為深入推進人才強校戰略，優化學院師資隊伍結構，根據《事業單位人事管理條例》《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）、市委組織部和市人力社保局《關於進一步規範事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等有關規定，經學院研究，現面向社會公開招聘非編工作人員（無事業單位編制）。
一、學院簡介
重慶青年職業技術學院是由重慶市人民政府舉辦，教育部備案，重慶市教育委員會主管，面向全國招生的全日制公辦普通高等學院。學院創建於1954年，秉承“明德篤學、求真強技”的校訓，堅持“以人為本，敢為人先”的發展理念，堅持“產教融合、校企合作、工學結合、知行合一”的辦學思路，以立德樹人為根本，以內涵建設為主線，以服務發展為宗旨，以促進就業為導向，著力培養真才實學、朝氣蓬勃、忠誠勤奮、敢於擔當的高素質技術技能型人才。簡介詳情查詢官網（http://www.cqqzy.cn/web/guest/home）。
二、招聘原則
本次招聘堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標準，採取考試與考核相結合的方式進行。
三、招聘計劃
本次面向社會公開招聘專任教師12名，輔導員9名，職能部門幹事7名，實訓室管理人員1名，共計29名。招聘單位、崗位、名額、專業和學歷要求等詳見附件2《重慶青年職業技術學院2018年公開招聘非編人員崗位一覽表》，以下簡稱《一覽表》。
四、招聘範圍和對象
1.本次招聘面向社會公開擇優招聘，凡是符合招聘崗位條件要求的人員均可報名。
2.以下人員不屬於招聘範圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬於刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未做出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處於禁考期的人員；試用期內的機關事業單位人員；服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務項目人員；現役軍人；在讀的非2018年應屆全日制畢業生（全日制普通高校在讀非應屆研究生不能憑已取得的學歷（學位）證報考）；具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。
五、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的思想政治素質和品行；
4.年齡35週歲及以下，具有博士學位者，年齡放寬至40週歲，具有副高級及以上職稱者年齡放寬至45週歲，計算截止日期2018年7月31日；
5.適應崗位要求的身體條件；
6.自願在重慶青年職業技術學院服務3年及以上；
7.具備《一覽表》列出的其他資格條件；
8.符合崗位所需的其他條件。
國內高校畢業生須在2018年7月31日前取得的學歷（學位）並獲得國家教育部“學信網”認證。國外、境外高校畢業生學歷（學位）須在2018年7月31日前獲得國家教育部認證材料。
六、招聘程序
（一）網上報名
凡符合公開招聘崗位條件者，請選定一個崗位下載並如實填寫附件1《重慶青年職業技術學院2018年公開招聘非編工作人員報名表》，以下簡稱《報名表》，填報後發至電子郵箱，郵件標題為“用人部門+崗位名稱+姓名”，報名後不得更改報名信息。報名時間為從簡章公佈之日起至2018年3月4日24時。郵箱地址、聯繫方式見《一覽表》。
（二）資格初審
資格初審由崗位所屬部門按招聘崗位條件，對報名者提供的《報名表》進行初步審核後，報組織人事處進行進一步審核。初審合格人員者，通知參加資格複審。
初審合格者名單將在2018年3月8日在重慶青年職業技術學院官網上統一公佈（網址:http://www.cqyu.edu.cn)。
（三）資格複審及現場報名確認
資格初審合格者，在規定時間內持相關材料到規定地點參加資格複審及現場報名，並領取准考證。
時間：2018年3月11日（起止時間為上午9:00-12:00，下午2:00-5:00）。
地點：重慶青年職業技術學院行政樓學術報告廳。
需提交材料：
1.自薦材料；
2.身份證原件和複印件；
3.小二寸照片1張；
4.有效畢業證書和學位證書原件和複印件及學信網證明（教育部認證）；
5.《報名表》；
6.具有工作經歷的應聘者需提供職稱（職業資格）證及相應資質、勞動合同和社保繳納證明；
7.其他報考資格相關證明材料。
參加複審人員須對提交的信息和材料負責，凡弄虛作假的，一經查實，取消報考資格。
（四）考試考核
相關崗位達不到1:3規定比例的，除緊缺人才崗位外，相應遞減招聘崗位名額至規定比例，無法遞減的取消招聘。緊缺人才崗位的，學院研究後，可作為緊缺崗位開考。
應聘輔導員、黨政部門幹事、師資管理幹事、科研管理幹事、宣傳統戰幹事的人員於2018年3月17日進行筆試，具體時間、地點見准考證。應聘專任教師、信息中心幹事、實訓室管理員的人員於試講2018年3月20日進行試講（實操），具體時間、地點見准考證。考生須帶上准考證和本人身份證原件按學院規定的時間、到達指定地點參加考試。
1.筆試
應聘輔導員、黨政部門幹事、師資管理幹事、科研管理幹事、宣傳統戰幹事的人員參加學院統一組織的筆試，主要考察應聘人員的綜合基礎知識及崗位基礎知識，成績滿分100分。根據筆試成績從高到低順序，按照1:3的比例選拔參加面試人選，若最後一名面試人選筆試成績並列，則均進入面試。進入面試環節人員名單次日在重慶青年職業技術學院官網公佈。
