吃貨珊娃子
先說一句大實話，不管你是否海歸，吃不吃香還是要看你的綜合素質和核心競爭力。
海歸也要看你是真的金海歸還是鍍金鐵歸。
首先，學歷是核心競爭力的一部分，我們都知道在招聘會上985211學生是會優先受到認可的，但是學歷不代表一切，好學校也會有很不好的人。
關於學歷，其實我們可以想想招人是一件信息不對等的事，也就是用人方對你也是不瞭解的，怎麼能在一個不瞭解的情況下通過幾次面試就確定你是他們要的人才呢？學歷，這個由國家認證的機關公開的信息相當於是一次篩選證明，同樣，海歸學歷也是一項篩選證明，擁有這些由國家機關背書的學歷，是擁有更高競爭力的。
當然現在每年海歸上百萬，一方面現在已經不是以前那種出國留學=金貴的年代，另一方面現在不少人抱著“鍍金”的想法，在國外不入流大學溜一圈就回國，沒有真正學到東西，也沒有獲得有力的好學歷，這種情況下的海歸併沒有什麼競爭力。
但是如果你海歸於國外名校，比如世界百強內，英國G5，美國top10，那你的競爭優勢無疑會比較突出，一方面你的篩選證明很好，另一方面你的英語水平會讓你容易進入外企。
但是，除了表面能看到的學歷，更重要的競爭力還是你本人的長處，優勢，處事能力，綜合素質，英語能力，表達能力等等方面，只擁有一份看的過去的學歷在激烈的人才競爭中是遠遠不夠的。
海歸學歷，985211學歷可以成為你的敲門磚，但幫助你站穩腳跟的，還是你自己的業務能力，工作能力和學習能力。
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祝你前程無憂
最近一段時間，從一個海歸女找幾千元工資到澳洲留學的回來去當健身教練，搞得很多人對留學的討論沸沸揚揚，其實我早想對留學的事發表自己的看法。
本人是985學生，因為專業特殊性，研究生也是去留學的，我們這個學院每年出國讀研人數有三分之一，其中去美國又佔三分之一，英國三分之一，澳亞其他三分之一。
美國的自然不說，目前研究生質量最高的地方，其實像我周圍準備出國的人包括自己在內，績點都是夠的，唯獨英語太差，畢竟美國的要求是考GRE或GMAT 這就刷下了一些英語基礎不好的人，導致美國的生源質量還算可以。而澳英反而成為了人們討論的熱點。
先說英國吧，英國的問題在於學制太短，一年結束（其實真正讀的話算是一年半），這點我不否認，但我看過很多學校的課程，雖然人家是一年但學的和其他兩年的沒區別，說實話英國畢業的壓力不是一般的大（只限於名校），澳洲呢一直以來為了鼓勵移民，入學標準寬鬆 導致很多人高考上不了二本都往澳洲跑，但澳洲的前三個學校，澳國立 墨爾本和悉尼還是很牛的，每年我的學長學姐去澳洲的也基本是這三個之一。
其實樓主問得這個問題是有偏見的，樓主是建立在整個留學大圈裡，而沒有看到前面的那些人，看一個人留學的好壞，從那個學校的要求可以明白，舉個例子吧，英國前幾名的學校普遍有“名校情節”，你不是重點高校，人家研究生基本不鳥你，澳洲呢，就我說的那三個，墨爾本是要求最高的，澳國立和悉尼對於非重點也要求均分85以上（目前商科），另外最近澳洲g8也知道了自己名聲在中國下降，對生源質量開始加嚴篩選，這是今年開始的，我接到了中介那面的通知。
總的來說，如果你想研究生出國，讀好學校本科學歷還是關鍵，本科出國雖然看高考成績，但不管哪個國家你想繼續在外讀研不是容易的。所以國外名校畢業還是很有能力的，至少一點人家英語溝通能力就很強，這點也是我身邊很多人決定出國的原因，說留學生回來難找工作，其實985畢業的研究生一樣難找，這個大環境就是這樣。
最重要的一點，985本科的學生出去讀的學校都不差，至少我身邊沒有綜合排名跌出世界前一百的，至於某些學校，聽都沒聽過排名到天際的，你不差算是見了鬼了。如果你是國外名校畢業，你去人才市場看看，不說清北，我就納悶倫敦政經得畢業能比武大南大的差多少。
最後想說，留學好壞要看自己，能力強弱要看自己，國外的時候成績只拿個及格，甚至掛幾科，英語不鍛鍊，工作不提前找，你能有個好出路算見了鬼了。總之一句話 你什麼樣，你家裡什麼情況，這個社會什麼樣，心裡沒點B數嗎？
打的頭快爆了
