2017-12-03 16:40:11 一錘公考

發佈時間：2017-12-01 17:27:07

黔江區2017年第四季度赴國內高校（第二批）公開招聘教育事業單位專任教師簡章

為促進我區事業單位發展，改善人才隊伍結構，根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關於進一步規範事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）、市人力社保局《關於印發等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）及《關於做好區縣事業單位赴高校公開招聘優秀畢業生工作的通知》（渝人社發〔2016〕266號）等有關規定，經市人力社保局核准，現赴國內高校面向全日制普通高校應屆畢業生公開招聘教育事業單位專任教師（第二批）。

一、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優的方針，按照德才兼備的標準，採取赴國內高校公開招聘的方式選拔優秀人才。

二、招聘單位及人數

本次面向全日制普通高校應屆畢業生公開招聘教育事業單位專任教師14名。具體崗位及要求詳見《黔江區2017年第四季度赴國內高校（第二批）公開招聘教育事業單位專任教師簡章崗位一覽表》（以下簡稱“一覽表”）。專業設置參照《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄》（附件2）。

三、招聘範圍及其他

（一）招聘範圍

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法、法律法規和國家大政方針，具有良好的品行品德和思想政治、職業道德素質；

3.按照體檢標準體檢合格，身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；

4.符合崗位招聘的條件（詳見“一覽表”）；

5.本次招聘崗位年齡均要求在30週歲及以下（詳見“一覽表”，年齡計算截止時間為現場報名日前一天；

6.自願在黔江區服務5週年及以上，未滿規定服務期者，解除聘用合同、終止人事關係並承擔相應違約責任；

7.2018年全日制高校應屆畢業生須在2018年7月31日以前取得所報考專業要求的畢業證、學位證、相應教師資格證。

8.符合事業單位公開招聘工作人員迴避制度的有關規定。

（二）以下人員不屬於招聘範圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬於刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處於禁考期的人員；現役軍人；在讀的非2018年全日制普通高校應屆畢業生；法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其它情形人員。

在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位）的人員，其畢業時間須在2017年12月至2018年7月期間，且其學歷（學位）須於2018年7月31日前獲得國家教育部中國留學服務中心認證。

四、招聘辦法及程序

本次招聘採取現場報名方式進行，報考人員只能選擇一個招聘單位的一個崗位報名，且不接受電話、傳真及網絡報名。

（一）現場報名

報考考生請於2017年12月13日上午9：00-12:00，下午14:00-17：00到重慶師範大學大學城校區“校友會堂”就業指導中心三樓大廳（沙坪壩區虎溪街道）參加現場報名。

（二）資格審查

現場報名及資格審查由重慶市黔江區人力資源和社會保障局會同有關部門和招聘單位根據《簡章》規定條件，依據考生提供的相關證明材料，進行資格審查，審查不合格者將取消報名資格。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘並參加考試考核。考生須在規定時間內到達指定地點進行現場報名及資格審查（規定時間未到達的視為自動放棄）。

招聘指標與實際報名人數的比例需達到1:2，未達到該比例的，取消招聘或相應遞減招聘指標數至規定比例（按四捨五入計算）；其中屬急需緊缺人才的，經市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。

考生現場報名及資格審查時應提供下列資料：

1.《重慶市黔江區公開招聘事業單位工作人員報名表》（附件3）；

2.本人親手填寫的誠信承諾書（附件4）；

3.本人身份證原件和複印件；

4.提供所在學校出具的學籍證明原件、應屆畢業生就業推薦表原件、《全國普通高等學校畢業生就業協議書》原件一式三份、獎學金獲得情況證明材料、大學期間各科成績證明材料；

5.委託他人報名的須出示委託人、被委託人的身份證原件、複印件以及委託書原件（委託書內須詳細寫明委託人、被委託人姓名、身份證號、委託事項等）；

6.崗位一覽表中要求提供的其它證明材料。

報名人員須在《重慶市黔江區公開招聘事業單位工作人員報名表》上籤署審核意見並簽字確認。對符合崗位條件者，均進入考試考核環節，進入下一考試考核環節人員名單于資格審查結束後在報名點張榜公佈，並在黔江區人民政府官方網站（www.qianjiang.gov.cn）上公告公示欄內進行公佈。

（三）考試考核

現場資格審查通過考生將進入考試考核環節，考試考核分為專業技能測試和麵試兩個環節進行。

考試考核具體時間地點及相關事項將在報名資格審查現場告知，並於報名結束後當天在黔江區人民政府官方網站（www.qianjiang.gov.cn）上公告公示欄內進行公佈。

1. 專業技能測試

考生資格審查合格後在規定時間到指定地點參加專業技能測試。專業技能測試以片段試講的方式進行，內容為報考崗位相關專業內容，分值100分，時間控制在10分以內，成績60分及以上的為合格，低於60分者不能進入面試環節。

