简娥菊
这是一个在当今中国经济形势下折射出一个的社会现象，对于社会学家、政治家来说，可以去深入研究，但对于我们普通人来说，我觉得以下几点可以了解一下。
1、生活成本越来越高
总所周知，深圳是四大一线城市之一，故而经济发展非常好，相对应的生活成本也会越来越高。员工出来打工，是来赚钱的，工资没有增长多少，而物价却上涨很快，导致努力工作的工资支付日常支出越来越多，最终年底一结算，虽然每天很忙碌，但挣的钱与支出刚好对消掉。这时候员工就会考虑去其他生活成本低城市生活，随之而来，当然会引企业招工难。我记得之前我们企业招人年龄在18-45之间，但现在招人年龄在16-50之间，依旧没有招够员工，导致企业时常完不成生产计划。
2、房价高
这个不用解释那么多吧，深圳的房价大家也有所耳闻。这么高的房价对于每月3500-5000的员工来说，根本没可能靠自己的拼搏在深圳买房，也就没指望在这座城市落根。刚毕业的大学生带着憧憬来深圳，以为能在这里干出一番事业，但现实还是残酷的，刚毕业一年，大学生应该还得靠家里接济呢，更不用说那些没上过大学的人，而这些人可是社会的大多数啊，他们拿什么去在这座城市停留。最近不是说全国房租又涨了吗，本来工资刚好用度，现在又增加开销，有可能每个月都是负债呢。不知道是不是有没有关联，这波涨租刚好在新个税实施的时候，剩下的钱刚好拿去补贴房租了，甚至还倒贴。反正我减下来几百块钱的税刚好支付涨的房租，呵呵。
3、年轻人的就业观发生变化
现在可是90后、00后这帮人的世界啊，虽然我也是90后。你会发现现在的年轻人对于工作不会像老一辈那样，企业要你加班你就加班，要你付出你就得付出，不管工作是什么。而年轻人的想法却是，这份工作适不适合我，我对此有没有兴趣，加班给不给钱，有没有双休或休息天，如果一一对比，有一条不合适的，年轻人说辞职就辞职，所以这就造成许多用人单位觉得90后、00后一点苦都吃不了。之前跟一个刚离职朋友聊天，他说他辞职是在帮老板搬家之后决定，我问为什么呢，他说他老板的新家在挨近深圳湾 的一个小区，而且不止一套房子，每套房子都价值千万。但是呢，这个老板挺喜欢给画大饼，却决口不提涨工资，我这个朋友就觉得跟这样的老板混肯定没有出息的，于是第二天辞职走了。
4、职业教育发展不均衡
每年毕业的大学生很多，但实际能到一线工作的却很少，比如技工这一类有技术要求的岗位。一可能就像上面所说，年轻人就业观变化，不愿意到一线工作，甚至有些想着当网红赚大钱，这与现在“全民娱乐”的风气有关。二就是长期以来职业教育发展极不均衡，导致实体经济需要的技术工人紧缺，现在深圳职业技术学院的学生一般都是在没有毕业的情况被一些大企业给内定了，反正我们企业就是这样做的。
5、企业管理模式没有随着时代发生变革
正如同上面我那位朋友的老板一样，他还停留在老一辈那种管理企业的模式，只讲奉献，不讲待遇，不去变革自己管理、激励方法，以为现在的年轻人像他们父母一辈那样好骗。而且福利、文体活动也没有跟上，现在的年轻人都是多才多艺的，一般公司的晚会啊，都是这些人当主力军，但一般的企业一年都没有举办过晚会、活动、出游、聚餐等，这样的公司很多年轻人都不愿意待的。
以上只是个人的一些观点，不喜勿喷。用工难的问题，可能还有其他原因，欢迎大家在评论补充讨论。
生活书生
我最近两三年经常去广州，深圳，香港旅游，购物。在五一节，国庆节，和春节期间都去过。我印象最深的是大年初四，我在深圳逗留了一天。晚上吃过晚饭之后，到酒店附近的大润发超市去逛一逛。看到超市里面有一个摊位排队的人很长。走过去一看，是面包在晚上8点之后打折。看看排队的人群，其中大半以上的人都穿着工装制服。上面写着富士康，鸿海等等这些标志。脸上的表情好似在食堂排队打饭。完全没有一丝一毫的节日气氛。而在广州，香港，你到那些饭店，商场，到处都是喜气洋洋，人山人海笑逐颜开。深圳只不过是一个打工的地方，而且钱越来越难赚，你赚一块钱得付三块钱的辛苦。丧失了做人的起码的生活要求。深圳在我的眼里，只不过是个大工厂，根本不是什么久留之地。我在高铁上和一个深圳的女的争论过这个事情。现在再次重复的把我的观点放在这里。深圳的衰落，从今年开始！立此为证！
胡格独立学者
招工难这个话题每年都在讨论，深圳基本上每年都招工难，关于招工难的问题不光只表现在深圳一个城市，全国各大城市都出现了用工荒。
企业招工难，就业者何尝不是就业难难呢？先来说说就业问题，现在国内大大小小的企业这么多，大把的就业机会，现在你去人才市场转转，会发现十个应聘者里面有九个是大学生，最不济的那个还是个专科毕业吧，为什么这些人里面还是有很多人找不到工作呢？
