确定了!10月1个税起征点提至5000;工资,年终奖,劳务费如何算个税?

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6月全国人大常委会对“提高个税起征点”草案进行了初审;此后是为期一个月的向社会公开征求意见。

直至昨日(8月27日),十三届全国人大常委会对《关于修改个人所得税法的决定草案》进行了二审,仍将个税起征点拟定为5000。

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该决定将分为两步实施,“个税起征点由3500提至5000”部分拟于2018年10月1日至2018年12月31日先行实施;综合征税拟自2019年1月1日起施行。

也就是说从10月1日开始,你每月工资的个税起征点就要变成5000了,届时,只有超过5000的部分才需要计个税。

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这次新规的涉及面挺广的,虽然只是针对月工资所得,常见的收入所得如年终奖,劳务报酬,个体户经营所得,股权转让所得,偶然所得等等还是按照原来的方法计算缴纳个人所得税。

下面我们就来看看这些常见所得都是怎样计算个税的。

1、月工资所得

应纳税额 = (月工资金额-五险一金-其他扣除)x 适用税率-速算扣除数

月工资所得目前仍是针对超出3500部分征税,其超额累进税率表和对应的速算扣除数如下:

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2、年终奖所得

应纳税额 = 年终奖金额 x 适用税率-速算扣除数

年终奖所得没有起征点,需对全额征税,但它法定的税率和速算扣除数并非是按年终奖金额确定,而是按照(年终奖金额/12)的最终值确定。

年终奖所得的超额累进税率表和对应的速算扣除数如下(我已将下表折算成年终奖金额对应税率)。

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3、劳务报酬所得

劳务所得按次征税的,而不是按时间区间,它的起征点是800元

当劳务报酬低于800时,应纳税额 = 0。

当劳务报酬低于4000时,应纳税额 =(劳务报酬-800)x 适用税率。

当劳务报酬高于4000时,应纳税额 =劳务报酬 x(1-20%) x 适用税率-速算扣除数。

劳务报酬所得的超额累进税率表和对应的速算扣除数如下:

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4、个体户经营所得

应纳税额 = 个体户经营所得 x 适用税率-速算扣除数

个体户经营所得没有起征点,对全额征税,其超额累进税率表和对应的速算扣除数如下:

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5、股权转让所得

应纳税额 = (股权转让所得-取得股权成本-相关合理费用) x 适用税率

股权转让所得同样是没有起征点,对全额征税,而且只有一个税率,因此也没有速算扣除数

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虽然收入所得有这么多方式,但毕竟月工资的囊括面还是最广的,此次针对月工资的减税确实也能为很所人省不少钱。

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