在擇業招聘會中，985211名校畢業生明顯是具有優勢，海歸也比較吃香，那重點是看招聘的企業。回國海歸要想吃香，就需要選對企業，如果在海外讀的學校是名校，那麼工作基本上不用去參加擇業招聘會，只需要去找對你心儀的企業，同時喜歡你的學校，認可你的學歷，那麼你就有好的工作了。
如果光憑海歸這個身份去找工作，肯定不怎麼吃香，現在很多人都知道海歸的水分太大了，有的學校可能只是野雞學校，有的人在海外留學可能只是去海外打工了兩年。沒有學習到任何的能力。
要想讓自己吃香，那必須要有真實的本事，海歸這個身份加上你有能力，找工作肯定吃香，能力只有你的業績可以說明，你做過什麼業績，有什麼樣的學術研究，你去找工作時候能夠拿得出來，那肯定吃香了。
985211名校也有差等生，照樣有人找不到工作，無法與人競爭，同樣的海歸也是一樣，有的海歸別人搶著要，有的海歸誰都不想要，那它的本質就是能力，用業績說話。
以上是我個人的看法，更多的問題請關注我的頭條號，我是培訓師楊景雲，當你在職場中有任何的問題可以通過頭條聯繫我。
培訓師楊景雲
那要看什麼海歸了？
是金烏龜還是鍍金龜
本人不才，手下帶過兩個海歸，一個工作了一個月，新媒體編輯，自己承受不了，覺得自己一個海外大學碩士畢業（英國一年）大材小用，乾的事非常不重要就走了
其實他雖然自認屈才，但依然他的的工作能力非常一般，錯誤很多，如果她自己不走，我也不會讓他過試用期
另外一個兢兢業業，幹什麼都認真，起初我只是讓他做一些翻譯的簡單輔助工作，沒想到每一次都是完成的非常好，比我想象的還滿意，很快她就升值，不到一年了跳了兩級
現在她目前轉行到市場帶商務，以後可能負責海外業務
所以無論是什麼學校，最終面臨市場考驗的，被僱主看重的還是職業能力，能幹怎麼樣的活，文憑只在最初能打動你，一個敲門磚而已。
所以如果是讀書好的海歸，上哪裡都吃香，如果是為了混文憑去海外鍍金的海歸，那麼本來學習能力就不行，去哪兒都一樣
我認為吧，金子未必會發光，但是石頭永遠都是石頭，成不了鋼和鐵。
彈球小姐Lydia
海歸分為幾種，一是極少數超級學霸，二是極少數優秀學霸，三是多數佔比的能拿到畢業證書，等級略差。四是不必計數的人傻錢多，被父母逼迫去試圖混個文憑回來的紈絝。
第一種超級學霸，除非滿懷愛國志向，立志報國，否則只要願意，基本就能留下。在國外先工作後續移民。至於今後生活水平和社會階層就要憑自己描繪了。
第二種優秀學霸，國內五百強中很多企業、所在留學國企業和在華有分支企業都會在畢業季進行校招，第二種學生很受青睞。只要不太挑剔，就業根本不成問題。
第三種，始終很努力，成績卻一般，加之口語一般，畢業證書等級一般，如此三個一般，就必須三手抓，一是在海外校招碰運氣，二是和國內企業早勾搭，三是也要拼爹媽。最後結果大多也是就業問題不大，只是薪酬和期望有落差。
第四種紈絝，學校排名基本天邊，日常基本酒吧賭場，掛科基本常態化，畢業證書基本靠造化。這類選手對於工作的概念始終淡漠，有畢業證書算佔了便宜，沒畢業證書才是英雄本色，大不了回家吃爹媽，繼續瀟灑花花花。唯有第四種是宇宙外生物，不說也罷。
談到海歸和國內985、211的就業競爭，先要搞清楚競爭對象出身問題，世界百強名校全部歧視雙非，申請讀研成功者，基本全是985、211出身，極少一部分非常優秀雙非學生才能夠申請成功世界百強名校。
海歸回國就業，面臨國內就業競爭壓力的僅是前述第三種類型，一、二類和國內學生沒有交叉點，第四類要麼進入家族企業，要麼被爹媽包養繼續浪蕩。
第三類海歸在和國內985-211學生就業競爭時大多具備語言優勢、某些專業前瞻優勢。至於這些優勢是否可以變成就業優勢則要取決於用人單位規模和傾向性，外資背景企業、有意海外擴張發展企業、海外已經存在分支企業、非常青睞於海歸，國內學生競爭優勢略差。只吃國內市場企業、規模相對略小企業、處在成長上升期創業企業則更青睞國內學生。
行走麥田間
面對海龜，確實難以區分學霸和學渣。我們學校特招一個美術專業，要求一本，結果來了一海龜，韓國很普通大學，你說她是一本還是二、三本?反正人社局通過了，而且很順利淘汰其他幾人，第一天上班開100多萬奔馳車敖氣十足。後來聽其他一位美術碩士老師說，她基本功很差，我恍然大悟:有錢人真能彎道超車啊!
