若叶凝雨1
你怕不是对平均工资有什么误解。
2017年中商研究院数据、社保局数据、智联招聘数据，三个数据参考，可以得出:
武汉人均工资大约在6200元，而上海则有10000元。
上海全国GDP排名第一，人均工资第一，实至名归；武汉全国GDP排名第八，人均工资排名二十名开外，连三线省会贵阳、昆明都不如。
武汉人均工资在同等级城市里，算是垫底。
就算不看人均工资水平，单说发展，武汉可能除了工业类企业、高校教职工、医疗行业从业者的发展能和上海相提并论，其他的都被甩出不止一个档次。
举个例子，一个华科计算机本科生，在上海和武汉都只能拿6k月薪。可是两三年后，留在武汉也许薪资最多10k，而去上海可能早就20k甚至30k月薪了。
并且如果此时从上海回到武汉，薪资也至少能拿到15k。
何况武汉就一个斗鱼，上海有阿里巴巴，有腾讯，有百度，有携程等等。对于员工的成长来看，压根不在一个数量级。
再说广告传媒行业差距就更大了，武汉唯一的4A只有个天橙创见，还是最近几年才有的，属于混子4A，还不如武汉本土青铜骑士，更别说和矩阵比了。
在武汉，一个美术指导能拿到20k以上月薪就属于非常厉害了，30k月薪绝对属于圈内有头有脸的人物。
而上海有4A里的龙头，奥美，其他4A也多如牛毛。别说美术指导，普通设计师拿月薪20K都很正常，30k的也就是资深设计师级别，谈混圈还早了点。
你说，你愿意在武汉发展还是上海？
三句不过岗
我是湖北的，在武汉和上海上过班。个人感觉武汉比上海差的不是那么一点点。
1、武汉除了房租，其它消费不必上海差多少，几乎是一样的；
2、武汉的工资大概6k左右，在上海我身边的朋友月薪没有低于10k的；
3、武汉的社会环境比不上上海，无论是社会治安还是服务业从业人员的服务态度都有较大差距；
4、自然环境。武汉夏天很闷热，上海我觉得好多了；
5、就业机会。武汉没法和上海比。
以上五点足以说明武汉和上海的差距，虽然从建筑物上看貌似没多大差距。
在武汉，工作一年没存到钱，只能说是碍手碍脚的够用。而武汉的房价也到2w左右，这点工资根本买不起房。消费高，存不到钱，更不敢大手大脚花钱，只够养活自己，长期如此梦想丢失，人心浮躁，社会戾气太重，为了几块钱砍人的事就可能发生。每次回家都能明显感觉到武汉人的浮躁不安，长期下去真让人担心。
七月流光1
如果要弄清楚这个问题，首先你得搞懂什么是平均工资，以及这俩个城市的最低工资标准。武汉2017年最低工资标准是：2017年武汉最低工资标准依然执行15年的最低工资标准，根据最低工资标准的通知文件，武汉最低工资月标准分别是1550元/月、1320元/月，小时最低工资标准为16元/小时、15元/小时。
上海2017年最低工资标准是：上海市最低工资标准2017年4月1日进行了第24次调整，从原先的2190元调整到2300元，增加110元；小时最低工资标准从19元调整到20元。
也就是说，上海的最低工资比武汉高出，750和980。这个是基础值，那么问题来了，平均工资是怎么核算 的呢？平均工资是一项反映工资总体水平的指标，指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的工资额。简单说就是平均工资是单位工资总额除以年内（季度内）平均职工人得出的一个数值。平均工资的计算公式为：职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。
所以你从最低工资标准来看，上海要领先于全国很多城市，毕竟上海是非常非常发达的国内一线城市，国际影响力较高，而武汉只是在国内属于相对发达的省会城市，定位是国内特大城市。那么平均工资武汉和上海相差只是600元，这个可想而知，不是上海谦虚，就是武汉统计数值不严谨。
美天怡乐
武汉和上海在工资方面差距小不小得数据说话。
根据武汉是统计局的数据，2016年武汉市城镇单位就业人员平均工资61866元，城镇非私营单位（国企、党政机关和事业单位）就业人员年平均工资70590元，其中，在岗职工平均工资71963元。也就是说，城镇单位就业人员每
月平均工资为5155.5元，城镇非私营单位就业人员每月平均工资为5882.5元。上海呢？上海市人社局数据，2016年在职工平均工资为78045元，月平均工资为6504元。 2016年，一个是每月5155元（武汉），另一个是6504元（上海）。这个差距不叫小了吧？武汉的月平均工资低上海第1400元左右，一年就是近1.7万元。
工资差距是导致劳动力流动的一个重要原因。初次之外，还有很多原因呢。比如平台大小、职业前景等都是重要因素。
举个例子。一个大学生读的是投资专业，找工作时，它自然而然想到的是上海、深圳、北京等城市，而不是武汉。为什么？因为上海等地才有施展才华的舞台，武汉没有。陆家嘴的外资银行、公墓基金、私募基金和风投企业是全国最集中的地方之一。武汉投资行业的规模和实力远远落后于上海，怎么能留得住这方面的人才呢？它的水没有那么深，池子没有那么大，养不了大鱼。
还有一个职业前景对人才流动有很大影响。经济越发达，企业竞争越激烈的地方约有职业发展前景。做个假设，上海有网游企业100家，武汉有20家。那么，上海的竞争激烈程度一定大于武汉。在竞争激烈地方，更容易产生实力强劲的大企业。竞争越激烈的地方，企业对人才更对重视。因为人才才是保持竞争力的根本因素。因此，那些有实力的人才自然会脱颖而出，企业也会给予更还得待遇（收入、奖金、职位）。
红谷新视界
谁说上海和武汉工资差距越来越小？？？这种说法误导太强，我做人力资源的，上海做设计工作最少要1万有的甚至可以拿2-3万，可是在武汉设计3000起步从起步工资就差太远，而且武汉吃的太贵，上海深圳吃的和武汉价格差不多，就是租房会贵些！这才是实情，也是为什么那么多人还是要去北上广，除了父母非要要求回来之外，他们更愿意在上海！
Tina婷6
很简单，因为在工作机会这件事情上，上海和武汉的差异不在于那点平均工资的差异，而在于高薪机会数量的差异。
先说平均工资，概念大家都清楚，其实平均工资对个体来说意义不大。举例说，在麦当劳打工的薪水，在北京上海和武汉或者四线城市差不了多少。但恰恰是这些数量庞大但薪酬低的职位拉低了平均工资水平。
最后再说说工作机会。武汉的工作机会和北上广深的机会不能比，体现在高薪职位的数量和质量上。 对任何一个职能类别来说，年薪超过三十万的岗位在武汉就属于稀缺了，超过五十万的职位几乎可以数得过来，超过一百万年薪寥寥无几。换言之，当一个人职业发展到一定阶段，他就必须要选择离开武汉去获得更好的机会，同样，一个人在上海如果年薪达到一百万，等机会回到武汉老家的话，可能十年也未必有，就算武汉有这样的职位在招聘，也未必自己就是最适合那个人。遑论武汉，在南京无锡苏州这些人均收入高于武汉的东部发达城市也是一样情况。毕竟那些把分支机构设置在武汉等地的大公司，中国或亚太总部是设置在北上广深的啊。这种局面，无形中也拉低了武汉等地的薪酬水平，哪怕总部在武汉的公司，也不需要开出很高的价钱在市场上找人。当然了，武汉近几年的人口流入也受益于此，考虑到人力成本优势，越来越多的企业在这些年把一些服务中心或研发中心放进了武汉。
我可能是一条柴
别的我不知道，反正北上广深回来的人，工资打七折算是好的，一般都是北上广的工资除以2的。我同学深圳18k回来最好的offer只有8.5k，我同事8k去深圳，随便投简历就面上了一个15k的，两地差别很大的，不信你自己出去试试
Logic28
什么叫平均 现要搞懂这个词 比如我一个月赚1万 你一个月赚1千 我们两个的平均工资就是5500块 但你却实际只有1000。 武汉是低层工资低 但高层 个体户 小老板 大老板他们收入不低啊 我在武汉万达中心上班 我们那边随便一个尚层装饰公司的小职员都是开的宝马5 更不谈阿里 口碑 Abb基恩士 华润电力这些公司 基本年薪都是大几十万的人 就是这样的人 拉高了平均工资 他们一个人赚的钱 分了几十个人的低层人赚的钱 所以看起来是武汉跟上海差不多 但上海低层比武汉的低层工资还是高多了 武汉现在贫富差距越开越大 这样发展不是很正常
HAPPY147085729
我挺喜欢武汉的，人很热情，各行各业勤奋努力的人很多，物产丰富，物价也不高，城市规模大，机会多，但武汉的工资真不美丽，月工资比我东北老家也就高个三五百，问题是房价差了两三倍！对于我而言，确实觉得性价比不高！为了赚钱，我还是考虑一线！
枫梓1256
不只是工资差距的原因，如果你很年轻，即使工资差不多也会去上海试试。那里是全国经济中心，是国际化大都市，你的眼界、学识、机会、发展都会不一样，类似于出国留学。到了30-35岁，你要有个判断，如果工作稳定，收入不错，肯定是想留在上海，否则赶紧回家乡回武汉，老大不小了，找到适合自己的工作，有份稳定收入最重要。最后一种也是很理想的，学成归来在家乡创业，这一现象很多了。
