青蓝结对,薪火相传,成长共赢——记2018年“青蓝工程”启动仪式

金秋九月,硕果累累。为促进青年教师的快速成长,发挥我校首席教师、骨干教师传、帮、带的积极作用,为学校未来发展奠基。9月20日下午合肥新城高升学校隆重举行2018青蓝工程启动仪式。参加启动仪式的校领导有执行校长王宴斌、常务副校长张键、副校长朱志华、副校长段李锋、政教处主任陈宝洪等。会议由教研室主任刘建利主持。


学校的发展离不开一线教师的严谨教学,更离不开班主任对班级的管理,为了提升教师管理水平,特别将班主任结对拜师纳入本次“青蓝工程”的重要内容之一。全校共有教师结对32对,班主任结对11对。

青蓝结对,薪火相传,成长共赢——记2018年“青蓝工程”启动仪式

首先,副校长朱志华和政教处主任陈宝洪先后宣读了“青蓝工程”教师师徒结对名单和班主任师徒结对名单。接着,校领导分别为师傅们颁发了聘书,师傅与徒弟们签订了结对协议书,场面庄严和温馨。

青蓝结对,薪火相传,成长共赢——记2018年“青蓝工程”启动仪式



青蓝结对,薪火相传,成长共赢——记2018年“青蓝工程”启动仪式


青蓝结对,薪火相传,成长共赢——记2018年“青蓝工程”启动仪式

随后是教师徒弟代表王平老师发言,她向提供这次宝贵学习机会的校领导表示感谢,向对年轻教师进行悉心指导耐心帮助的师傅们致以崇高的敬意。她说作为年轻教师,需要进步,需要成长。拜师学习既要有诚心的态度,又要掌握勤学、勤问、勤看、勤问的学习方法,这样才能达到成长,成熟、成才、成功的学习目的。



青蓝结对,薪火相传,成长共赢——记2018年“青蓝工程”启动仪式

新班主任宋雨老师作为徒弟代表发言,她首先感谢学校举行青蓝工程结对活动,犹如雪中送炭给新班主任希望和信心,为他们开启了一扇通往成功的大门。并立志以师傅为榜样,时刻秉持从点滴学起、脚踏实地的摸索、钻研,努力学习师傅们爱岗敬业、一丝不苟的工作态度;学习独特的班级管理方法和管理艺术;学习与时俱进的班级管理理念;学习师傅们开展德育工作的方式方法。她还代表新班主任表态不仅向师傅学习,也将向所有的老师学习,在实践中尝试,在尝试中改进,在改进后提高。

青蓝结对,薪火相传,成长共赢——记2018年“青蓝工程”启动仪式

师傅代表贺琴老师发言,她作为高升学校10年教龄的老教师深受领导师生的喜爱,对加盟高升学校的新教师表示欢迎,并希望和徒弟们一起建立真挚的友谊、相互信赖、相互帮助、共同进步。作为师傅代表她最后表态:做到言传身教、率先垂范、毫无保留、认真履职,不负学校信任与嘱托,让“青出于蓝,而胜于蓝”。

青蓝结对,薪火相传,成长共赢——记2018年“青蓝工程”启动仪式

王宴斌校长阐述了青蓝工程的重要意义。他代表学校向全体师傅们表示感谢,并勉励他们高标准完成传、帮、带工作;对新教师提出殷切希望,能清醒的认识自己,准确定位,抓住机遇,在师傅的带领下快速成长起来。他激励全体教师虚心学习、扎实工作,争当有情怀有理想的教师,努力追求自身教学的高品位。

青蓝结对,薪火相传,成长共赢——记2018年“青蓝工程”启动仪式

青蓝结对,薪火相传,成长共赢。优师与新秀携手,是经验与关爱的传递,是收获与激情的融合,是生命与事业的延续。相信高升学校此次“青蓝工程”师徒结对活动的开展,必将促进学校以老带新、以新促老的良好氛围的形成,为学校教育教学发展奠定扎实的基础。(校教研室)


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