就是你的缴费年限,还有就是你的平均缴费指数和你退休之前上一年度的社会平均工资。这几大重要因素来决定的。



简单点说就是缴费年限越长,缴费的费用越高,那么最终领到的退休金也就越多。实际上我们国家养老保险的原则,也是这样的长缴长得,多缴多得,这样一个原则,不论任何人都是这样一个公平的原则。

所以说现在退休的老人,拿到很高的退休金,那么就证明他年轻的时候,交纳养老保险的年限是比较长的,当然作为年轻一代的人,只要是你交够足够的养老保险,那么你退休之后依然可以拿到很高的退休金。


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大家好,我是您身边的养老金专家,财富精算师!

1、退休了的老人,那不是工资,那领到的是养老金!

养老保险体系是国家建立的社会保障体系的一部分,是希望集中国家、企业、个人的力量,实现老有所养的目的。

正常工作几十年的老人,退休以后领到的是养老金,其实是和退休前的工作、工资、工龄等因素密切相关的。

大家可以看看我之前关于如何计算养老金的回答。

退休老人领到的养老金,一般来自基础养老金和个人养老金,基础养老金和当地社会平均工资、退休之前每个月缴纳的基数、时间等因素相关,个人养老金来自个人的缴纳——这两项,其实都是暗含着多缴多得的鼓励意义。

老人要维持退休后的生活,和退休前的工资要有一个比例,咱们国家在50%左右。虽然事业单位、企业退休人员的养老金可能有差距,未来在慢慢统一。

大白话几句,老人养老金比较高,和工作几十年的贡献和努力密切相关的,是和几十年的辛苦工资、汗水泪水相关的。

2、年轻人,你不要着急

年轻人,刚刚开始工作,工资不高,也是非常正常的,

老人的养老金高于部分年轻人的工资,也是正常合理的社会现象,没有必要大惊小怪。

实际上,现在年轻人的工资增长的非常快。毕业生起薪超过七八千的新闻比比皆是,社会平均工资也是飞快的增长。

年轻人,慢慢来,你有的是时间,你更多应该踏实的工作。


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财富精算师


奇谈怪论。攀比之风没有道理。

人家退休时,最少已经在企业干了三四十年了,无论是工作经验,还是技术,或者是对国家的贡献,都是年轻人不能够比,也不必去比的。如今他们退休了,退休金不应该高吗?

实话实说,年轻人的收入比退休人员养老金拿得多的,多了去了。特别是IT行业、金融业、民航、地铁、电力等等的年轻人,哪一个不是月收入过万。

现在不少地区为了留住人才,对大学毕业生求职的最低工资标准都做了相应规定,一般都是三四千人民币。恐怕比不少人的退休金都要多不少?

人老了,身体不行了,病要多了。即使有医保,自己还要掏腰包。如果不能动了,还要顾保姆帮护理,退休金够吗?

稍微好一点的“老人院”一个月收费三千五到五千,恐怕不少人的退休金连住个“老人院”都不够。一般的老人院一个月也要收费两千。

最后,水总是往下流的。退休金多一点,最后还不是贴补了自己的儿女——年轻人,造就了一个个的“啃老族”。 至少,买房子的首付,多多都是爹妈出的。

换位思考一下吧,年轻人!初出茅庐就愤世嫉俗,牢骚太盛防肠断,人生的路是自己走出来的,和自己比,不要和别人比,更不要和老人比收入。


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或许,对于一些年轻人而言,老年人的退休待遇很高,甚至比自己的收入还要高,存在一定的不合理。但是,关键所在,还是要看老年人在自己年轻的时候究竟为国家、为社会作出了多少的贡献,而贡献越大,则老年的时候应该获得更高的养老待遇,这也是非常合理的。实际上,对于一些抗日英雄或参与国家经济建设的老一辈退休人员,他们拿到每个月上万元以上的退休金,也是社会给他们的回报,这也是对他们以往贡献的一种正面肯定。不过,也存在一种现象,那就是不少对社会贡献不大,但同样获得比较高昂退休金的退休人员,则可能会给年轻人一些压力。但是,归根到底,对于退休金的发放,更需要充分衡量社会各个阶层的财富收入水平,并与社会贡献度等因素挂钩,而一般而言,与社会平均收入水平相比,养老金待遇也应该有一个更理性的标准,过高不利于激发年轻人的工作热情,加剧了收入不均衡的矛盾性,而过低则可能会导致老年人的退休收入无法应对持续攀升的真实通胀压力,而制定出一定比较合理的退休金标准,这也是值得思考的问题。


