10月16日，銘泰集團首期合規管理人員培訓班在北京吉利學院正式開課，來自集團各單位、各中心的32名合規管理員參訓。
本次培訓旨在通過宣講合規管理基礎知識和合規制度體系文件，講授合規運行機制，使合規管理人員能夠全面準確地理解開展合規工作的重要意義，明確合規崗位的職能職責,掌握集團合規管理體系制度文件，提高合規崗位人員的任職能力和水平，進一步推動集團各單位合規工作的有效落地和執行。
集團首席合規官、集團合規體系建設項目實施工作推進小組組長邢海東出席培訓並作了開訓講話。邢海東提出，銘泰集團自7月開展合規體系建設工作以來，在吉利控股集團、銘泰集團各位領導和合規體系工作組及專家組成員的積極推進下，完成了項目前期的大範圍訪談調研，蒐集了領導員工對合規體系建設的重要意見建議，近期還發布了合規組織架構及合規制度體系文件等，收效頗豐。
我們舉辦本期培訓，既有必要，又很有意義，因為合規工作要沉入業務、進入區域必須要靠在座的各位來推動，今天我們有吉利專家的幫助，是我們的幸運，但我們一定要樹立自我造血的意識，要提高自身的合規管理專業能力。
邢海東勉勵大家，現在的合規形勢和氛圍非常好，集團上下都有了初步的合規認識，我們要再接再厲，讓合規意識轉化成自覺的合規行為，培育集團的合規文化，讓合規管理成為提升銘泰集團綜合競爭力的重要基石和保障。
上午，吉利控股集團陳周寧專家講解了合規管理基礎知識和《合規行為準則》基本內容。陳周寧首先肯定了銘泰集團在合規體系建設啟動階段、前期調研階段和體系搭建階段取得的積極成果，併為參會人員生動的詮釋了合規管理的重要意義，還介紹了吉利和銘泰的合規管理體系，以及如何樹立合規意識、踐行合規文化等。
下午，銘泰集團法務管理中心總經理張力對新制定的15項合規管理制度逐一講解。制度涵蓋了合規管理日常工作和與之相關的方方面面，包括禮品與招待管理、利益衝突管理、商業夥伴合規管理、婚喪喜慶事宜操辦、集團領導幹部“一崗雙責”規定、廉潔自律行為準則等。張力還梳理了合規崗位人員的管理職責，幫助大家儘快理清管理思路。
最後，吉利控股集團劉瑩專家對合規管理運行機制做了解讀，重點講解了合規是什麼、不守規會產生什麼後果、合規的四大機制和合規風險的識別等內容，幫助大家正確理解合規崗位職責，全面掌握合規工作內容並靈活運用合規工作方法。
吉利控股集團董事長李書福先生指出：
“合規管理是確保企業有序發展的基礎，應該要成為吉利企業文化的重要組成部分，成為大家平常工作的自覺行動。”
銘泰集團將以此次培訓為契機，長期致力於培育和推廣合規文化，保護公司資產和利益，維護員工權利和義務，促進良好的商業夥伴交往合作，為企業的可持續生產運營保駕護航。
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