《田忌赛马》的故事对很多人来说，已经没有什么新意了。有的人，甚至有点老生常谈的不屑一顾。
可社会永远是螺旋式发展的，“齐威王”的悲剧还在一代又一代的重演，只是形式与内容以不同的方式出现，让人难以觉察。
现代社会充满竞争，准确的说，是一场场综合实力的竞争。职场拼搏也好，创业打拼也罢，其实就是一次次大大小小的比赛：比学习成长、比团队实力、比为人战略……
这就是高情商者的过人之处、优异者的卓越之智，也是有些人的痛点、难点。
1、 学习拼方法
学习是人生永恒的主题，是人生不断进步的强劲动力。
学习领先，处处领先。
学习，过去比习惯，如今比耐力、比速度、比精准。
比耐力:能不能持之以恒的学习是许多人的一道坎。很多人的学习类似去健身馆锻炼身体一样，刚开始雄心勃勃，办了卡、买了运动衣、运动鞋，还请了教练，结果没去几次就半途而废。
学习，谁能坚持下来，谁就多了一份胜算。
比速度：一篇文章也好，一部作品也好，看第一遍是解决字、词问题，看第二遍是解决句、篇问题，看第三遍才是消化、吸收的问题。
因此，理解能力、记忆速度就显得格外重要。
比精准：就是针对性、系统性、目标性的学习，快速转化为技术、水平、能力和实力。即快速达到目的的准确性、也就是学以致用的效率。
拼学习就是比方法：持之以恒、博闻强记、知识快速转化为能力。
2、团队拼实力
团队实力，实质上就是执行力文化的体现。
执行力文化底蕴深厚，实力就强。否则，就会在比赛中名落孙山。
比凝聚力：作为团队中的管理者，就应该具备良好的亲和力与科学的决策力，以及对人性的正确理解与引导，能抓住心、留住人，激发潜能、形成合力。
比向心力：作为团队中的一员，不仅要勇于奉献、乐于付出，更要有大局意识、协作精神。
比战斗力：家庭式经营方式、军队的管理手段、学校的育人方式、宗教的运作理念，是打造狼性团队不错的模式。
强大的凝聚力、卓越的向心力以及特别的战斗力，是团队无往而不胜的法宝。
3、为人拼人性
人性化，就是逐步满足人们物质、精神、道德等方面的需求，克服人性懒惰、虚荣、嫉妒等弱点，扬长避短，趋利避害。即不断提高情商水平，用高情商为人处世。
职场摸爬，就要处理好人际关系，该讲原则的时候坚持原则，该守底线的时候寸步不让，该有亲和力的时候满腔热忱。
创业打拼，任人唯贤、广纳贤才是关键。只要身边有一群谋士、勇士，才能鹤立鸡群，脱颖而出。任人唯亲、吹毛求疵、论资排辈，其结果只会是自废武功、惨遭淘汰。
无论是身在职场、还是自主创业，台上一套、台下一套，人前说好、人后说坏的“变脸人”，是会让自己的路越走越窄，以致无路可走。
今天的我们，无论是职场生涯、还是创业打拼，
一方面，要努力培养出更多、更好的“一等马”：
学习方法上的一等马、团队管理上的一等马；
用人战略上的一等马、领导能力上的一等马……
另一方面，不要在不知不觉中用自己的“二等马”“三等吗”对阵人家的“一等马””二等马”千万不可以像齐威王一样吃“哑巴亏”。
只有对相关“比赛项目”有一个全面的认知，并能站在一定的高度把握比赛规则，充分而科学的准备与博弈，才能不被淘汰出局，甚至有可能取得较好的名次。
我们无法做孙膑，但要努力做一个现代“田忌”，最好不要做“齐威王”，免得在激烈的竞争中输得惨不忍睹，还蒙在鼓里！！！
閱讀更多 優在力 的文章