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我说一位老干部,10岁参加抗日儿童团,为八路军送情报。十二岁参加抗曰民兵,随八路军宣传队进行抗曰宣传。15岁参加中国人民解放军,16岁荣立一等功,获战斗英雄,参加过淮海战役、渡江战役、解放上海战役等,九死一生的战士,解放后競競业业,默默奉献,从不占公家一分一厘,离休多年都是2百元左右退休金,只是近些年才涨上来,这种老人多拿些退休金不应该吗?

在国家处于发展阶段时,物质分配不按功劳大小,统统一样,谁还原意努力奋进?英雄、科学家及高职称人员和一些不思进取的混退休后同酬同待遇合理吗?

好工作、好收入、好生活就是人生从始自终奋斗的结果,不服的人是你无能。人生就象经商,有人赚得盆满钵满,有人赚得生活无忧,也有人赔得一塌糊涂。想绝对公平不但在中国行不通,在全世界都没有。你羡慕那些暂时富得流油的国家,只可惜你爹妈没把你生在那里,你也没资格享受。你还应感谢你的爹妈没把你生在战乱地带,今日的中国是历史上最富裕的时代,吃穿不愁,社会安定,生活方便,和多数国家比,你算是幸福的!


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作为一个退休人员,我退休工资并不高,三千出头,因为我级别低,普通科员,职称是最低的助理工程师,初级,我知道的工厂里好点的技术工人每月在4000到5000元左右,给我贴瓷砖的师傅一个人干了半个月工钱7000元,和他们一比我是刚能顾上温饱。

为什么有些退休老人工资高?一是级别高,正科、副县、正县一级比一级高,副县退休的在我们这个城市基本在5000元左右,还不算单位发的文明奖。另一种是企业的退休老工人,参加工作时间长,有的工龄都40多年,工资自然就上去了。还有一种是建国前参加工作的,人家叫离休,工资加各种补贴拿到手会更高。

合理不合理?这话问的,当然合理了!人家在冰天雪地里干活吃苦受累的时候你们年轻人在哪?没有这些老人年轻时的艰苦付出,你们年轻人能过上这样美好的生活?在家都能点外卖,足不出户就能吃饱饭?我到现在都能记得20多岁大概是91年在陕县硖石监狱施工时中午吃饭,因为在沟边离监狱的垃圾填埋点近,厨师炒的是青椒肉片,锅里的死苍蝇有十几只,我差点没吐出来,大声叫出来,老师傅把我拉到一边说见到死苍蝇夹出来扔了就行了,咱们就这条件,你看别人都是这样的。听完他的话我默默夹出了死苍蝇扔了。还有就是修王家寨桥时住在路边农民家,跳蚤多,身上咬的大疙瘩成片,老师傅见的多了会逮跳蚤,我学不会,回家休息时大人见了心疼不得了,就给买了杀虫粉让我洒在床上,那时候也没灭害灵啊。可以说受的苦太多太多了,现在退休了,发有退休金,是国家对我们这些退休人员以前工作成绩的认可和肯定,退休金都是有标准的,不存在多发、滥发等违法违规问题,而且每年还要增加点用于抵消通胀。

作为年轻人,好好工作,学习各种技能,努力赚钱,把心思用到正道上,就不要和我们这些老家伙比工资了,你们多挣钱了我们心里也替你们高兴,我们涨点退休金你们也应该高兴,谁家里没有退休老人呢。说实在的,我们以前受的苦真不想你们再受,大家一起努力,把咱们国家建设的更加强大,努力建设好和谐社会,走好共同富裕的道路!


