工龄相同,一个老师,一个企业员工,退休后为什么工资相差很多?

喜气洋洋204821579


工龄相同,一个老师,一个企业员工,退休后为什么工资相差很多,有人想不通。

这其实涉及到一个国家的大政方针,即科学技术是第一生产力。而科学技术的发展离不开教育,百年大计教育为本,相信大家都知道,教育培养的是未来的人才,而培养未来高质量的人才离不开高水平的教育工作者,提高教师待遇,包括退休后的待遇,就是为了吸引今天更多的优秀高校毕业生选择并终生投身于我国的教育事业,从苗苗抓起,提高全民族的文化素质,促进科学技术的可持续发展,实现中华民族的伟大复兴,实现“中国梦"。

通过国家的不懈努力,我们已经欣喜地看到,每年高考后,师范院校的招生分数也是比较高的; 在我国的一些经济发达地区,教师的学历整体抬升得更加明显,一些较好的中学、甚至小学,招聘的教师都要求有研究生以上学历,硕士学位。这意味着当一个人考上大学后,还要经过至少6~7年的专业学习,才有被招的资格。另外普通话国家专业等级二级甲等以上(注:播音员是一级甲等),在校期间必须获取教师资格证书,等等,这些都是硬杠。而这都是从根本上改变我国教育现状,利国利民的好事,设想一下,有哪个家长不希望自己的孩子遇到一个高素质、高学历、高水平的老师呢?

当然作为政策必须要有简洁性、一致性、前瞻性和可操作性,有时政策一刀切,在我国现有特殊阶段,也是没有办法的办法。由于我国各行各业的多样性,以及过去教育从业者来源的复杂性,这就导致了今天社会上我们看似某些不合理现象的存在,但这只是过渡阶段特有的现象,相信国家经过调整,这一现象会有所改变。

通过提高教师的社会地位和经济待遇(含退休工资),吸引更多更优秀的人才终生投身教育事业,培养优质的下一代,从而提高全民族的文化素质,纵观当今世界发达国家都是这么做的,这是历史的发展趋势,也是社会进步的潮流,而我们个人只是沧海桑田之一黍。

古人云: "三十年河东,四十年河西",万事万物都是处于变化之中。有人心里不平衡:“教师以前不如我,为什么现在比我好?"这是因为时代在变。当然我们也应看开一点,钱都是身外之物,生不带来死不带去,健康才是本。最后愿心有不平者能放下心结,愿天下的老年人都能健康长寿,也愿我们的祖国未来发展得更好。


玲珑34357


工龄相同,一个老师,一个企业员工,退休后为什么工资相差很多?你提这个问题大家都在关注,很多退休工人也是想不通,为什么自己的工龄与老师的工龄一样,退休后工资却比老师少很多。

包括现在也是一样,老师的工资并不低,政府提高教师待遇,涨工资,发福利,一个老师的工资要比工人高很多。工人的每天辛苦的工作,加班加点,辛苦一个月的工资还没有老师的工资高,这就是工作单位不同,工作性质不一样,单位性质不一样,让很多人心里不平衡。

虽然你和一个老师的工龄相同,可领取的退休工资甚至相差两千多。工龄相同,到缴纳养老金的比例应该是不同的,退休工资高是与缴纳养老保险的基数有很大关系,养老保险的选择养老保险缴费基数越高,退休后工资就越高。

不管教师的退休工资比你的高多少?你们养老金缴费年龄相同证明你上班的时候工作就没有老师的工资高,缴费基数也比老师的低,所有你的退休工资就没有老师高。希望我的回答能帮助到你你,也欢迎你和大家关注我的头条号,了解更多三农信息。


踏雪寻梅jia


我和我老婆80年代同年毕业,我武汉某所双一流--985--.211中国顶尖大学工科专业毕业,高级工程师职称,中共党员,在单位主要是技术负责人,企业单位退休,现在退休金3500元;她当时湖南某地师专毕业,后来自考华中师大本科,中教高级职称,无党派人士,教师编制退休,现在退休金5500元!


用户3915474505


工龄相同我一同学小学老师退休,我们78年同时复习他没考上,我比他多50多分,我81年毕业工作时他找了个代课老师的工作,84年10月我当选副乡长,他任民办老师,我95年调企业,后来所有民办在编的都转了国家老师,我们17年同时退休,他四千六百多,具体另头没说,我2968.02元,这就是工龄相同待遇不同,差别太大了。


大明0301


刚才给一位已经领取40年工龄的教师计算完退休金,他每个月领取4800元;相同的工龄,一个企业,一个事业这边退休工资可以相差2倍到3倍之多。40年工龄的企业老师傅,每个月可以领取3000元左右;

我相信大家身边都会有这样的实际案例,企事业单位退休金相差悬殊不是个例,早在2004年之前就已经受到热议,所以在2014年10月份开始养老保险制度并轨统一养老金计算方法;但是落实并不是很满意,到现在为止事业单位中人退休金还没有落实;

现在过渡期事业单位中人是如何计算退休金的那?

