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在選擇編制工作的時候，很多人會因為自己不是很熟悉其中的一些職稱問題和職能問題，而不知所措，那麼公務員編制VS事業編制，哪家強？？？其實很多工作我們只要看明白其中的一些待遇和職能的不同就可以區分啦。
一、先解釋下兩者的意思
1、公務員編制
先說公務員，公務員以前叫幹部，後來改叫公務員了。是指依法履行公職、納入國家行政編制，國家財政負擔工資福利的工作人員。這句有三個重點：“依法履行公職”就不多說了，說白了公務員是國家法律的執行者，國家機器的組成者;所謂“公務員編制”的正規名字其實應該是指“行政編制”;國家財政負擔，就是大家說的，“納稅人養著的”、“吃皇糧的”。
2、事業編制
事業編制就複雜了。這是中國特色的一類東西。用老話講，事業單位本質是社會服務組織，介於行政機構和企事業單位之間;或者說，都有涉及。總之，涵蓋特廣，成分特雜。大概分以下幾類：全額撥款、參照公務員、自收自支、財政補貼。具體分類區別就是其經費來源不同。另外，就事業單位的編制而言，很多部門都是既有行政編制，也有事業編制。
二、兩者之間的區別
1、經費來源不一樣
行政編制，國家財政全額負擔;事業單位按不同的種類，由國家財政或全部或部分或一點不負擔。
2、待遇、地位不一樣
這點在很多地方都有體現，一般來說，在體制內的行政或事業單位中，行政編制地位最高、待遇最好，這裡所說的待遇包括工資、福利、升遷機會。而兩者的稀缺程度也是依次遞減，行政編制最少、最稀缺，事業編制多。這兩種編制很佔資源。
3、職能職責不同
這個不用多說。理論上，公務員是”依法行政“的;而事業單位的全稱是公益性事業單位，部分事業單位也有公共服務、行政的職能，部分其實是企業行政的，鑑於此事業編制也是這些職能。
其實公務員編制也好，事業單位編制也好，說了那麼多，小編只能說“編制”很重要，公務員與事業單位都非常難考。
相對於公務員而言、事業單位稍微好些，想要進事業單位首先就得了解事業單位。
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