黨的十八大以來，西城區紀委區監委踐行“紅牆意識”，發揚“紅蓮品格”，立足區位區情，聚焦主責主業，始終保持懲治腐敗高壓態勢，推進黨風廉政建設和反腐敗鬥爭取得新進展新成效。為進一步發揮執紀審查的警示、震懾和教育作用，區紀委區監委選取典型案例，先後製作推出《他們因何而違紀》、《西城區社區黨員違紀典型案例及點評》、《以案為鑑警鐘長鳴》、《身邊的警示---違紀案例彙編》等警示教育手冊。
在此基礎上，“廉潔西城”特開闢“以案示警”欄目，旨在充分發揮新媒體平臺優勢，通過用身邊事教育身邊人，提升黨員幹部的紀律意識和規矩意識，築牢拒腐防變的思想道德底線。廣大黨員幹部要對照警示案例認真學習，對照問題舉一反三，時刻繃緊紀律和規矩這根弦，做到自重、自省、自警、自律，做忠誠乾淨擔當的好乾部。
第一期
對於單位職工
保障相應的福利待遇
理所應當且有法可依
但是怎樣發福利
你怕是不知道那些規定
西城小蓮
今天就跟您聊聊發福利的門道
別偷著樂了
這樣發福利可就違規啦
以案觀法
三起西城區紀委區監委查處的違規發福利典型案例
帶您快速瞭解發福利的坑
1、超標準發放福利
某單位連續三年為全體幹部職工每人每年發放價值800元的電影票。
違反了中央八項規定精神，同時違反了北京市總工會聯合相關部門印發的《關於進一步加強服務職工工作經費保障的意見》 的相關規定。
2變相發放福利
某單位以全體幹部參與地區重大活動保障需配備值班用品為由，購買蠶絲被、四件套等床上用品。
違反了中央八項規定精神，同時違反了《違規發放津貼補貼行為處分規定》第四條。
3、違規發放福利
某單位基層所所長使用該所營業性收入為本所職工購買月餅。
違反了中央八項規定精神，同時違反了經費使用相關規定。
看完這些案例
原來發放福利並不能光有熱心
想著工作辛苦多發點
想對員工好點發貴點
其實，這樣做都是違規的
那麼什麼是福利
職工該有的福利有哪些
違規福利怎麼判斷
西城小蓮這就給你細細道來
啥是福利要弄清
工資、獎金、津補貼等以外的福利待遇支出。
逢年過節
可發慰問品
“年節”指國家7個法定節日。
節日那麼多
到底是哪七個節日
▼
「元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節」
快來對照答案看看
這七個法定節日你有沒有答對
判斷過節發福利
是否違規需“四看”
一看發放的主體是否特定
二看資金的來源是否正當
三看發放的數額是否超標
四看發放的形式是否合規
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