河北共产党员网讯(记者 李玉杰 通讯员 刘杰)路南区以培养一批高素质的人才队伍为目标，大力开展人才教育培训，不断细化措施，提高培训的针对性、实效性和延续性，为人才创新发展提供智力支持。
分类培训，提高针对性。制定《路南区人才工作调研方案》，深入企事业单位开展了人才情况摸底调研，了解当前人才现状。结合调研情况，收集汇总全区招商引资、项目建设、物流信息、装备制造等服务业和战略性新兴产业有突出贡献的人才信息，建立和完善了区专业技术人才、企业经营管理人才、技能人才、农村实用人才信息库，分别针对各类人才制定了培训方案，确定了培训内容，组织开展了“企业经营税务管理”“农村经济发展分析”“医疗专家专题讲座”“京津冀协同发展战略”等各类培训18期，培训各类人才2000人次，确保培训有针对性，适应不同人才的知识需求。
分时培训，增强实效性。结合全区经济社会发展形式和区内规划，围绕“项目拉练”“企业发展平台申报”“陶瓷博览会”“国际储能峰会”等重要事件、重要时点，以及相关政策的出台、社会焦点事件的发生等，及时组织开展培训，第一时间传达、解读政策，第一时间提供咨询，第一时间服务人才需求，增强培训的实效性。
分步培训，确保延续性。制定人才培训规划，针对知识储备期、知识应用期、问题解答期三个时期分步推进人才培训，根据不同时期的特点，确定培训内容。同时加强对参训人员的管理，推行实名登记制，记录参训时间、参训地点、参训科目等内容，建立人才培训台账，实行人才培训动态管理，确保人才培训不留盲点、不留空白，延续进行，不断将人才培训内容引向深入，全面提升人才的整体素质。
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