用伟大的心做细小的事
就是这家餐馆，服务员旷工一天扣500工资。为什么详细了解情况过后，我和网友们的意见略不一致？
网友们几乎全部站在小雪的立场了，我想不外乎因为小雪是弱女子，且收入低吧！
人民日报的记者也给出了意见——“劳动者旷工应扣除当日报酬。”我不禁乐了，劳动者是可以想劳动便劳动，想旷工便旷工的？
大家能不能换位思考一下，如果工是可以随便旷的（反正当天不上班就没有当天的工资而已），会产生什么样的社会效果？你是餐馆老板，今天一个服务员旷工，你还可以帮帮手，万一哪天几个服务员同时旷工该咋办？如果厨师也旷工了，这餐馆还营业吗？
如果你开一家超市，某一天过半数服务员、收银员都旷工了，超市如何运作？
像这样的如果还很多，因为当惩罚不具威慑效力时，大家都会随心所欲，毕竟没有人靠一天工资养家。
小雪当然也值得同情，但这是她来到这个社会第一步，交点学费也未尝不可！这个社会是有纪律有规则的！大家都在骂餐馆老板的时候，都忽略了一个问题：
那就是小雪在她仅出勤的二十天，就有六天忘记打卡，还有五次迟到！我亲爱的网友们，如果你的企业有一位这样的员工，或者说如果某医院有这样一位医生，某警局有这样一位警察，某银行有这么一位窗口经理，政府机关有这么一位公务员……他被扣工资了，你还会这样义无反顾支持他吗？
你肯定不会！那么请你帮助小雪，让她记得踏实工作，旷工是很恶劣的，请假都不会？因为个人原因不能上班你得请假啊，为什么招呼都不打要旷工呢？你们对小雪的支持，无疑是对自由散漫的支持。
我不是什么小餐馆老板，也无意为商人站台，我想说的是规则需要维护。我是一名普通高中老师，学校门口需要老师值班，值一次12小时，报酬30元，如果是不去就仅仅只是得不到那30元，我相信学校门口没有人值班了。
如果要说扣工资力度过大，请看看学校的老师旷课是什么样的力度，如果人民日报要为民做主，请为老师也做个主。
注意：我们迟到五分钟算旷工，旷课一节（一节不是一天）什么概念呢？扣工资200元，扣量化分15分（评优评先评职称基本淘汰），扣除年底绩效（我们全年绩效就两千块，但你某节课迟到五分钟就会OVER）
什么人为为我们申过冤？我不知道是不是被洗脑了，我觉得应该的，作为老师旷课了难道不应该接受处罚吗？
收起你的伪同情心吧！
用伟大的心做细小的事
这个老板不是诚信的老板，刚开始让人家做工，说好了一个月2100元，干了两天了，又说一个月1800元。人家给你打工，工资不是随便说的，开始说的话要尊守，做人要诚信。你虽是个老板和骗子有什么两样。最后故意找茬让不付工资反让人家付你工资。你不满意为何不结工资让人家走，弄到最后人欠你的。旷工一天罚五百，一天才给人家多少？发人家五百。中国的法在这等人眼中就不存在。第一欺骗罪、使用童工罪、违法犯罪多扣罪等等，数罪并罚，不死也得脱层皮。看你还牛不牛。有个记者说，如果旷工罚当天工资，不合理。他认为法律是错的，请问没有事谁会旷工，假设你是个工人，你说你的父母或孩子死了，你家是外地人。你请假就不给你请，因为没证据证明这事，人家说的也有理阿！旷工三天工资没有，这时的你心情如何？我们不是偏向小雪，事实就是如此。可能小雪之前的工人被吭害人多了。直到小雪这才公布，小雪是个贫困生，被迫下学打工。是个贫穷可怜的人，换作有良心的老板，不但不扣工资还多给钱，就当做慈善扶贫了。
袁保新
现在人越来越难管了，厂区实习生来了。实习一个月。本来是为他们好，席子口杯都免费发给他们，还包吃住让住职员楼。结果一些人天天捂着肚子说不舒服不上班。白天宿舍睡觉玩手机，到点去饭堂吃饭，晚上蹦蹦跳跳唱歌12点还不睡。
一个月没上两天班，不说伙食费，就是水电都不够，厂要扣他们伙食费竟然还闹学校说不公平。那怎么办？
浪漫满屋99152286
人家孩子给你家干了20多天，劳动所得是欠你的？这不有病吗？你说是谁？拉偏架？是这社会病了。
雍和谷
不论旷工，还是没打卡，迟到等违反劳动纪律的行为，对于违纪的处罚应该有个度，不能随意处罚，试问，你这是罚500元，两天1000元，你怎么不一天罚1000呢？她毕竟在你那里劳动了，总不是一天没劳动吧？既然劳动就有报酬，你总不能把她该得的劳动报酬当做罚金都扣除吧？不合理。
默默1943680064
说良心话，她就是个服务员和一个民工差不多，付出的就是最廉价的劳力，不能把她和其他公司制度与福利健全的员工相比，要比也只能和民工比，况且她还没民工挣得多，又不像其他劳动者，公司有五险一金和其他福利，你们就是旷工几天，公司是不是还给你们交着五险一金，而她没有这些的，你们老了还能领退休工资，试问一个服务员老了谁给发退休工资，说白了她就是用体力挣钱，出了多少力付多少钱就行了，没必要榨取人家的劳动力
芳华九天
员工自由散漫不遵守工作制度应该受到相应的处罚是应该的。但是处罚不是没有法律依据。这家饭店老板的目的只有一个让员工白给他工作。甚至是自己从家带钱来给他干活，这就是老板的梦想。他忘记了一点饭店是他的 财产。员工可不属于私人财产范涛。
蒋家元
双方都有过错，首先作为员工，对工作就要负责，按时上下班、打卡这是我们应该遵守的，偶尔因为堵车或者意外事件耽误了，一两次是可以理解的，但是不能一个月无故多次重犯。作为老板，给员工迟到忘打卡个宽限时间和次数也是体现人性化的一面。大家互相理解，和气生财嘛😊
晨曦263142866
为什么不签订劳动合同？给员工有没有按法律一星期给两天的休息办自己的事情？有没有星期天算双工资？如果是临时工作，那么西安临时工资的最低强制保障给够没有？没有就是置道德法律于不顾，工资成负数更是泯灭天良没有天理！这家饭店简直就是天理国法人情样样皆饭，这样的饭店吃饭也会担心！