專業技能測試成績、進入面試人員名單于專業技能測試結束後在考點張榜公佈。

2.面試

面試具體按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）執行。

面試按照1:2的比例根據專業技能測試成績由高到低依次確定進入面試人選，未達到該比例的，取消招聘或相應遞減招聘指標數至規定比例（按四捨五入計算）；其中屬急需屬緊缺人才的，經市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。考生須按規定的時間到達指定地點，憑本人身份證（2018年應屆畢業生還須攜帶《全國普通高等學校畢業生就業協議書》原件）進入候考室候考；超過規定時間未到達指定地點的，視為自動放棄面試資格。

面試工作由重慶市黔江區人力資源和社會保障局會同有關部門組織進行，主要測試應聘者的適崗能力、職業素養、專業知識、才藝能力或實際操作等，分值為100分，面試成績當場公佈，並由考生簽字確認；面試成績未達到60分者，不得確定為簽約人選。若招聘崗位只有一人實際參加面試，則該考生的考核總成績不得低於70分方可確定為簽約人選。考官對考生面試成績評定在90分以上或60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最後結果在90分以上或60分以下的，招聘單位應寫出書面報告，報重慶市黔江區人力資源和社會保障局備案。

3.總成績計算

考試考核總成績=專業技能測試成績×60%+面試成績×40%（專業技能測試、面試成績採取四捨五入法，保留小數點後面兩位有效數字）。

4.簽訂協議

招聘單位在考試考核合格人員中根據報考崗位指標，按考試考核總成績從高到低等額確定擬簽約人選（若總成績相同，則依次按學歷、職稱、職業資格從高到低確定，若仍相同，則加試一輪面試，以加試成績高者確定人選），各招聘單位與確定的簽約人選簽訂《招聘協議書》。考生考試考核總成績低於60分者，不得確定為擬簽約人選。

經確認自動放棄出現的缺額，可在報考相同崗位的考生中按考試考核總成績從高分到低分依次遞補。

專業技能測試成績、面試成績、總成績、簽約人選名單及相關事項通知待面試結束後在考點張榜公佈，並在面試結束當天公佈在黔江區人民政府官方網站（www.qianjiang.gov.cn）上公告公示欄內，請考生及時進行查看。

（四）報到

擬聘人員於2018年8月1日-8月2日，攜帶身份證、畢業證、學位證、教師資格證、派遣證到重慶市黔江區教委報到。

（五）體檢和考察

資格複查合格人員由由黔江區人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門組織按體檢有關要求集中組織統一體檢。

體檢按照《關於轉發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（渝人發〔2005〕25號）、《關於轉發〈關於印發公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（渝人發〔2007〕113號）、《關於轉發〈修訂公務員錄用體檢通用標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（渝人社發〔2010〕49號）、《關於轉發〈關於印發公務員錄用特殊體檢標準（試行）的通知〉的通知》（渝人社發〔2011〕38號）、《轉發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（渝人社發〔2013〕193號）和《關於進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發〔2013〕7號）以及《關於修訂及有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定要求，並結合本行業或崗位實際要求執行。

體檢醫院按照《關於確定公務員錄用指定體檢機構的通知》（渝人社發〔2012〕149號）等相關規定，在指定體檢機構進行。除按相關規定應在當場或當天複檢並確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出複檢申請，經區人力資源和社會保障局同意後到指定醫院進行一次性複檢，體檢結果以複檢結論為準。

國家對體檢政策有新規定或進行調整的，從其規定。

體檢費用由考生自行承擔。體檢不合格者，取消聘用資格。

報考人員不按規定的時間、地點參加體檢（複檢）的，視為自動放棄體檢（複檢）資格。

體檢合格者，由區人力資源和社會保障局會同招聘單位及主管部門，對其政治思想表現、道德品質、業務能力以及有無需要實行崗位任職迴避等情況進行全面考察，並對應聘人員資格條件進行復查。

體檢及以後環節出現的缺額不再遞補。

五、公示

擬聘人員按《關於進一步規範事業單位公開招（選）聘公示工作的通知》（渝人社辦〔2010〕96號）等有關要求，在重慶人力資源和社會保障網、黔江區人民政府官方網站上進行公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業、畢業院校、畢業時間、考試考核總成績、擬招聘單位及符合聘用崗位的其他條件（獎學金等）等。

六、聘用及待遇

經公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核後，報黔江區人力社保局審批。

經審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委託人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關於轉發〈事業單位聘用合同（範本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關係，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。

2018年應屆畢業生在2018年7月31日前未取得畢業證、學位證、教師資格證書的，不予聘用。

招聘人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

七、紀律要求

公開招聘事業單位工作人員是公開選拔人才的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定。對招考工作中的各個環節，必須嚴肅工作紀律，確保招考工作順利進行。要自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，並按有關規定追究當事人的責任。

八、其它

（一）請考生在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，並隨時密切關注在黔江區人民政府官方網站（www.qianjiang.gov.cn）上公告公示欄內查詢資格審查、面試、體檢、考察等相關公告信息，相關事宜不再另行通知。因本人原因未獲知相關信息而影響考核或聘用的，責任由考生自行承擔。

（二）招聘各個環節的相關政策和有關問題，可撥打報名諮詢電話區人力資源和社會保障局、區教委。

本簡章由重慶市黔江區人力資源和社會保障局負責解釋。