灵活就业人员社保交哪个档次更划算?

雨荷33713626


灵活就业人员社保交哪个档次更划算?

作为灵活就业方式可以个人购买职工养老保险和医疗保险。其中以个人身份参加职工养老保险是年月缴纳的,缴费基数是按照上年度社会平均工资的60%-100%,有五个档次自由选择,缴费比例是20%,个人账户的划入标准为8%。目前最低一个月要缴纳733元,最高是1222元,由于各个省份的缴费政策有一定差异,还是要以当地规定的缴费金额为准。

这五个档次可以自由选择的,并没有缴纳哪个档次更划算的说法。当我们有经济条件的时候,可以选择高档次来缴纳,反之,则选择低档次缴纳。养老待遇的公平原则是多缴纳多得,所以我们选择高档次缴纳,今后领取的养老待遇就越多,也就是说现在付出多一些以后待遇就更高。

当我们个人名义购买职工医保的时候,只有两个缴费档次可以选择,1档缴费标准是2520元/年,2档缴费标准是5544元/年。这两个档次也是可以自由选择的,也并没有缴纳哪个档次高更划算的说法。

了解了这两个档次的区别以后,我们就可以根据自己的实际情况来选择适合自己的档次来缴费。1档与2档是有两个区别,一个是1档不建立个人账户因此医保卡里不返钱,2档是卡里面要返钱的;另外个区别是特殊疾病种类的多少,1档是有4种,2档是有23种,其中2档的特殊疾病种类数目与单位参保人员的一样多。特殊疾病是针对于门诊享受报销待遇,在特病种类范围内的参保人员要结合实际情况选择档次缴纳。


唠嗑职场


灵活就业人员,按照最低档、最低缴费年限缴纳社保最划算。

通过青岛市的案例研究社保问题,根据1997~2017年的有关数据进行保守计算,从投资角度来看收益率能够达到6~10%。具体见下表。

  • 比如按照100%的社平工资基数2003~2017年共缴费15年,个人一共缴纳89310元。

2018年退休的话,退休后领取养老金12年,一共领取177112元,相当于投资年化收益率6.10%;领取20年养老金,一共领取295188元,相当于投资年化收益率8.42%。
  • 如果从1998~2017年缴纳20年的话,个人一共缴纳98200元。
2018年退休的话,之后领取12年养老金,一共可以领取219018元,相当于投资年化收益率为6.37%;如果领取20年养老金,一共可以领取365030元,相当于投资年化收益率8.37%。

(上述计算即是表格中第二行数据)

如果按照60%和300%的基数缴费投保,投资收益率计算结果见表格中相应的第一行和第三行数据。


最近,中国银行保险监督管理委员会郭树清主席在2018陆家嘴论坛上讲:“收益率超过6%的就要打问号,超过8%的就很危险,10%以上就要准备损失全部本金。”这当然是针对社会投融资和投资理财讲的。

而我们看看基本养老保险,针对灵活就业人员的投保,其收益率水平处于6~10%之间,而且是由国家和政府保证投保的安全性。试问:哪个个人能有这么高的水平,可以确保30~50年内的投资稳定获利6~10%以上?

通过以上的表格数据,我们可以得出结论——投保基数越低、缴费年限越短、退休后领取养老金年限越长,则参与投保的投资收益率越高。

最后有个比喻,如果有两个选项:

1.投保一万元,多受益600元。

2.投保六千元,多受益480元。

各位愿意选择哪一项呢?哪一项最划算?

对这个小问题的回答,就是对社保大问题的回答。


巴九言


你好!灵活就业人员社保交哪个档次更划算?

作为一个从事社保工作多年的人员,我很乐意回答这个问题。

什么是灵活就业人员?

灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于传统主流的就业方式的人员。比如自主就业的自由职业者、自雇型就业的个体私营业主、临时就业的小商小贩等。

灵活就业人员如何购买社保更划算?

灵活就业人员的基本养老保险缴费分为九个档次,参保人员可按照当地上年度在岗职工月平均工资的60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、300%等九个档次,根据本人的经济承受能力选择其中任意一个档次作为缴费基数,20按的比例缴费。

企业为职工缴纳养老保险时,企业缴纳20%,职工缴纳8%,其中职工缴纳的8%进入了个人账户;

而灵活就业人员缴纳养老保险时,按照缴费基数的20%进行缴费,其中8%进入个人账户,12%进入了当地统筹账户。

以A市为例: 2017年在岗职工月平均工资为5125.25元。按照60%的缴费比例计算,月缴费基数为3091.35元,再按照20%的比例缴费,需要缴纳618元养老金。

按照100%的缴费比例计算,月缴费基数为5125.25元,再按照20%的比例缴费,需要缴纳1030.45元养老保险金。也就是说,假如按照60%缴纳养老保险,进入个人账户中的资金为247.308元; 按照100%的缴纳养老保险,进入个人账户中的资金为412.18元。两者只相差164.872元。

而在养老金的领取标准上,灵活就业人员的缴费年限不同、缴费挡次不同、缴费基数不同,所领取的标准也不同。

月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金,其中:

基础养老金=本人退休时全省上年度在岗职工月平均工资x20%;

个人账户养老金=个人账户内养老金储存额÷计发月数。

在60%和100%的缴费比例中,两者个人账户中储存的钱相差164.872元,因此同等缴费年限、同地区之间,两者退休后的养老金还是有差距的。

由此可见,灵活就业人员缴哪个档次的社保更划算,要看你自己的工作能力和经济收入,但总的来说,.养老金的领取额是按照个人养老金账户的储存额和基本养老账户的合计来算,你缴纳的越多,退休后领取的养老金越高。

我是叶公讲故事,专注于为你解答社保、社会等方面的问题。如果觉得我的回答对你有帮助,别忘了关注和点赞。大家有什么好建议,欢迎在评论区留言讨论。


叶公来帮忙


这个问题是所有灵活就业人员都关注的问题,但实际上现实非常复杂,往往跟大家想的不一样。

如果我们以投入产出比例高的原则,确定划不划算的话。那么我明确告诉大家,按照最低基数60%交费15年最划算。

原因一:我们在计算养老金的时候,会重点照顾低收入人群,适当缩小养老金收入差距。

多数灵活就业人员养老金只有基础养老金和个人账户养老金两部分。

基础养老金,按照60%社保基数缴费,每交费一年可以领取0.8%的退休上年度社会平均工资。而按照百分之百交费,只能领取1%。

个人账户养老金,是严格按照缴费比例来的,按照60%最低基数交费,个人账户养老金只能领取百分之百缴费的人员的个人账户养老金的60%。

按照综合比例讲,60%基数交费的人员可以领取72%的百分之百基数缴费人员的退休待遇。

举个例子,我按60%基数交费15年退休,退休待遇是720元每月。如果按百分之百基数缴费,退休待遇会是1000元。

也就是说,交纳的钱数跟退休待遇并不是成1:1的正比例关系,而是退休待遇差距有适当缩小。

原因二:我们退休后每年增长养老金,国家也会重点照顾低收入人群。

我们养老金调整一般是按照定额调整、挂钩调整和适当倾斜三种方式来进行调整的。

定额调整部分,上海市今年每人每月增加60元,所有人都一样。对于退休金是一千元的人,增长幅度是6%,而对于退休金是2000元的,增长幅度是3%。

按交费年限增长,每年交费年限增加两元,所有交费年限是15年的,退休待遇都会增加30元,不论交费基数高低。

按比例增长,按照上年度基本养老金的2%进行增长,这个就会严格按照以前的退休金来,交费钱数高的,退休待遇就越高,增长的比例也越高。

倾斜调整是跟退休年龄有关系,跟其他退休金也没有关系。


所以,总的来说,退休金低的人与退休金高的人随着退休年龄增长,退休金的比值会逐渐缩小,但实际上,退休金的绝对金额差距会拉大。

因此我们可以说,如果我们是低收入困难群体,仅仅能够用自己积蓄交费15年,这种待遇是非常合算的。

但是如果我们平时收入较高,交15年最低基数,仅是为了凑数。实际上,退休后,我们拿到的退休金也是最低的,跟刚才说的低收入困难群体一样待遇。

这样的话,我们就维持不了原先的生活,而只能维持困难的生活。即使以后逐年增加退休金待遇,我们的退休待遇水平仍然会维持在当年退休人员中的最低水平。

一般来说,我们按照实际收入交费40年左右才能够保障我们退休待遇变更不大,养老金才能够满足我们原先的基本生活水平。

因此说,按低基数交费、缴费时间不足,都会产生退休金不足养老的情况,因此个人在选择缴费的时候一定要慎重。


暖心人社


回答这个问题首先要搞清楚什么事灵活就业人员。概念是指时间更多的自由支配一些的人员。举几个例子如自由工作者,个体经营户,创业者等都可以被称为灵活就业人员。

然后我们再要搞清楚社保有哪些档次,根据个人所知社保分为60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、300%。标准则是按照全市平均工资计算,然后所缴纳的费用的20%有8%进去个人账户。

为了让大家能够更清楚的了解,我举一个例子如f市今年平均工资为6781,王某个人缴纳60%大概等于4068然后的8%大概是320元进去个人账户;再如李某今年缴纳150%那么大概总额为10170在×8%等于个人账户的钱大概为810左右。然后我再说一下养老金的收入来源等于f市全年在岗员工的总额的平均工资的20%。

综上所述则根据个人的经济情况来说,适当的位置去买社保,这样才能够达到利益最大化。


带着一颗感恩的心领悟


楼主你好,我们国家的养老保险遵循一个多缴多得的原则。也就是说你平时养老保险交的多。那么你最终退休以后你拿到的退休金也会比较多。

所以说,鉴于这种情况。综合考虑个人的经济能力。我个人认为,这个养老保险交费越多是越划算的。目前为止,灵活就业人员可以选择缴费档次。从60%到300%不等。

如果楼主经济条件比较好的话。那么我建议楼主以300%的缴费,去购买这个养老保险。因为这样购买的话300%的缴费是最高档次。到时候即使你交费十五年。可能最终拿到的钱比60%档次的人要高很多。

当然楼主经济条件不好的话。那么就只能选择低档次的缴费。不管怎么样,还是要有一份养老保险,这样才能对自己,有一个老有所依的保障


社保小达人


这从你自己的经济能力来考虑!一般说,灵活就业人员的缴纳的社保费,要比居民社保费高。这也是属于职工社保,仅是缴费稍少点。但统筹,和个人的缴费都包括了。不会少于两千多元。灵活就业人员,主体是下岗职工。所缴费,重点是养老保险,和医保。按缴费要求缴费后,是享受职工社保待遇。如经济能力好,就选缴费多的,反之亦然。一句话,灵活就业人员,所缴纳的社保,所设缴费档次,是职工社保待遇。主要是养老保险,和医保,各自的缴费金额不会低于两千多元,缴费高低,在于待遇高低。比如退休金,或养老金高低。及医疗报销高低等。笼统说几句,供参考!


清碧闲人


缴费年限比缴费比例重要,灵活就业缴费比例越低越占便宜。看看计算公式,

全省上年度在岗职工月平均工资X(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%+其他

请注意下面

(1+本人平均缴费指数)÷2

1是平均工资是国家给你的,本人平均缴费指数是你自己交的,国家也不会多给你的,所以要÷2

本人平均缴费指数计算说麻烦很麻烦,我们就按照简单的算法,按照固定的3倍、1倍、0.6倍分别计算。

代入三个缴费比例很清楚。

3倍缴费,平均后是2倍平均工资,你交3倍缴费,退休只拿2倍退休金,减少的就是平均给别人了。

1倍缴费,平均后还是1倍。

0.6倍缴费,平均后是0.8,多出的0.2就是国家调用交1倍以上的人均给你的。

所以缴费年限最重要,个人缴纳指数超过1的部分有一半就要支援别人了。如果是灵活就业人员,所有费用都是自己缴纳,建议按照0.6交(有0.4的按照0.4交)。

本人平均缴费指数是所有缴纳月份平均计算的,快退休了把缴纳比例提高多拿不了几个钱。


31965938


你以哪个档次缴费都划算。因为参加的职工基本养老保险,退休时按月领取的养老金是根据个人累计缴费年限、缴费工资、上年当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素来确定的。个人累计缴费年限和个人账户余额多少是确定养老金的主要因素。也就是养老保险是多交多得养老金、长交多得养老金的。此外,缴费多少不仅影响你退休时确定的按月领取的养老金,而且对今后调整退休人员养老金也会有影响,因为每年调整退休人员养老金都会与缴费及视同缴费年限和你领取的养老金挂钩的。

把我两邻居情况介绍给你,供参考:第一个是15年缴费年限,缴费基数中档(100000元),市级统筹,2017年10月退休1650元。 第二个是缴费年限16年,按最低档缴费(共缴49000元),2017年12月退休,市级统筹,795元。

经过测算,我们通过退休后按月领取的养老金,交的养老保险费一般都是五、六年就回本的。参保期间不出意外,还是多交,多交多得嘛!

我发给你一张图,说的就是养老金,你看看就会受启发。


我爱我家214230147


养老保险原则上是多交多得,按照最高档次,缴纳最长年限,理论上能拿到最高的退休待遇,但是我们很多人没有这么多的钱来缴纳养老保险,那么如何缴纳的相对少一些,领取更多一点的养老金。

养老金的计算方式@我爱我家214230147已经说得很详细了,这里就不在赘述,需要了解的朋友可以看下他的回答。根据养老金的计算方式,我们可以发现缴纳3年0.6指数的社保退休待遇高于缴纳2年1指数的待遇,而两者缴费的金额却差不多,这就是题主想要的答案:缴纳养老保险预算一定的情况下,缴费年限长缴费指数低更划算。

这种划算不仅仅体现在退休时养老待遇计算上,还体现在养老待遇调整上。因为现行的养老待遇调整基本都是这种方式:上一年12月养老待遇*调待系数+缴费年限*N+保底调待,和缴费年限相关。


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