今天，碰到一个网友倾诉，说她是中专生，三个月前进入了一家医药公司做质检员。当初进公司的时候领导给她开3500一月，但让她保密资，因为她的工资可能比有些大专学历的老员工工资高一点。该网友答应了，然后就在这个公司干了三个月，可是，她的同事知道了他的工资，于是大家就找领导理论，要求领导要么给她们涨工资，要么降低这个网友的工资，还含沙射影的说一些风凉话，最终逼的这个网友提出辞职。
我认为，这位网友新员工是无辜的职场受害者。因为不管她的工资是高是低，都是由领导定的。领导给这个新员工高一点的工资，那是员工的本事。而她的同事们知道了后，没办法要求领导给她们涨工资，就合起来欺负新员工，还要把人家逼走，实在有些可恶了。不过深层次的问题，还是这个医药公司的薪酬制度及管理问题。
说实话，无论是中专生还是大专生，学历根本不算有多高。仅仅因为新进来的员工是个中专生，那些大专生就觉得中专生员工的工资一定要比大专低，不然她们面子里子都觉得过不去。可是，偏偏这个中专生的工资比那些先进入公司的大专生工资还高，一个新人工资比老员工高，还是一个学历更低的新人，这一下，大家受不了了。又是找领导反映问题，又是让领导做“二选一”（要么给她们一起涨工资，要么就降低这个网友的工资），又是对新员工含沙射影的说风凉话，最终把这个中专学历的新员工给逼走了。
职场，有的时候很残酷无情。有的员工见不得别人比她好，谁要是超过她，就会千方百计的加以迫害。与这样的人做同事，真的是不幸，所以，我最终劝慰这名网友辞职的好，因为待下去也是受气的份，还不如离开。
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