以前求职，可能是某家公司的HR，随意扫了一眼你的简历，然后就扔进了垃圾桶，现在有了AI，可能你的简历，连进垃圾桶的机会都没有了。
量子位报道了一个消息，称亚马逊自家研发和训练的人工智能（AI），已经可以帮助HR挑选简历。
不过亚马逊作为大公司，不教AI学好，倒是教AI如何在挑选简历的过程中性别歧视。
如果把“软件开发工程师”或者其他技术岗位的简历扔给这个AI来打分，它就会给包含“女”这个关键词的简历打低星，而“男”则不受影响。
因为亚马逊作为一家科技公司，特别是对于工程师岗位需求特别大的公司，对于男性比较友好，女性就比较吃亏。
于是人们就猜测，今天教AI要歧视女性，明天可能会歧视黑人，后天可能会歧视LGBT人群。
此事最先是由路透社曝光，现在亚马逊内部已经把此项目停掉了。
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