主要还是心态的原因，因为有些人总觉得自己是个大学生，就要挑个符合自己身份的工作岗位，什么没五险一金不去，没双休不去，工资低的不去，伺候人的不去，脏的不去，累的不去。好嘛，挑挑拣拣没一个适合的，最后你看得上的单位人家又看不上你，只能回家啃老，抱怨工作难找，反正父母不嫌你。这也就造成招工难的一种原因！
再说说招工难吧，招工难很大原因还是出在企业自身上，现在用人单位都想要招有工作经验的人，工作直接上手，省去培训的费用了，中国现在每年那么多刚毕业的大学生哪有那么多有工作经验的，每个企业都这样想，都不给机会，他（她）们哪来的工作经验？好家伙的，就这样一来二去，总招不上人来你能怪谁。
二是现在用工单位空缺的大都是基层岗位，说白了就是普工，工资低，环境差，发展空间小，累死累活挣的钱还不够带女朋友出去消费的，所以大部分人都不愿去做。
三是现代人的思维已近发生了改变，大多数家庭都是独生子女，父母生怕孩子在外面吃苦，宁愿家里养着，也不愿孩子出来受罪，要不就托人找关系花钱也得把孩子送到政府机关等事业单位，看现在公务员考试就能看出有多少人不愿进企业工作了。
四是生存条件太难，现在深圳工作一个月工资全用来缴了房租，水电费，伙食费，交通费等，一年忙到头最后没存款，没女朋友，青春也不再了，各种原因促使人们总是不停想要换工作，期待下一个工作能改变现状，因此人员流动大，离职率高，用人单位永远处于人员不饱和状态，造成了如今这种招工难的局面。
姚子扬
打工是不会打工的了，随便拍拍照片，拍拍视频就能维持生活这样子，还打工干什么哦，又自由，又开心😊😊😊😊😊，随便哪里都能工作，今天我在荒郊野外工作
胡豆豆今天吃什么呢
深圳现在已留不住人了，以我为例，我在深圳可以说收入还是可以的但在深圳没房子，现在房租涨的厉害，不要说一个月三，四千，就是我这样一个月八千左右的都感觉有压力。每个月除了交租，生活，也剩下不了多少钱，在我的家乡工作22天每天8小时也有四，五千，请问大家交你情愿回家，还是在深圳。不说了，房东又要涨租了，准备搬家
三思而后行179335200
深圳的招才揽贤非常积极，秋招就出现在广州各大高校。
这些企业也非常有名气，如：软件公司，银行！
去年秋招，儿子是被深圳软件公司录取，还在读大三。不过，看到有名气的软件公司，就应聘了。
这是一个保底的应聘，不一定去。因为，广州人去深圳工作，住的要合租，在南山区，每个人要二千多。虽然说，工资有近万，但吃住都很贵，外来人很难承受。
据了解，这些名企的深圳落户补偿是一次性的。没有多大吸引力。打开这个软件公司的网友留言，就知道，留人很难。只是跳板。真正能落地生根的，很少。也就是说，招工是经常的了。
另一方面，是深圳的上升速度很快，工需量大，据广州高校的生源去向显示，去深圳就业人数每年在激增！
闲适人家
企业招工难，求职者找工作难，这种失衡几乎遍地发生。就拿今年的年后招工举例。
在深圳，每年都有不少打工者节后不再返回，导致节后不少工厂出现了招工难。近日，有记者深圳龙岗区宝龙科技城数家工厂。企业负责人均反映，今年年后招工特别难，比往年都难，特别是普工，往年这个时间工人缺口都差不多补齐了，今年招得还不到十分之一。“我们初九开始招聘，今年预计招聘200人，目前才招到20人。”招聘负责人说。
这种年后招工难的问题今年似乎更为严重，其实这与政府大力支持农村创业有关。国家为了推动农村发展，对农村创业大力支持。对农村养殖业实行大力补贴和各种优惠政策，同时对返乡创业的民众也有返乡补贴，贷款等优惠政策，这一下子就激起了农村的民众的创业激情，也让更多的人愿意留在了农村。
这是企业招工难的第一点原因，更多人才决定返乡创业。
我们来看看深圳的租房的上涨幅度
2017深圳平均租房成本为2250元/月。随着深圳房价的不断上涨，租金水平亦水涨船高，目前全市平均租金水平为75 元/㎡，按照人均居住面积30 ㎡来计算，每月平均租房成本在2250 元，占全市平均工资水平近3成。
这高费昂的房子费用让不少打工者望而却步。
排队几小时，看病时间只有几分钟，这是深圳市民到大医院就诊常见的现象。看病难大概有几类表现：1、大医院挂号难，挂专家号更难。2、交通难、停车难、就诊流程复杂、反复等候时间长。3、治疗过程、效果未如理想，转院转诊难。4、医疗费用报销手续难。
再看看深圳学生的求学情况。
根据深圳教育局数据，2018年预计深圳小一公办学位缺口6.1万，初一学位缺口0.32万个。