中國人237905867
海歸沒有過去吃香，這是一個顯而易見的現象。
人力資本的價值跟任何商品一樣，都是由供求決定的。海歸不吃香，一方面是由於現在留學的人越來越多，水平也越來越參差不齊，因此造成了海歸看上去好像越來越不值錢。中國大部分的HR對排名前20的世界名校可能還有概念，20名以外的學校在他們眼裡都差不多，就像看國內的非985/211一樣，985/211的學校尚且看不過來，剩下的雙非學校更難過簡歷關了。所以說在供求關係的作用下，學歷貶值是一個普遍現象，不管你是國內還是國外讀的書。
另外還有就是中國發展和變化太快，海歸在國外學習的東西回來之後很可能會不接地氣。就拿金融來說，中國的金融市場有很多中國自身的特色，包括法律法規、市場環境等，很多海歸回國之後還得有個重新適應的過程，這也一定程度上削弱了海歸的就業競爭力。而且金融行業很多時候對從業人員的背景、能力要求都很高，就業時大公司第一考量的永遠是你的背景，你有的資源能不能給公司帶來現實的利益，接下可能才考慮學校，而現在所謂的國內外名校的畢業生大把大把，當然很難脫穎而出了。
以前海歸吃香，是由於中國相較西方發達國家太落後，那先懂得國外先進技術和管理理念的人才都是國內急需的，這些海歸也為中國改革開放後的經濟建設立下了汗馬功勞。但是現在中國很多方面已經趕上甚至超過西方國家，比方在互聯網、移動支付等領域，在國內讀研實習，積累了相關工作實戰經驗的同學反而更受用人單位歡迎。
另一方面，也是由於現在出去留學的學生混也是日子的居多，在國外混個文憑回來，早已經不像當年方鴻漸那般好騙了，而且很多同學出國後就混在中國人的圈子裡，連最基本的英語都說不溜。於是便有說法，說中國人出國，只要你想，只會中文也能活得很好。
但這是否就說明海歸一無事處了呢？當然不是。對於有真才實學的海歸，就業市場仍然歡迎的。比方說在華爾街有量化投資經驗的，回國後當然是大家非常歡迎的香餑餑。
鹹魚學院
國內高考幫用人單位進行了篩選，降低單位的選人成本，總的還是可靠的。國外讀碩的人群的確極度良莠不齊，即使是在所謂的名校。俺覺得這樣來辨別挺準，本科在國內讀的看本科層次，本科在國外的，看在國內的高中是否名校，其他都是渣！尤其是在國外讀中學的，他們就不該回來找工作，百分百實在是在外混不下去了。
說個叫人嘆息的例子，一對兩口子都是名高校教師的朋友，不喜國內的教育，將各方面基礎不錯的女兒，高中送出讀了，說要快樂學習，幾年海灘陽光下來，孩子急於本科畢業，要回來工作....雙雙博導的父母，孩子成長的關鍵幾年卻疏於管理，你說這樣的孩子，是金子還是渣。
都市莊稼漢496
先說一個事實：
教育部最新公佈數據顯示，2016年我國出國留學人員總數為54.45萬人，較上年增加2.08萬人，同比增長3.97%。與2007年（14.40萬人）相比，十年間增加40.05萬人，增幅為278%。
隨著國內經濟發展，綜合實力不斷增強。所以越來越多的人才開始回國發展和尋找極會，甚至開始吸引全球性人才。
所以，回國的人越來越多了。2015年開始，歸國潮出現高峰。到了2016年，有80%的出國人員學成後選擇回國就業，由此可見，因留學熱暖增速放緩，歸國潮現象也更加明顯，歷年年度出國人數和回國人數之間的差距逐年縮小。
還有一個事實：
這些年，國家十分重視高等教育，無論是投入，還是策略，都彰顯出高等教育變革很快。現在國內很有985的學校開始進入世界一流知名大學的行列，有的學校的強勢學科也逐步得到全球的認可。還有的學校從以前的不知名，到現在還進入了雙一流行列。
這一切都表明了，國內的高等教育已經完全變革，進步也很快，人才培養質量已經開始國家化，並不遜色國外的大學。
總體變得不吃香：
由以上兩個事實可以知道，回來的人多了，國內的人也多，而且也很不錯。那麼從人力資源來看，海歸開始變得並不珍貴，並不稀缺，所以自然也就不怎麼吃香了。
