日前，東北製藥103分公司員工張丰韻一拿到公司新配發的福利手機，就興高采烈地給媽媽打了一通電話……據記者瞭解，公司為全體員工配發的8000多部手機和電話卡，已經陸續發到員工手中。
發手機，在東北製藥並不是唯一的員工福利，醫療資助福利、重大節日福利、獎學金福利、養老金福利和工作餐福利等6項福利政策，自今年7月以來，正在一步步兌現。“只要企業效益好，我們員工就有福利。”東北製藥相關負責人向記者介紹說。
今年1至8月份，東北製藥實現銷售收入57.16億元，同比增長36.9%；實現利潤過億元，同比增長200%以上；上繳稅金3.49億元，同比增長62.4%。基於企業不俗的成績，全體員工實實在在地分享了企業發展成果。
企業效益上去了，員工就會立刻得到實惠，這要感謝今年7月的東北製藥的混合所有制改革。
黨的十九大報告提出發展混合所有制經濟，培育具有全球競爭力的世界一流企業，為號稱新中國化學制藥工業搖籃的東北製藥明確了改革方向、目標和任務。今年，東北製藥作為瀋陽市國企“混改”的唯一試點企業，向改革的深水區不斷前行。
在全市國企改革統一部署下，東北製藥通過上市公司定增項目引入遼寧方大集團作為戰略投資者，在二級市場增持公司股票並依法依規成為東北製藥第一大股東，東北製藥也獲得方大集團靈活的體制機制和充沛資金的支持，為改革突破創造了條件。此後，東北製藥開始硬碰硬的體制機制改革：依法依規實施公司董事會、監事會換屆改選，實施公司高管身份由市管企業領導幹部向市場化職業經理人轉變。這些改變使企業迅速煥發了生機，並一步步地把“經營企業一定要對政府有利、對企業有利、對職工有利”的“三個有利”落到實處。
對政府有利。本次“混改”實現了國有資產的保值增值。“混改”後，東北製藥股票實現了30%以上增幅。
對企業有利。東北製藥在前期“三年改革”基礎上，推進“三年倍增”加速發展，2018年原定實現銷售收入85億元，“混改”後又自加壓力，提出衝刺百億目標。1至8月份，東北製藥製劑業務同比增長46.9%；醫藥商業同比增長40%，其他子公司業務增長76.1%。
對職工有利。改革後東北製藥給全體員工定崗工資上漲50%，並明確考核目標，實施全新的考核體系，確保幹到給到，激發全體幹部員工充分發揮“混改”優勢，加快推動企業發展。
目前，東北製藥混合所有制下的全新體制機制和管理模式正在迅速形成，企業整體搬遷改造和智能製造產業升級也已經進入關鍵階段。著眼未來發展，東北製藥提出了打造“8+2”大產品體系戰略，市場的推進和擴張正在全面跟進。
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