习水县民化镇工会坚持落实职工为本管理理念，针对职工群众工作生活中存在的困难问题，主动伸出援助之手，坚持开展“四送”活动，把温暖和关爱送到职工心坎上，切实发挥党联系群众的桥梁和纽带作用，积极构建职工和谐之家，当好职工群众的贴心人。
一是送技能。根据岗位工作需要，镇工会组织各类业务培训200余人次，适时开展劳动竞赛和传帮带活动，深化职工对各行业务的熟悉，提升履职技能和岗位工作的适应性。
二是送健康。健康是职工从业的根本保证。每年工会组织离退休干部和在职职工参加年度体检，及时了解职工自身健康状况；为职工缴纳职工互助保障、医疗保险，提高职工治病支付能力；举办健康知识专题讲座和安全知识竞赛，普及日常卫生保健知识，助其养成自觉讲究卫生防御疾病的良好生活习惯；炎炎夏日组织开展夏送秋凉活动，及时为一线职工发放降温物品，叮嘱做好劳动保护，为职工送去夏日清凉，防止中暑发生。
三是送温暖。建立困难职工档案，精准实施帮困扶贫，每年春节节前，组织工会干部慰问贫困职工、困难党员和劳动模范，重阳节组织离退休干部和五保老人共庆佳节。
四是送法律。健全完善法律学习宣传教育制度，积极开展法律业务培训、法制知识讲座、个人自学法律法规活动等，组织干部职工系统学习习近平总书记系列讲话，并通过法制宣传栏，利用赶场天放发宣传资料等方式开展法律宣传，着力培育干部职工合法合规意识，促进职工学法、尊法、守法、用法，自觉应用法律武器维护自身合法权益。
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