隨著國內大學生學習能力和整體素養的提升，海歸的優勢逐漸被弱化。這已是不爭的事實。
海歸雖然在外遇和國際性思維上有些優勢，但也存在劣勢——不熟悉國內就業形勢和企業需求。同時，很多企業也並不想給海歸開具更高的薪酬，他們更希望招聘到性價比高的人才。
根據不完全統計，目前整個網絡能檢索到的明確註明需要留學背景的職位，不到1萬個。整體需求確實不多。
海歸併非都是海龜，也有海帶。
而且，出不出海，國內也有很多“海龜”。
《讓畢業後的你，感謝現在的自己》噹噹網首發。
上了大學如何才能拜託平庸？如何才能讓自己變得優秀？如何才能更好地面向未來？
《讓畢業後的你，感謝現在的自己》結合了大學生典型的問題和疑惑，為任何專業的大學生指明瞭讀大學的方向——打好基礎，挖掘天賦。為什麼要讀大學？從大學裡帶走什麼？如何帶走？書中一一為你揭曉。
《讓畢業後的你，感謝現在的自己》作者，全球職業規劃師鮑金勇。鮑金勇
在討論這個問題時，我們必須要提兩個概念，那就是學霸和學渣。這兩個詞大家都知道，無需過多解釋因此下面我們分兩個層面探討海歸和非海歸的競爭優勢。
一是同類競爭，即學霸對學霸，學渣對學渣。通常而言，海歸的學霸是從985/211的學霸們中間產生的，那麼問題是沒有去留學的學霸們是因為什麼，可能性有兩種一是想去而去不了，或因為錢，或因為成績；二是自己不想去。但無論是何種情形，在就業中，企業更看重的和高校及科研機構更看重的是不同的。
對於企業而言，你能夠企業帶來多少利潤，之所以現在海歸與本國名校畢業生間展開競爭，不是因為學識，而是因為適應性。中國有自己的特色文化，這與海歸所留學的國家是不同的，如果企業涉及海外業務，則優勢明顯，如果不涉及，那就毫無優勢。近年來西方經濟疲軟，國內市場走強，作為趨利的市場主體，性價比更高的國內名校畢業生更受歡迎。有人會問，海歸就一定做不好國內市場嗎？當然不是，我說的是性價比高，海歸要適應國內環境是需要時間的，對於企業而言時間不但是成本更是風險，因此一些企業開始對海歸沒有了優惠和另眼看待，造成了一些海歸的心理預期與企業實際待遇存在交大差異，因此海歸成了海帶。
對於高校而言，則與企業不同，因為追求國際化的需求，在這一點上，高校更傾向於海歸學霸，本國名校學霸則沒有優勢。但是學霸們在讀期間的學術成果是不可少的，而且是決定性因素，因為目前國內的英語教學也很好，能夠應對日常交流需求。對科研機構而言，則更看重科研水平和科研潛力，與是否海歸無關。
這是針對學霸而言的。
對於學渣來說，競爭更加激烈，名校的學渣與海歸學渣，以及非名校的畢業生，企業的候選對象更加多樣，因此是否海歸優勢並不明顯。
二是差異化競爭，即學霸對學渣。結果不言而喻，學霸必勝。我要強調的是，這這是通常情況，對於書呆子學霸並不適用。
最後我想和大家探討一個趨勢，那就是海歸未來的競爭力將會如何。在這一點上，我本人持負面態度。原因有三：一是隨著我國開放程度的提高，我國高等教育的視野的國際化也在不斷加深，加之近年來國家對教育投入增加，我國高校畢業生水平與國外高校相比正在不斷拉進，因此海歸學生將不可避免的面臨企業或者科研院所的挑剔，這是趨勢。二是我國整體實力的提升使得我國科研水平在國際上發展迅猛，實事求是的講，我國高校的硬件水平已經和國外高校不相上下，甚至在某些方面已經超越，這也會使得一些好學生可能會放棄海外求學的念頭轉而在國內深造，這一點用人單位的感受更加明顯，因此從需求上，海歸會失去原有的光環。三是現在選擇留學的學生中有一部分人特立獨行，不願被約束，這就使得海歸在於本國畢業生競爭時少了讓用人單位安心的要素，無法得到用人單位的青睞，加之一些學渣依靠家庭實力早早出國留學，畢業高校也非知名學校，這就使海歸這個招牌大打折扣。
因此是否海歸，已經無法決定自己的工作職位，這已經是越來越明顯的趨勢。要想讓自己在就業中立於不敗，必須要是自己具有真才實學，不能依靠海外求學經歷就讓人刮目相看。