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对这个问题问的好,我以退休老人的角度来回答这个问题。在我国目前退休待遇双轨制的前提下,确实有一些老人退休待遇工资高的离谱,在占百分之八十的企业退休人员退休(养老)金只有二三千元的前提下,而从未缴过社保的行政事业单位人员,退休金加名目繁多的福利总额,比企业退休高多三~五倍,这些处于特殊阶层的人,确实存在着比现大部年轻从业人员收入都高的现象。若论贡献,他们未必个个都能比在企业奋斗一辈子的科技人员和领导奉献大,在行政事业队伍中有的也许只是混事者而非精英,但他们只因投行不同,却占有了丰厚的收入,这种不公平的分配制度,年轻在业人员提出不同看法又有何错误?难道不值得反思吗?假如所有退休人员没有三六九等成倍的差距,我想年轻人也不会嫉妒那微不足道的养老金。年轻人是祖国的未来,他们敢想敢说敢干,当年轻人看不惯的东西就要改革创新,只有这样社会才能发展进步。大力推动社会公平公正,才是明政之举。


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我们退休人员的养老金基本分为三大类。

第一类,是机关事业单位退休人员,他们的退休金待遇最高。因为他们从2014年10月才开始养老保险制度改革,改为了企业退休人员这样的缴费方式。

以前都是原用人单位承担相应的退休金,直至退休。跟没有实施养老保险制度改革之前的国有集体企业是一样的道理。不过由于机关事业单位的经费来源是财政,所以是由财政负担机关事业单位退休人员的退休金,所以戏称他们是铁饭碗或者金饭碗。

第二类,是企业退休人员。他们的退休待遇不高也不低,一般从一千元到三四千元左右,而事业单位一般四五千元以上。

这一部分人的养老金主要是由养老保险基金承担,国家有统一的养老金计算公式。

一般贯彻的是多缴多得,长缴多得的思想。

第三类,是广大城乡居民养老保险。这是一种福利性保险,基本象征意义的交一点费用就可以领取养老金。

目前,全国各地的最低缴费标准从一百元到四五百元不等,北京最低是一千元。

养老金待遇主要来自于国家补贴的基础养老金。2018年1月1日起,最低养老金标准是88元,北京上调至了每月710元,上海市上调至每月930元。

像北京一年交一千元,退休时一次性补缴至满15年,退休后每月至少800多元,一年待遇1万元,所以说是福利性的。

我们养老金的多少,跟年轻人工资没有关系。在制度设计的时候就是跟本人的缴费水平和缴费年限有关系。

养老金主要考虑养老金替代率问题,大家都希望退休后养老金能够满足维持我们的原先生活水平。这才是我们设立养老保险的目的。比如机关事业单位人员养老金替代率可高达百分之八九十这样就保证了他们退休后生活的稳定。

年轻人是处于职业发展的初期,工资低是很正常的事情。虽然有人觉得不劳动不得食,但实际上我们退休的职工很多都是交了三四十年的养老保险的。这样才能够拿到三四千元的退休金,所以年轻人就不要羡慕了,老老实实交保险吧。


不要自己给自己找理由,年轻人收入低,不交保险都不够花,结果到老了领取的养老金很低,又开始抱怨国家养老制度不完善。

当然,我们国家的养老保险制度是在不断完善的。过去的养老保险制度错综复杂,很多人是自己不需要交纳保险的,视同缴费年限。但是同缴费年限的应该交纳的养老金是由国家承担,这是有我们国家的社会保险法明文规定。

社会保险制度完善到现在这种层次,不可能开倒车,往回赶。以后我们国家的养老保险始终就是缴费时间越长,退休待遇越高,缴费基数越高,退休待遇越高的标准。而且,企业人员和机关事业单位人员基本养老金计算也会是一个标准。

对于年轻人,还是趁早交那保险的好。说最不当听的一句话,只要我们养老保险交费满15年,万一失去劳动能力,不管年龄多少,我们就可以办理提前退休或者退职手续,有一份养老金供养到老。这就是养老保险的真谛。


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退休老人不是笼统的,可以细分为若干群体:一是建国前参加革命工作的老同志,享受离休待遇;二是早一段时间退休的公务员、事业单位人员;三是转业军官,现在退休在各自行业;四是具有高级职称的人员:五是企业中实行社保制度前就已经退休的人员;六是完全按照现行社保标准领取养老金的人员。最后还有些城乡老人参加社会居民养老并已领取养老金的人员。现在如果年轻人要比较,我认为与第六类人员比一下比较接近现实,看看他们的养老金收入到底与你们现在收入有多大差距。而其余各类,都有根据当时政策的个別因素,不一定具备长期性连惯性,所以不便比较。根据我的观察,周围60多岁企业退休人员,沒有其他因素,也不在特殊行业,男的可能不到4000元,女工人因工龄短只能拿到2000多元,女干部3000多元,这还都是企业退休金连续十几年上调的结果。仅供参考。


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问题:为什么有些退休了的老人工资那么高?比现在多数年轻人工资还高合理吗?