现在的事业单位中人跟以前相比也不好过,因为在2014年以后退休的中人计算退休金是按2014年9月份的岗位工资和薪级工资按比例发放的;

所以跟并轨之前相比,他们的退休金是有所减少的;除此之外,经常有网友说2018年退休的要比2015年退休的要少几百元;

其实这是正常的,每年事业单位退休人员上调退休金比例很高的,相差500元也是属于正常情况;

回过头咱们在看看企业职工退休计算办法;

其实不管退休金是怎么计算的,摆在我们面前的事实就是退休金少,前几天有个网友说他40年企业工龄一个月才领取2500元,以前还是企业的一级标兵那,现在老了什么都不是,退休金还比他们少;没地方说理,怎么办?

像这种情况真的太常见了,辛苦一辈子,同样是40年工龄,最后相差2000元都是正常的;所以大家不要对比了,等着2024年看企事业能不能真正意义上的并轨;

最后总结:

就目前的情况来看,要想平衡是没有希望了,就看2024年以后退休的新人们是如何拉平退休金的,咱们拭目以待吧;

大家对企事业退休进还有那些不同的想法,可以在下面评论留言;

关注一晨妈妈,帮助大家解决社保问题;


举一反三


当初我差点儿被校长动员上了粮校,听说那时候粮食系统真是肥得流油啊,可我因为向往当老师坚持上了师范。苦不拉叽地熬了多年(刚入职时的工资真是低,我这么热爱的人心里都很丧),现在竟然有人羡慕教师退休后的待遇了。我家有老一辈的当过七年兵回来可以任挑工作,被派到公安部门他不肯,去了当年火得不得了的供销合作社(他的原工作单位),后来下岗了。职业前景,真的说不准。三十年河东三十年河西的,怨有什么用?选择了就要承担。

要怨不平,就说中小学教师吧,有的是学神学霸考上的,还有的呢?不同时期,不同背景,都是因缘际会。

我就安慰自己,身体健康,好好努力,这一生就不算亏。😊


雪地飞狐52


我一学兄文革中挨整,娶农村女人为妻,83年平反恢复技术工作,89年妻及二女农转非入城。所在单位为当地大型国企,有一定的影响力,入城的妻子被企业家委会安排到企业卫生队。95年后企业每况愈下,97年企业裁员,学兄被一刀切下岗(他南方人普通话说的差,加上挨过整交往能力很差)就在家待业,其妻卫生队解散,但家委会与区政府联系,城市卫生队正缺人,于是企业卫生队转城市卫生部门,并很快入编。于是笑话出现了:学兄每月下岗工资450元,其妻近二千;2008年退休后学兄不到二千,其妻近四千.........


牙医coll


企业本科生工作30多年退休了每月不到3000元,只要进事业单位退休后就能领4000多。企业每年只涨200元左右,还大肆宣传XX年连涨,而事业暗涨一次就1千多(差距越拉赿大丿国家从不公布。全国退休教师平均领多少钱?机关事业单位退休人员每年涨资为什么不公布?事业单位退休后还要增加住房补贴,企业退休后为什么沒有?


用户54965428227


我是企业子弟学校的教师,95年企业不景气,为了减少开资,规定45岁以上可以息工(相当于停薪留职),我老婆厂里也发不出工资,我便办了息工手续自谋生计,97年办教师资格证时,因离开学校而没办。2003年,我因在煤矿工作12年,根据政策可提前5年退休,便办了退休手续,2007年厂子弟学校由区教育局接管,我因没有教师资格证而拒于门外,现在我退休金按企业只有2700,而按教师退休金却有4700。一证之差,天壤之别呀!


虎眼观潮


工龄相同,一个老师,一个企业员工,退休后为什么工资相差很多?

产生这个的原因主要是两者退休工资的计算方法是不同的。

老师是用的事业单位退休办法,按照工龄发放一定比例的退休工资。根据原先事业单位退休的老办法,工龄十年以下的发放60%的工资,10到20年的发放70%,20到30年是80%;30到35年是85%;35年以上是90%。


而且事业单位的退休工资之外还有生活性津贴之类的补贴。一般待遇不会下降太多,都能维持了原先的百分之七八十的工资水平上。

虽然2014年事业单位进行了养老保险制度改革,但是所有的待遇发放都是按照在发放老办法待遇基础上,增发新办法比老办法的高出一定比例。可以说养老待遇更高了。

企业职工又是另一个计算方法。如果他的工资是社平工资的话,每工作满一年,可以发放百分之一的社会平均工资。再加上个人账户养老金以及过渡性养老金。



过渡性养老金是针对老职工的,一般是94年至98年之前工作的,才能够发放。而机关事业单位退休人员是2014年9月之前的工作年限都这样计算。

如果只是近年来交费满15年,是只有基础性养老金和个人账户养老金这两项的。

因此缴费满15年,一般只能拿15-20%的工资。交费30到40年的职工待遇会高一些,能够达到机关事业单位退休人员的一半左右。

所以,两类人员确实差距悬殊。

国家近年来也开始推行事业单位退休制度改革,计算公式将逐步推行统一,希望国家会努力消除这种差距。最终大家的养老待遇都会包括基础养老金和个人账户养老金两部分,这可能需要等到2050年之后。

第二,国家还需要引导用人单位逐步建立企业年金制度才可以。

第三,国家还要引导用人单位按照真实的应发工资给职工缴纳社保。

最后,国家还要清除机关事业单位和企业职工的退休后补贴标准不一的问题。比如机关事业单位的住房补贴就高达几百元,甚至上千元。企业退休人员是没有这一项的。


所以说,根据目前的改革进度看,还得几十年的功夫。


分享到:


相關文章: