一提到公司员工自杀行为，
人们首先想到的便是“富士康”公司的那次让人不愿回首的往事。
自2010年1月23日富士康员工第一跳起至2010年11月5日，
富士康已发生14起跳楼事件，
引起社会各界乃至全球的关注。
然而，像这样的公司员工寻死事件绝不仅仅会在富士康一家发生，
世界上还有这样一家公司，
厂房内工作压力巨大，员工待遇不高，
甚至连平日里的
排泄也成了大问题。
这家公司的员工有一半曾想过寻短见，
而这家公司的规模和知名度比起富士康，
也是大巫见小巫。
它是目前已成为全球商品品种最多的网上零售商和全球第3大互联网公司，
它是——
亚马逊公司。
在一间
占地70万平方英尺的巨大厂间里，1,200名工人正在低头进行着
永无休止的工作。
其中，一些员工必须每天步行十英里去上班，
而他们的待遇甚至
不足以养活一口人。
这里的员工不断受到监督员的
“浪费时间监控”，
他们的每一分每一秒都必须无私奉献给生产。
就连解裤带上厕所都可能是一种奢望，
许多员工感觉自己甚至享受不到囚犯的
“解手”待遇…
在这个工厂中，1200员工中近一半人需要步行10分钟才能看到卫生间的标识，
但是，
这10分钟在他们每日工作的10小时里，
也显得“弥足珍贵”。
据员工们表示，
他们的工作时间严格受到了公司的监管，
每天工作10小时，其中的每一分钟几乎
都需要用在工作上。
来回一趟厕所的时间实在太奢侈了，
他们必须在厂房内用塑料瓶解决自己的内需，
监督员甚至称，
这是一种先进的
“卫生间瓶”系统。
一旦被监督员发现自己偷懒或擅自上厕所，
他们便会被以此为由施以惩罚，
甚至可能会丢掉工作。
亚马逊其中一名员工鲍尔沃思先生说：
“人们只是因为需要厕所而生活在恐惧中，因为他们害怕因闲置时间而受到惩罚，并因为需要厕所而失去工作。”
不光如此，员工在这里的每一分每一秒，每一个动作每一个手势都会被工作摄像头记录下来，
以方便接受“考核”，
或接受“搜身”。
仓库就像一个带有机场式安全扫描仪的监狱，
工作人员时常被搜身检查并以防偷窃。
亚马逊的保安人员拥有很大的权力，
包括如果他们怀疑你偷了东西，
就有权
搜索员工的私人财产。
一般情况下，
帽衫和太阳镜被禁止出现在工作场所，
监督员称，这是一种
不错的安全措施。
在人身自由被限制的同时，亚马逊对员工的身体健康似乎也不太关心。
一名匿名接受调查的工作人员采访的员工抱怨道，
“我在工作中发作了癫痫病，并被送往医院。第二天有人打电话给我，问我为什么不上班。”
而生活的压力总是要大于工作的压力，
这里的员工对缺少生产力目标感到害怕，
缺少生产力就意味着没有工资，
没有工资就意味着挨饿，
因此他们不需要隐私、不需要健康，
甚至不需要厕所。
一项调查显示，一些亚马逊仓库员工自加入公司以来就
存在自杀倾向。
在对100名工人进行的民意调查中，
超过一半的人表示他们患有抑郁症，
8人表示他们曾想过自杀，
而在这一切变为悲剧之前，
一切都像曾经的富士康那样显得风平浪静。
据统计，
上个月亚马逊被LinkedIn命名为世界
第七大受欢迎的地方，
每年都还有数以万计的新员工争相涌入亚马逊公司，
而谁也不知道这个经历了数十载的生产帝国，
是否会像庞贝古城那样
一夜崩散…
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