许师傅，是我们单位的水电维修工，工龄20几年了。在我们单位工作了十几年。以前看新闻，经常说某某十几年如一日在工作岗位上默默奉献。总以为这是新闻用语，一直没有当真。知道认识老许以后，我才知道，真的有这样的人。
我们单位虽然不大，但是，正常的法定节日都是有假期的。而且年休假都可以正常休的。可是，自从我到这个单位以来，除了春节老许能休息几天之外，只要有人上班他都不会休息的。有时候，就算是没有人上班，他还是要到单位里转转。尤其是单位有重大改造，或者小面积改造的时候，他都会在单位看着。
去年的时候，在统计各部门加班情况的时候。老许的总加班时长为900多个小时。比一线的生产工人加班时长还要长。当时，我们领导问老许要不要休息几天。老许说：休息干嘛，也没有事情做。（我们单位的加班是可以换成补休的。）于是，他就没有休息。
有一次，我们在一起在讨论关于加班补休的问题，正常加班不都是两倍工资吗，我们看玩笑说，加一个小时班是不是可以休两天啊？我们领导就说，如果这样的话，那老许从现在开始就可以休到退休了。老许每年的加班时长平均在700小时左右，加上年休假，以及各个法定节假日三倍工资。这样一算下来的话，老许有将近两万个小时要休息了。
可能有人会认为，老许这么拼命的加班，是不是因为老许家里经济比较紧张。这样理解就错了，老许是拆迁户，家里拆到了四套房子，还有近一百万的补偿款。所以，老许不缺钱。如果换做别人的话，天天就吃房租，吃利息就可以过的很好的啦。可是老许却不安于这样的状态，他是一个闲不住的人。
前年的时候，老许在拖一辆满载一拖车货物的拖车的时候，拖车突然从坡上滑了下来，把他的胳膊装骨裂了。当时，大家都劝他好好在家休息。领导也担心出了问题，就让他在家休息。可是，他在家就休息了两天就又来上班了。
各级领导都过来给他说，有什么事情你就看着让他们干就好了，你指挥指挥就行。就是怕他闲不住，在亲自上阵。果不其然，下午的时候，有一批货要急着发货。而他的小徒弟有在忙其他事情，他就一只手绑着绑带，一只手开叉车。当时，领导都给他气的没办法了，只好看着他把货叉完。
领导说：不是让你指挥指挥吗？你怎么又亲自开叉车了，万一出事怎么办？又不是没有没有人开。那个小张、老林还有生产部那几个人不都会开吗？
他却象个没事人一样说：小张在忙其他的事情，没有时间，他们部门催货催的又急。老林和生产部那几个小伙子开车一点也不爱惜。再给他们开坏了。
领导给他气的也是没脾气了：车是你们家的？开坏了再修呗。实在不行再买一辆。总比你人出事好吧。
他却毫不在意的说：能有什么事。我就开慢一点呗。
领导也没有办法了，只好随他去了。
老许这十几年兢兢业业的为了公司工作。所以，每年评优的时候，他要么是优秀员工，要么是十佳员工。也就是说基本几乎每一年都会有一个奖项给他。有一年，评优的时候，没有老许。我们所有的人都感觉不平。当时领导认为，老许每年都拿优秀，这次要给新人一次机会。最后，还是安全生产部给了他一个最佳安全员奖项。
老许就是这么一个人，什么事都为公司着想，公司每年年底清理废旧物品的时候，他都能从里边挑出一些有用的东西，再次利用。所以，有时候我们也觉得他挺烦的。因为清理废旧物品本来半天就可以清理完的，他一来，要挑挑捡捡的，至少一天的时间。后来，我们都知道他这个习惯了，每次清理之前，都会先通知他，让他先去挑一挑，捡一捡。
其实，我们大部分人都不知道老许这么辛苦到底是为了什么？他不缺钱，也不想升职。好像就是纯粹为了干活，所以，我们都亲切的称他为“劳模”。
老许不愿意把自己的照片放网上，就随便插一些图片吧。
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