题主混淆了比较对象和结论吧?拿有些个别退休老人的养老金和在职大多数年轻人的工资相比是无稽之谈。从各方面来讲,这都是两个属性不同的群体,个别老人也没有足够的代表性,何况大多数老人养老金并不高,尤其是企退老人和广大城乡居民,他们是退休老人中的大多数。事实上,大多数退休人员的养老金比大多数在职年轻人的工资低。退一步讲,即使大多数退休老人的养老金比大多数在职人员的工资高,也不应该拿来比。在职和退休社会身份不同,时代也不同,没有可比性,这样比说明不了任何问题。客观地说,应该是退休的人和退休的人比,在职的人和在职的人比,同时代的人和同时代的人比,然后再谈是否合理。


一、饮水思源,不应忘本

人要饮水思源,不应该忘本。我们今天的幸福生活是靠老一辈的艰难打拼换来的。老一辈工作的年代物质匮乏,条件艰苦,他们为了国家建设出大力、流大汗,任劳任怨,无私奉献,不是我们后辈人能比的。他们拿着微薄的工资,吃苦受累了大半辈子,换来的养老钱你眼红什么?这是他们应得的回报。他们工作的时候,那么艰苦,挣得那么少的时候,你知道吗?

二、推己及人,自己也有老的一天

人都有老的一天,即使要比,也应该是在职的年轻人和年轻人比,退休的老人和老人比。群体属性本就不同,没有可比性。你只看到了他们现在拿着多少养老金,知道他们上班时挣多少钱吗?知道他们刚退休时多少钱吗?直到现在的养老金是用一辈子的时间和汗水积累起来的吗?另外自2005年以来,国家每年还给退休人员不断上涨养老金,最终才是现在的数字,而他们能享受的日子是有数的,和大半辈子比,是微不足道的。何况现在的年轻人将来也有老的一天。现在年轻人在职时的工作条件好多了,将来退休后的养老金不见得比现在的老年人低。不好好努力工作赚钱,盯着老人的养老钱比,还眼红,这样才不合理。

三、不患寡而患不均

老人退休后的养老金水平也是分三六九等的,大多数老人退休后的养老金并不高。一等水平的是机关事业单位的退休人员,公务员每月拿5000元以下算少的;二等水平的是企退人员,每月3000元以上就算高的;三等水平的是城乡居民,大多数人每月100多点。而企退人员和城乡居民才是大众群体,所以说养老金比较高的是少数人。这是几次社保改革时,统筹不够合理造成的,是体制原因,历史原因综合造就的人为结果。国家是看到了这些的,近年来也在不断完善社会保障制度的建设,加大监管力度,缩小差距。

四、面对现实,改变现状靠自己

坦率地说,大多数在职的年轻人的工资比大多数退休老人的养老金高。各地最低工资标准永远比最低养老金高。各地在岗职工平均工资永远比人均养老金高。熟悉养老金计算办法的朋友很容易明白这个道理。如果你拿少数老人的养老金来比,会产生错觉,结论立不住。再说年轻人眼红老人收入高也好,眼红同龄人收入高也好,没用,解决不了你自己的任何问题。至于双轨制的不公平和巨大差距要用政策和时间慢慢消磨,眼下改变现状还是要靠自己。

年轻人在职时想要赚钱多,要看自己的能力、努力和运气。将来退休后,能拿多少养老金,要看你自己社保交了多少钱,交了多少年,看你自己的社保缴费情况,多缴多得,长缴多得。要么消尖了脑袋去当公务员,要么自己缴费标准高,缴费年限长。对此你自己要有清醒的认识,要面对现实。不然到老了,退休后你没有同时代老人的养老金高,你还会不平衡。天上不会掉馅饼。


友情提醒:如果实在没能力改变现实,就调整自己的心态,量入为出,随遇而安。不怕在职时的工资低,不怕退休后的养老金少,就怕命不长。要知道养老金是可以终身领取的,少生气,多活些年,养老金每年都会涨,活着活着就都赚回来了。


我是“水流云在草青青”,认真诚恳的退休顾问,欢迎大家关注我,查看更多关于社保及退休的文章。愿天下人都能老有所养,老有所依。


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