为促进青年教师的快速成长，发挥骨干教师及优秀班主任的引领示范作用，10月15日中午，郑州二十九中举行了第二届“青蓝工程”启动仪式，全校共有32位青年教师与骨干教师及优秀班主任进行了师徒结对。
活动现场
启动仪式上，副校长郑成森对上一期“青蓝工程”进行了总结，他说，师徒相授已赓续多年，在这里薪火相传，为学校的教育教学做出了巨大贡献，有力推动了教育教学质量的稳步提升，“青蓝工程”的平台已经搭建，成效已经凸显，首届的师徒结对已硕果累累，对他们的成长表示祝贺的同时，也感谢师徒们的辛勤付出。之后，校领导为首届“青兰工程”优秀导师颁发荣誉证书，在热烈的掌声中洋溢着一张张幸福的笑脸。
结对仪式
一声师傅就是责任的担当，一声徒弟就是谆谆的允诺。在热烈的掌声中，第二届“青兰工程”的32对师徒走上主席台。青年教师深鞠一躬，手捧鲜花叫声“师傅”，师傅们点头回礼。这种契约式的精神从此在彼此心间烙印。凡出言，信为先，共历品性，共提素养，师徒双方在热烈的气氛中庄重地签订了《青蓝工程协议书》。
青年代表宋玲玲在发言中说，师徒结对是促进教师生涯发展的重要平台，是新教师在最需要的时候不期而遇，非常感谢学校的真诚关爱。作为新教师定会刻苦勤奋，虚心好学，学习师傅的专业智慧、高尚师德和敬业精神，提升自身综合素质，尽快胜任新岗位，早日成长为优秀教师。导师代表李玮则说，作为师傅责任重大，今后一定会率先垂范，对徒弟毫无保留地传授经验与智慧，真诚给予关心和帮助，并相互学习，共同提高，实现双赢。
最后，校长龚士玉指出，“青蓝工程”是学校加强教师队伍建设的重要措施，是提高学校教师队伍总体素质的重要途径，学校全力支持“青蓝工程”，同时对本期“青蓝工程”提出了明确要求：一是指导教师和被指导的教师要正确处理好师徒关系，认真履行职责要求，真正落实到行动上，全面完成培养目标，帮助青年教师提高教学技能。二是要在本校积极营造一种取长补短、互学共进、共同进步的浓厚氛围，引导广大教师相互学习、坦诚互助、共同提高，形成一支勤于学习、团结互助、业务过硬、纪律严明的优秀团队，为 “三年见成效，五年创名校”的战略发展目标贡献一己的力量。
聚焦课堂，提升教学智慧，名师与新秀携手，经验与关爱传递，收获与激情的融合，这是生命与事业的延续。相信此次“青蓝工程”师徒结对，对新教师的快速成长、加强教师队伍建设均具有重要的意义，必将促进学校以老带新、以新促老的良好氛围的形成，为学校新一轮的快速发展奠定坚实的基础。
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