2018年以來，七里河區緊緊圍繞農民增收這條主線，緊扣全區經濟社會發展和市場需求，通過開展四項特色就業技能培訓工程，著力提升農村勞動力技能水平和就業創業發展能力，助力全區脫貧攻堅。
一是深化“品牌培訓”，以產業經濟發展輻射帶動就業。把技能培訓與品牌建設、區域特色經濟發展深度融合，阿幹鎮技能培訓與石佛溝旅遊景區開發建設深度融合，對景區農家樂從業人員進行地方菜、家鄉菜、家常菜的系統培訓，打造“阿幹人家”新勞務品牌；黃峪鎮以後山整體移民搬遷為契機，持抓“黃峪駕駛員”勞務品牌建設；魏嶺鄉以養老護理為主打造“魏嶺家政”品牌；西果園鎮則植根於百合特色優勢產業，打造“西果園電商”勞務品牌。截至目前，四大品牌培訓人數分別達到715人、983人、682人、230人。在此基礎上，圍繞家政服務行業發展需求，積極打造“魏嶺保健按摩”、“西果園家政”等新興品牌，實現“一鄉一品”逐步向“一鄉多品”轉變。
二是實施“菜單培訓”，提升就業創業實用技能。結合農村勞動力對職業技能提升的訴求，按需設置培訓項目，開展“菜單式”培訓，提高“技術含量”，突出抓好“聽”、“議”、“動”三個環節，突出重點、注重實效、因人施教、因材施教。針對企業在崗農村轉移勞動者，委託定點培訓機構深入企業對企業各崗位農民工進行崗位技能提升培訓。針對新生代農民工，結合現代農業、特色農業、工業、建築、服務業等產業發展趨勢和市場需求，選擇實用性較強的專業開展技能培訓工作，靈活運用“送教下鄉、培訓上門”的方式，把培訓班開在工地、車間及社區，進行現場教學、現場指導、現場解難、現場答疑，解決工學矛盾，提高培訓效果。截至目前，在各鄉鎮開展家政服務、中式烹飪、保健按摩、種植技術、育嬰師等各類實用技能培訓班，培訓1057人。
三是引導“自主培訓”，以技能強身拓寬就業之路。為解決農民工學矛盾，在依託定點培訓機構開展各類培訓的基礎上，大力宣傳自主培訓補貼政策，利用招聘會、鄉街信息欄及培訓班等各種渠道廣泛宣傳動員，印發培訓專業菜單、培訓需求調查問卷、職業培訓政策、自主培訓流程等各類資料3000份，積極引導和鼓勵農民工自主參加汽車駕駛、電工、焊工、挖掘機、保健按摩等就業技能培訓，提高自主就業創業能力，掌握一技之長後在鄉鎮內務工或外出打工，增加經濟收入。目前，通過自主培訓汽車駕駛的農民工454人，並享受就業技能補貼政策，培訓後就業率達到了90%以上。
四是創新“送崗培訓”，實現“培訓+就業”一條龍。以“培訓帶就業”的模式，按照“缺什麼補什麼，用什麼學什麼”的原則，採取“定向式”和“定崗式”的培訓方式，由培訓學校帶著就業崗位開展技能培訓，學員培訓合格後擇優錄用、立即就業，如江子為民養老服務有限公司在開展家政服務培訓的同時，提供就業崗位150個，並與110人簽訂就業協議，商業會計學校提供就業崗位50個，甘肅興隴牛肉拉麵學校提供就業崗位50個，就業協議簽訂率均達到了60%以上，切實提高了學員參訓積極性和就業成功率，增強培訓實效性，同時也幫助企業獲得實用人才，達到“雙贏”的效果。
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