每一次缉拿海盗，是他们守卫“最美中国海”的坚持；每一次抢救人质，是他们许下“祖国接你回家”的承诺；每一次剑指恐袭，是他们爱国最好的“打开方式”……《红海行动》中扣人心弦情节的背后，彰显的是中国军人放眼四海的国际化思维和自信自强的大国气度，不禁让人“打call”叫好。尽管我们每一名党员干部不能像他们一样亲临战场，浴血奋战，但是我们依然可以在各自岗位上，以国际化思维践行属于我们的“红海行动”。因为，只有不忘“本来”，吸收“外来”，才能更好地面向“未来”。
敢于“纵横四海”，树立国际化思维。十九大报告对当前的组织工作提出了新要求、新部署。对标新时代的要求，反观我们自身开展组织工作的“加速度”仍然不够，结合组织部门职能职责，在创造性破解问题上做得还不足。这就需要我们以“勇者无惧、强者无敌”的坚定信念，树立起“四海之内皆兄弟”的国际化思维，涵养“聚天下英才而用之”的思维，更好地营造出适合海内外创新创业的“最优生态”，才能形成“以才引才、以才聚才”的放大效应，加快形成“英才汇聚、才尽其能”的生动局面。
勇于“八仙过海”，盘活国际化资源。作为一名湖北省人才工作代表团一员，杨汉军奔赴波兰、以色列、俄罗斯，行程18000公里，成果丰硕。这一切背后，是他对国际人才形势、战略机遇的深刻洞悉。作为一名“千人计划”高级人才，黄大年成功地“让外国航母后退100海里”。这一切背后，是他对国际科研环境、核心技术的深入把握。只有涌现出更多具有国际化素质和本领的专业化干部，才能打造属于我们组织部门的“蛟龙突击队”，一名党员才能更好地盘活海内外资源，为我所用，发展壮大。一个生命才能真正地与祖国的脉搏一起澎湃激荡。
善于“移山造海”，做好中国化文章。某种意义上来说，所谓国际化不等同于西方化、美国化。而是指我们要在开展各项工作时，要积极与国际一流标准相对照。与此同时，我们每一名党员干部还要善于用“世界形式”讲好“中国内容”，着力打通国内外在体制机制、政策局限、交流平台等方面障碍，健全全球化的人才等项目合作交流机制，引导开展协同创新，着力构建一支与全球化、国际化、中国化发展相匹配的多元化高层次人才干部队伍。只有这样，我们党员干部才能真正地守住脚下的“红海”，更好地开辟无限的“蓝海”。
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