这就意味着来深的非深户籍外来务工的孩子将面临看病难、求学难得问题。如果连民生问题都解决不好，又怎么能吸引外来务工人员就业呢。
这是企业招工难的第二个原因，外来务工者没有归属感，民生问题没有得到真正解决。
最后我们说说企业的身上存在的问题
1、劳动量与工资不成比例
企业为从节省成本的角度考虑问题，往往选择压低实习生的工资。甚至要求无薪加班，使得员工付出了大量的劳动量，但却没有得到相应的薪酬。
2、企业招工由普工向技工转变
随着我国社会发展的转型和经济结构的升级，中国商业社会正从以低成本提供低价低品质服务，向高品质产品与服务迈进。时代的发展使得企业迫切需求技术型人才，但作为普通民众，并没有太多符合现代企业的要求。企业期望太高，对员工素质要求过高因此总是招不到合适工人。
3.很少企业愿意从0经验开始培养人才
浏览一下现在的招聘信息，你就可以发现现在大部分岗位要求都注明必须有从事多年的经验。然而，深圳是个年轻化的城市。据数据显示，2017年上半年，深圳市已接收5.2万名毕业生，同比增长56%。还有一大波应届毕业生，正在赶往深圳的路上。但不少企业为了节省成本，往往不愿意培训新人，所以没有新鲜的原动力注入。
企业这些自身存在的问题都是现在用工荒的原因。
以上是我个人的一些观点及看法，有不足之处望在评论区不吝赐教，喜欢的话关注+点赞哦！当然，更欢迎评论，互利共赢，谢谢!
美女播财经
广东，深圳招工难，其实只是表象，一点都不难！大把失业中，无工作的打工者。为什么这样呢？就是工厂企业很挑人，用工要求高，劳动报酬低造成的。用工要求很高，要有经验，这证那证，这不要，那不要，男工不要，年龄超过45岁以上的不要！！而待遇呢，深圳很多企业，三、四千元/月，还不包吃住！！这样的厂在內地省份都大把的。深圳60%以上工厂企业，低于深圳当地最低标准！！怎么招工不难呢？？我就在深圳呆了十五年的打工者！！对工厂招工，打工找工作，一清二楚！
用户62095662252
大概从前几年开始，招工的人就比找工的人多了，现在老板真是多如狗，打工的却像掌上明珠，想当年去找工作，在厂门口排队，像畜生一样让人挑，男的不要，某个某个省的不要，现在去找工作，只要你还是个人，没有断手断脚基本上都要，简直风水轮流转啊。
其实根本原因我觉得不是中国人减少，而是适龄老动力的减少了，靠吃人口红利赚钱的企业估计也快走到尽头了，廉价劳动力已经成为过去式，不然今年全国两会怎么提议开放第三胎呢，再不多生点出来以后扫大街都没人少了，也没有年轻主力消费了，没人消费，GDP居然会往下降，国家都比我们担心 但会出现一个有趣的现象，就是现在全民创业，个个都想做老板，做老板的最终目的就是为了赚钱，现在靠打工，连生存都难解决，物价房价畸高，就那两三千块的平均工资，喝水都不够，不去创业投资，扩大自己的收入来源，以后老了更加凄惨。
不过老板也不是那么好做的，很多人辛辛苦苦一年下来，赚的钱刚刚够交房租水电，够开工资给员工，说白了就是给房东打工，很多人责怪实体难做赖马云，这简直就是天大的笑话，即使没有马云，还有赵云，还有李云，这是时代的发展，谁都阻挡不了
为什么大家都不愿意到线下去消费了？说白了就是手里没钱，中国网购之所以那么火爆，这些因为便宜方便，有钱了谁不想出去逛大街呀，就是因为钱不多才窝在家里刷屏网购，车子房子，把中国的下一代的财富都掏空了，中国有车有房的人基本都是靠贷款过日子，房奴车奴满大街，超前消费的后遗症，手上根本没有多余的钱
根据这样的现状 以我桂南大侠互联网创业几年的经验断定，今后几年，全民创业继续火爆，金融业继续火爆，创业无非就是为了多赚钱，金融业火爆无非就是想贷款的人更多，但是钱还会越来越难赚，生活压力还会更大，这是社会转型的必然结果，现在除了更加拼命努力赚钱，好像我们草根一代已经找不到任何的出路了
用户66481805758
现在广东深圳招工难是事实。2000年的时候重庆一个民营老板当是在开一家化工厂。口出狂言：【现在找三条腿的猪难找，两条腿的人到处都是。】一个大专生当时给人家工资350元/月可想而知是什么待遇。2000年时候中国劳动力红利成就就一些民营私企老板给少量工钱赚50%的红利。2010年后用工红利渐渐消失。用工成本不断上升，企业生产成本加大。80后，90后成了职场主力军。50后，60后基本要退休养老。70后在工作最后几年，现在在哪里能有2000年的廉价劳动力呢？于是一些制造业民企老板转战到东南亚一些国家劳动力成本低的国家生产。否则就的关门。要吗倒闭。
