就在最近聽到朋友說，面試過程中老是會有公司人力資源問他一些莫名的問題，頓時自己沒有準備好，回答不上來；甚至自己覺得面試過後覺得是職場陷阱，面試肯定失敗。對此，今天小編特意分享給大家一些職場陷阱的案例。
1、到公司面試後，如果公司HR覺得對你有意向的話，最後會問：你什麼時候能來上班？那麼該怎麼回答呢？你可以這樣回答：我會盡快做好原單位的交接工作，按時來報道的。
2、在你過去工作中最讓你值得有成就感的事情是什麼？
面對這樣的面試問題，稍有回答有欠妥當就會落入hr的陷阱的，對此，你應該表現的很積極主動，團結協作，勇敢進取的一面，讓人覺得你很客觀，公正。
3、大學期間學的功課好像不是太好，能談談原因嗎？對此，碰到此類職場陷阱問題，你應該要直面現實，不推卸責任；這個不會成為我勝任這份工作的任何障礙！
4、當然，去面試最為不好的結果就是HR對我們說：對不起，我們不能錄用你？
有時他們甚至會用一個明顯不友好的發問，或是用懷疑、尖銳、單刀直入的眼神，來剝取對方彬彬有禮的外表，使其心理防線完全潰退。如果這個時候你被擊怒，或者完全失去了信心，那你可就中了圈套了。
以後，大家去面試的時候還是自己提早準備，多準備一下面試時會出現的問題；不然到時候HR問的問題很刁鑽，顯得自己很慌亂，影響面試結果。看完希望對大家有所幫助！
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