不管是什么行业，什么级别的投资人，最终的目的都是取得一定现实利益，想在风起云涌淘汰率高的职场中站住脚，甚至做出一点成绩，首先要找到一个好的平台和一个好的投资人其次要证明自己。
不管是给你一个好的职位还是干脆给你经济和渠道支持，都需要你先让投资人看到你身上能为他带来利益的闪光点。
想做职场武林中的高手，要唯稳不破，通俗讲就是要“靠谱”。
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在职场中想获得一个好的offer或者好的投资，首先要证明你是一个靠谱的人，这个靠谱从何体现出来呢，要从几大点来展现。
一、最靠谱的首先是学历和学校
史蒂夫·霍夫曼，是硅谷重量级创业教父、天使投资人、《福布斯》杂志排名第一的创业孵化器—Founders Space 创始人，人称“霍夫曼船长”。他认为世界上大多优秀企业挑选人才的标准首先都是看你是否出自名校，而专业水平够不够高。
许多人对学历嗤之以鼻，但在现实的职场中，你还没有机会做出什么成就时，学校和学历是唯一可以证明你能力的东西，学校是代表着你以前的努力成果，也从侧面反映出了你的个人学习能力，一个好学校并不能直接带你走向成功，但一个好学校代表了许多。同时，学校也是人一生积攒人脉和社会关系的重要场所，
所以如果你还在读书阶段，那就尽量把书读好，你所积累的知识厚度会让你在所有职场小白中脱颖而出。
二、其次还有过去的工作经历
其实大多数人的智商差距并不大，而情商是可以锻炼的，能力也可以通过后天的学习来获得提高，如果一个人在一个特别优秀的团体或者公司里待过，那么多少也会学到一些成功的企业文化和个人能力。
许多刚毕业的大学生在高薪小企业和低薪大企业中间犹豫，实际上应该毫不犹豫的选择大企业，因为职场生涯的起点越高，学到的东西和得到的锻炼越多，在投资人的眼中也就更加值得信任。
三、当然还有个人能力和工作能力
个人能力和工作能力怎么来体现呢，最重要的就是首先你要能清楚直接的表达你的想法，想法够不够成熟完善是一回事，表达不清则是重要的减分项。
然后要通过一切办法让投资人明白你的热情和恒心，许多企业家都表示，一个职场新人的热情和恒心比其初始能力要更为重要。
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同时，要想获得企业职位或者投资还要让投资人感觉到你做的是靠谱的事，而不是天马行空的工作方式。
因为说到底，投资人追求的还是利益而不是梦想等超现实的东西，所以你能不能做踏踏实实带来利益的事，比侃侃而谈你的理想要好的多。
一、做事情眼界格局很重要
没有企业和投资人喜欢毫无规划的工作者，不管是处在创业还是办公室工中。
投资人和企业主更希望的是你有能力站在整个全局的角度上思考工作怎么进行，而不是走一步看一步的摸着石头过河，即使是单纯的文员工作，你也必须讲得明白这个工作在公司整体业务上的重要作用。
二、要提前了解好行业重点
每个行业都有行业的工作重心和痛点难点，每个投资人都希望被投资者能帮助自己打破僵局，或者最起码可以保证避免应该可以避免的损失。那么，对行业的整体了解就应该清晰。
另外，在初入职场是应该努力做到胆大心细，勇于承担责任，把自己可以展现的发光点努力展现出来，同时不断充实自己，不断学习，自然能叱咤风云，战无不胜。
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