為進一步優化幹部隊伍結構，充實重慶市合川區人民政府辦公室、合川區金融管理辦公室工作力量，根據《重慶市公開遴選公務員暫行辦法》（渝人社發〔2012〕24號）等有關規定，經研究，決定面向重慶市、四川省轄區公開遴選（選聘）機關事業單位工作人員。現將有關事宜公告如下：
一、遴選（選聘）名額及職位
此次遴選（選聘）名額共4名（附件1），其中，合川區人民政府辦公室綜合管理職位遴選公務員2名，合川區金融管理辦公室綜合管理職位選聘事業人員2名。
二、遴選（選聘）對象和資格條件
（一）遴選（選聘）對象
1. 合川區政府辦公室遴選對象：重慶市（合川區除外）、四川省轄區已進行公務員登記備案且在編在崗的正科級及以下職務層次公務員。
2. 合川區金融管理辦公室選聘對象：重慶市（合川區除外）、四川省轄區試用期滿轉正且在編在崗的公務員、參公人員、事業人員。
（二）資格條件
1.
報考人員應符合下列資格條件：（1）具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；
（2）30週歲以下（1986年11月6日以後出生）；
（3）具有全日制大學本科學士以上文化程度；
（4）歷年年度考核均為稱職（合格）以上等次；
（5）具有正常履行職責的身體條件；
（6）具備遴選（選聘）職位所要求的其他資格條件；
（7）符合本區縣最低服務年限的規定；
（8）具有2年以上機關事業單位工作經歷；
（9）法律、法規規定的其他條件。
2. 具有下列情形之一的，不得參加公開遴選（選聘）：
（1）尚在試用期內的；
（2）曾因犯罪受過刑事處罰的；
（3）曾因違紀受過黨紀政紀處分的；
（4）按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或
對調動有其他限制性規定的。
（5）涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的。
（6）法律、法規規定的其他情形。
三、報名程序
（一）職位查詢
各遴選（選聘）單位的遴選（選聘）職位、資格條件詳見《遴
選（選聘）職位表》。遴選（選聘）職位有專業要求的，統一參照《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄》執行。
（二）報名
本次考試可採取現場報名，也可採取網上報名的方式進行。
1.現場報名
報名時間：2017年11月6日-11月15日。
報名地點：重慶市合川區人民政府辦公室行政科（重慶市合川區政府辦公樓後樓109室）。
所需資料：報名時需提供本人身份證、學歷學位證書原件及複印件、報名登記表（附件2）各1份、個人近期免冠1寸彩色照片兩張。
2.網上報名
報名時間：2017年11月6日-11月15日。
按遴選（選聘）公告所要求填寫的《公開遴選（選聘）報名登記表》如實填寫各項報考信息，並貼上近期1寸免冠彩色電子照片（jpg格式，20K以下），然後上傳至報名郵箱（郵件地址：[email protected]）。網絡審核通過人員需在領取筆試准考證時提供現場報名所需資料。
3.報名要求
報考人員根據擬報考職位規定的資格條件和自身實際情況，只能選擇一個單位中的一個職位進行報名，報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。所提交的報名信息和材料必須真實、準確、有效，對偽造、變造、冒用有關證件、材料騙取考試資格的或惡意註冊干擾正常報名秩序的，一經查實，即取消報考資格，並按國家相關規定嚴肅處理。
（二）資格審查
現場報名的現場進行資格審查；網絡報名的在2個工作日內反饋資格審查結果。資格審查貫穿遴選（選聘）工作全過程，凡弄虛作假的，一經查實，即取消遴選（選聘）資格。
（三）領取《准考證》
領取時間：2017年11月24日。
領取地點：重慶市合川區人民政府辦公室行政科（重慶市合川區政府辦公樓後樓109室）。
所需證件：憑本人身份證領取。
如系網絡報名人員，領取准考證時還須提供現場報名所需資料。
四、考試
遴選（選聘）採取考試、考察相結合的方式進行。
（一）筆試
筆試時間：2017年11月25日（具體安排詳見准考證）。
筆試科目：筆試分為《綜合知識測試》科目考試和《寫作能力測試》科目考試，分值均為100分。《綜合知識測試》科目考試主要測試內容為：政策理論水平、調查研究能力、應變處置能力、決策分析能力、依法行政能力、文字表達能力等。《寫作能力測試》科目考試主要測試內容為：公文寫作能力、文字表達能力。
筆試開考比例：以實際報名人數為準。
筆試地點：詳見准考證。
報考人員應按准考證上規定的時間、地點參加考試。參加考試時，必須攜帶本人准考證和身份證。
（二）面試
面試主要測試遴選（選聘）人員的綜合分析能力、邏輯思維能力、語言表達能力及舉止儀表等。面試成績滿分100分，最低合格分數線60分。低於60分的，不能進入下一遴選（選聘）程序。
面試時間：2017年12月2日。
面試地點：另行通知。
面試人選的確定：依據1：3的比例按同一單位同一職位在參加筆試人員中，以筆試成績從高到低的順序確定。若進入面試人員的最後一名筆試成績並列，則並列人員同時進入面試。達不到面試比例的職位，則該職位筆試人員全部進入面試。
面試應帶的資料：准考證、身份證、經所在單位及人事主管部門簽字蓋章的《合川區公開遴選（選聘）工作人員報名推薦表》。
面試人員未按規定的時間、地點報到或參加面試的，視為放棄遴選（選聘）資格。
（三）考生總成績
考生總成績=《綜合知識測試》科目成績×30%+《寫作能力測試》科目成績×30%+面試成績×40%。
五、體檢和考察
（一）考察
考察對象從面試合格人選中依據總成績按同一職位從高分到低分以遴選（選聘）指標1:2的比例確定，總成績不帶入考察環節。考察重點為德、能、勤、績、廉、崗位匹配度、政治業務素質等。
若最後一名總成績並列的，則依次以《綜合知識測試》、《寫作水平測試》從高分到低分的順序確定（若筆試成績也相同，則並列進入考察）考察人選。
（二）體檢
根據考察結果，按遴選（選聘）指標1:1的比例確定體檢人選。體檢按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（渝人社發〔2017〕46號）等相關規定組織實施。
體檢時間另行通知。報考人員未按規定的時間、地點參加體檢（複檢）的，視為放棄遴選（選聘）資格。
（三）遞補規定
考察或體檢環節出現缺額的，由遴選（選聘）機關商區人力社保局決定是否需進行遞補。需進行遞補的，在上一環節合格人員中按報考同一職位的其他考生總成績從高到低的順序依次遞補。
六、公示和辦理調動手續
遴選（選聘）機關根據考察情況和職位要求，按照人崗相適的原則，集體研究確定擬遴選（選聘）人員，擬遴選（選聘）人員確定後由遴選（選聘）機關公示5個工作日。公示期滿，對無問題或反映問題不影響遴選（選聘）的人員，按照有關規定辦理調動手續。
七、其它
重慶市合川區人力資源和社會保障局負責對遴選（選聘）機關的工作進行監督、檢查。各相關單位和人員要嚴格執行幹部人事紀律，主動接受紀檢監察機關和社會監督。對違反有關規定和紀律的行為，要按照有關規定嚴肅處理。
本公告由重慶市合川區人力資源和社會保障局負責解釋。
重慶市合川區人力資源和社會保障局
2017年10月31日
原文鏈接：
http://hcrlsb.hc.gov.cn/zkxx/201711/t20171101_117948.htm
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