詩悠帆
樓主你好，如果你下崗以後，那麼在沒有找到新的工作單位的前提下，個人是可以交社保的，你個人這種情況就是自由職業者身份，以靈活就業人員的形式去參保的，我們國家的這個職工養老保險和職工醫療保險。
那麼如果你參保職工養老保險在你下崗之前，養老保險已經交了若干年，在這個交了若干年的基礎上繼續教他的話，那麼你的這個養老保險的累計繳費年限是不會受到任何的影響，也就是說你和企業，在職職工的累計繳費年限是相同的。
也就相當於你個人繳納的職工養老保險，就等同於企業在職期間繳納的養老保險，他們兩者最終退休之後領到的退休工資是相同的，這一點樓主完全不用擔心。
不相同的地方就取決於你的這個繳費的不同，因為企業在職職工個人只需要承擔很小一部分的繳費比例，而如果你作為靈活就業人員去繳納養老保險的話，那麼你是需要自主全額承擔所有的繳費比例。
在這樣的前提下，國家針對於靈活就業人員出臺了這項社保補貼政策，社保補貼政策，在臨退休五年的時候，個人靈活就業人員可以去申請，然後逐年繳費，每交費一年都是可以去補貼一年的費用補貼比例大約是70%。
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