有這樣的部門經理,你還能捨得離開公司嗎?

阿美來公司工作已有七八年的時間了,算是公司的老前輩了,她不僅是大家公認的美女,而且還是公司對外公關部的部門經理,一說起她,公司上下沒有說不好的。

有這樣的部門經理,你還能捨得離開公司嗎?

阿美就是這樣一個人,雖然官不大,但在公司裡還很有威望,對外公關部的工作拿得起放得下,深得公司王老闆的信賴,在全年公司業績考核中這幾年總是名列前茅。

阿美最主要的一點是部門工作抓得井井有條,一絲不苟,特別是能做到以身作則,樣樣走在大夥前面,注意搞好傳幫帶,領導部門同事們一同進步。

有這樣的部門經理,你還能捨得離開公司嗎?

去年,部裡來了一位叫琳琳的大學生,家在外地,住在公司宿舍。琳琳理論知識倒挺紮實,但就是在實踐方面薄弱,阿美就特別注意在工作中給她鍛鍊的機會,在公司接待客人的時候,讓琳琳多幹具體業務,使她儘快進入角色,發揮好年輕人的作用。同時,在平時工作之餘,阿美還關心琳琳思想情況,給予生活上的幫助。在全公司新入職人員座談會上,琳琳含著眼淚說:“畢業這一年來,我在阿美經理的帶領幫助下,我認識了職場,在公司工作,讓我學到了學校裡沒有的新知識,我在公司找到了家的溫暖,這都得益於我的上司阿美,我要真心地感謝她,她不光是我的領導,還是我的好大姐!我要在她帶領下,繼續在公司好好幹下去!

阿美對待新同事是這樣關心和幫助,對待老同事也一樣真誠、友善和寬容。

有這樣的部門經理,你還能捨得離開公司嗎?

李妍是公關部裡和阿美是年一年二的同事,論業務兩個人也不相上下,甚至公關方面難辦的事,也離不開李妍,李妍因此有些居功驕傲,在部裡愛說上句。

一次,公司緊急通知,第二天要接待一批重要客人。阿美接到任務後,告訴大家今晚得加班,沒有特殊情況的同志都留下,這下李妍可不幹了:“你們加班吧,平時我活不少幹,我得回家送孩子學琴去!阿美,誰讓你是領導呢?你帶大家幹吧。再者說,這麼急的活,公司也不早點下通知,哼!”說著李妍還白了阿美幾眼。阿美見狀,雖然心裡不悅,但並沒有發脾氣,反而淡淡一笑說:“李妍,你有事你就忙你的吧,有我在這,我會帶好大家的,不過事出緊急,大家理解點,都克服克服吧!對了,明天接待的是一些重要客人,李妍你還得大將出馬啊!”李妍一聽阿美沒有責怪她,反而卻這樣通情達理,不好意思起來:“算了,我讓我老公送孩子去,今晚和你們一起加班戰鬥吧!”阿美連忙說:“李妍,家有事你就去忙吧,你明天上場就行!”李妍笑著說:“沒關係的,我還是留下來吧,把接待方案弄得細點,免得出什麼紕漏!”阿美一聽鼓起掌來,大家的臉上也露出了笑容。

有這樣的部門經理,你還能捨得離開公司嗎?

阿美不僅能帶好自己的部門,還有全局意識,有公司一盤棋的觀念,能夠與其它部門一道協作配合,無論公司哪個部門有接待任務,阿美都全力支持,幫助其它部門完成任務。

這就是阿美,有這樣的好上司好大姐,你還捨得離開公司嗎?


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