2.試講（實操）
應聘專任教師、信息中心幹事、實訓室管理員的人員參加學院統一組織的試講（實操），試講（實操）內容在試講（實操）內容在重慶青年職業技術學院官網公佈。試講採取現場模擬授課的方式進行。試講時間不超過20分鐘。模擬課堂教學對象是高職學生，重點從實現教學目的的能力、組織課堂教學的能力、教學基本素養、運用現代教育技術和教具的能力、教學效果等要素進行考核評分。相關崗位的實操考核考生專業技能。試講（實操）成績滿分100分。根據試講成績從高到低順序，按照1:3的比例選拔參加面試人選，若最後一名面試人選筆試成績並列，則均進入面試。進入面試環節人員名單次日在重慶青年職業技術學院官網公佈。
3.心理測試
所有應聘人員需參加進行心理素質測試，心理測試時間為2018年3月27日，具體時間、地點在學院網站組織人事處人事招聘欄另行通知。測試結果不納入總成績，但作為是否錄取的重要參考依據。
4.面試
面試形式為結構化面試，面試成績當場公佈，面試時間為2018年3月27日，心理測試後，具體時間、地點在學院網站組織人事處人事招聘欄另行通知。面試主要考核思想政治素養、職業道德、教學科研能力等方面對應聘者的學術能力、職業素養、團隊意識、語言表達和邏輯思維能力等方面。考生面試成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由。面試成績70分為合格，未達到70分者，不得確定為體檢人選。
輔導員、黨政部門幹事、師資管理幹事、科研管理幹事、宣傳統戰幹事崗位總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
專任教師、信息中心幹事、實訓室管理員崗位總成績=試講成績50%+面試成績×50%
筆試、面試（實操）成績均採用百分制計算，精確到小數點後兩位。若擬錄人員最後一名總成績出現並列情況，由學院組織加試，加試內容由學院研究決定。
（五）體檢
體檢人選按照擬招聘崗位人數，根據該崗位考生考試考核總成績從高分到低分等額確定。由學院統一組織安排。
體檢標準參照原國家人事部頒佈的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）和《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）《關於轉發〈關於印發公務員錄用特殊體檢標準（試行）的通知〉的通知》（渝人社發〔2011〕38號）《關於進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發〔2013〕7號）以及《關於修訂及有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，並結合本行業或崗位實際要求執行。
體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關於確定公務員錄用指定體檢機構的通知》（渝人社發〔2012〕149號）規定，在指定體檢機構進行。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出複檢申請，經學院同意後到指定醫院進行一次性複檢，體檢結果以複檢結論為準。
體檢時間另行通知，若體檢不合格或經確認自動放棄資格，其缺額由學院根據實際情況確定是否遞補。
（六）考察
考察由重慶青年職業技術學院組織實施，對體檢合格應聘人員的思想政治表現、道德品質修養、遵紀守法情況、學習工作實績、業務能力、職業測試、現實表現等情況進行考察，並對應聘人員資格條件進行復審。
考察不合格或經確認自動放棄資格出現缺額，其缺額由學院根據實際情況確定是否遞補。
（七）公示
對考核、體檢、考察等均合格的擬聘人員提交學院院長辦公會研究通過。在學院官網上公示，公示時間為5個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業、准考證號、考核考核總成績、畢業院校（或工作單位）、聘用崗位等。
七、人事關係及福利待遇
（一）人事關係
招聘的專職工作人員按照學院人事代理方式進行管理，人事檔案和職稱評聘等由人事代理公司或人才交流中心負責，具體工作由我院進行管理和考核。
（二）福利待遇
1.基本工資參照市政府關於《重慶市事業單位工作人員收入分配製度改革實施意見的通知》（渝府發[2006]133號）規定由院內執行，新進的人員試用期間實行試用期間薪金待遇。
2.院內其它津貼福利待遇按我院相關規定執行。
3.其它政治經濟待遇除上級部門有明文規定的外均參照同類在編在崗人員執行。
詳見學院網站（http://rsc.cqyu.edu.cn:8005/）《人事代理暫行辦法》
（三）其他
除輔導員以外的專技崗人員入職後，須擔任專兼職輔導員、班導師、班主任、學生黨支部委員等工作（或其他學院認定的黨政管理崗位工作）3年。
八、紀律要求
公開招聘是選拔優秀人才的重要渠道，其政策性強，涉及面廣，社會影響大。招聘工作中的各個環節要嚴格堅持規定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。若有違反考試聘用紀律的，一經查實，嚴格處理。
原文鏈接：
http://rsc.cqyu.edu.cn:8005/a/sencea-Show-16-355-1.htm
一錘官網：
http://www.1chui.cn
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