2019年中央机关及其直属机构公务员考试报名将于22日启动，新一轮国考周期全面到来。
这些关键信息你要了解
招考单位：中央机关75个单位和20个直属机构
报名时间：10月22日8时—10月31日18时
考试安排：12月2日上午 9:00－11:00 行政职业能力测验
12月2日下午 14:00－17:00 申论
8个非通用语职位外语水平测试的时间为：
2018年12月1日下午 14:00－16:00
中国银保监会及其派出机构、中国证监会及其派出机构特殊专业职位和公安机关人民警察职位专业科目考试的时间为：
2018年12月1日下午 14:00－16:00
招录人数：计划招录1.45万余人
招录规模较2018年度压缩近一半
对比去年报名来看，2018年度国考共有120多个中央机关及其直属机构和参照公务员法管理的单位参加，计划招录2.85万人。
而本次国考招录，招录单位下降到95个，计划招录1.45万余人，较上年度下降近一半。
从历史数据来看，国考招录规模此前一直呈现出不断攀升的态势。
1994年，原人事部正式建立了公务员考试录用制度，并组织了首届中央国家行政机关公务员录用招考。有媒体曾统计，当年的国考提供了30余个国家机关的490个名额，最终4400人正式报考，相当于9个人争考一个职位。
进入新世纪之后，国家公务员的招录规模不断扩大。特别是从近十余年来看，国考招录规模呈现倍增，2007年国考共有6000余职位招录1.2万人，到了2018年国考，共计划招录2.85万人。
招录规模压缩有机构改革的大背景
本次国考招录规模的大幅压缩，其背景是今年启动的党和国家机构改革，一些中央部门的合并重组，机构编制管理上会有总量控制，新增公务员数量的降低可以说是必然的。
“随着机构改革深入到地方，这两年全国范围内的公务员增量应该也会较往年有所减少。”
公务员招录再难出现2015年至2018年“大招考”的时代，而是会越来越难，竞争越来越大。
连续10年超百万人报名，“国考热”会降温吗？
近年来每逢国考季，“国考热”都是社会热议的话题。
从报名人数来看，国考的“热”可以说始于2003年，2002年国考报名人数为6万余人，2003年就猛增到12万余人。
2003年之后，国考报名人数高速增长，
报名人数从破10万到破100万只用了6年时间。
2009年国考报名人数首次突破100万，一直到2018年，国考报名连续10年都在百万以上。
2018年度的国考报名最终有165.97万人通过用人单位的资格审查，129.22万人缴费确认参加笔试，113.4万人实际参加考试。
近年来，国考最热岗位的竞争较为激烈。2013年度国考报名，“国家统计局重庆合川调查队业务科室科员”成为最热职位，竞争接近“万里挑一”。
2017年度国考，报名的最热岗位竞争再度攀高，民盟中央办公厅“接待处主任科员及以下”一职，竞争程度也达到“万里挑一”。
因为招录规模的压缩，公务员考试的竞争难度提升会持续一段时间，但整体考试报名的整体热度或不会减退。
—笔试试题“量体裁衣”
大力推进分级分类考录，继续对省级以上和市（地）级及以下机构职位分别命制公共科目笔试试题。
对中国银保监会、中国证监会特殊专业职位、公安机关人民警察职位和中共中央对外联络部、外交部、商务部等部门的8个非通用语职位实行“2+X”考试模式；除行政职业能力测验和申论外，还需要统一参加专业科目考试或外语水平测试。
部分中央机关和直属机构将结合本单位本行业特点自主命制面试试题，进一步提高试题的针对性和实用性。
坚持基层导向
——鼓励毕业生报考基层职位
省级以上党政机关录用公务员，除部分特殊职位和专业性较强的职位外，全部招录具有2年以上基层工作经历的人员，市（地）级及以下机构职位以招录应届高校毕业生为主。
市（地）级及以下机构职位，原则上安排10%—15%的计划用于定向招录服务期满、考核合格的服务基层项目人员，其中主要招录大学生村官。
对艰苦边远地区县（区）级及以下机构职位，视情况降低进入门槛。
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