红杉树144631868
国企破产，大量员工下岗失业，主要原因可能是市场优胜劣汰所至。其下岗失业员工大多还是技术或业务骨干，尤其是本世纪初破产的一些大国企，更多的是资源枯绝或产品受市场需求影响成本高售价低的原故，与企业员工没多大关系。
就以我原服务的企业为例来说，她是一家国有大一型铜矿企业，是建国初期国家＂一五＂计划投资上马的150多个项目之一，企业所在地因矿设市为当时云南省两个省辖市之一，几十年来企业因而吸纳了五湖四海优秀人才，职工素质都是响当当的。
然而，在上世纪末本世纪初，可开采的资源逐步减少，尤其是一方面企业办社会负担重，几万职工和家属都靠开釆的那点铜吃饭，另一方面，铜价一直低迷，确确实实养不活那么多职工和家属，在国家政策支持下破产，大多数员工选择或被迫下岗失业，他们中的大多数是优秀的高素质的，后来的事实也证明，他们再次融入社会自食其力，相当一部分还做出成绩，为国家为社会贡献自己的能量，无论从哪个角度看，都是可圈可点的。
恰恰相反，留下参加企业重组的，相当一部分却是胆子小或素质不怎么过硬的，重组的企业实际上是几十位矿石老板说了算，后来铜价在04一一08年高价运行，钱也被老板赚走，千万、上亿的私人矿老板多的是，普通员工只不过日子好过点而已，国家和地方却付出了一定的环保代价，这是后话。
当然，很多下岗失业员工当下已是45、55，单是每年缴纳的养老、医疗保险就是一笔不小的开支，压力肯定大。这可是一个不可忽视的群体，尤其是当下国家的去产能政策，还会有越来越多的人们分流自谋职业，如果适当下调个人购买养老保险金等比例，或者给他们中特别困难的给予减免，无疑是这一群体的福音。
就以笔者为例，笔者是2002年企业破产时买断工龄自谋职业的。当时购买的养老保险金自己选择了60%档次，每年约1000元，到了今年，这个数字已是8000多，加上近9000元的医疗保险金，一年就得交两万元了，占据当年买断工龄金的三分之二，说实话确实是有不小压力的。如果选择100℅的，这个数目还更高……
留住平淡969
当年反击右倾翻案风的时候有句话说得好有道理，走资本主义道路的还在🚶，他们就在党内，他们经过打倒、扶正、再打倒、再上台，三番五次就从来没有想过放弃内心深处那个资本主义复辟的邪念。终于，他们得偿所愿。他们的家族及子孙们与裙带们都暴富了，然后移民了。下岗工人们多年以后也只能是在这里吐槽而已且还得担心被扣上莫名之罪。
李可立ali
从职工下岗失业第一天起，就有一种怪论，怨职工不努力。工人的职责就是干活，有没有活干是领导的责任。但是，下岗失业的却是工人。即便一些企业破产倒闭了，企业的领导反而进了政府继续做领导。
楚人43
工人没错，工人只是制度下的牺牲品，他们在年轻力壮的时候献身国家，同时也脱离了社会，我们不应该过多的去苛求他们怎么样！国企的成败皆是“领导”之责，工人只不过是求一份稳定的活路，养家糊口而已！
等待万年只为伊人
我是过来之人，现在的年轻人不堪了解当年的那段历史，当年企业破产倒闭并非是如今的经营不善，年年亏损和资不低债而引起，而是国家政策性方向性全面大调整，实行体制改革，国有资产变成私有企业，让部分"能人"先富裕起来。
所以，百万下岗失业大军是那个年代的无辜者，也是试验品，和工人自立自强无关。
老伙计61322
一次在街里遇到一位我教过的学生，还不到五十岁，有病，曾经脑血拴。我与他聊了会，他跟我说了他的情况。他曾在一家国企上班，原来挺好的，后企业实行转制，把企业转给了一位私人老板，这位老板的公司原是主打煤炭生意的，煤炭形势不好后，资金出现紧张，连累这家工厂，造成工厂倒闭，全厂子三千多工人，全都下岗，工龄买断。我的学生自己情况更糟，厂子给了他三万多元，从此工龄买断，也无人给交社保了，别人还可以出外打工，而他偏偏有了病，打工也不行，每天还得吃药，只以妻子的工资生活，过的很是凄凉。
通过这个例子，我想工人下岗，生活凄凉，不应是工人不够自强自立，而是企业经营不善，又不及时合理安排工人的结果，广人工人是善良的，是勤劳的。
春日之虎
关工人屁事呀！工人能当家作主？都是老老实实干活的！工人现在不如农民，农民想干就干，你工人试试！技术工人还好点，哪里都能挣碗饭吃，最倒霉的是普通工人，下岗了连一个去处都没有！当领导的无所谓了，穷庙富方丈，他们不愁！也可以换个地方还能当领导！
天路从下至上
不是，现在工人素质，和那时的工人没法比，那时工人生产出来的产品，不管先进与否，质量绝对第一！国企倒闭是政策性的，是在西方逼迫下倒闭的，因为，要融入西方经济体系，公不改私不跟你玩儿，所以，不倒不行！说公有制养懒，是借口，没发现现在的人比以前懒多了，咋不说了，那时，不论什么官二代三代的，都要为社会主义建设做贡献，都在国企里工作学习，人的素质也高，个个关心国家大事，现在摆摊的，给私企打工的素质跟那时没法比！
晓阳146742406
国企破产解制造成大批国企员工下岗失业有其深层次原因：一是国企承担了大量的社会责任，如退休养老金，军转安置等；二是赚钱时的利润上交财政；三是改制派为达目的，采取断奶方式，银行不贷款；四是给合资外企很多优惠政策，如税收优惠等，竞争不平等；五是大批吃苦耐劳的农民工进入私企，劳动成本低；六是私企收购国企成低，国资流失。七是国企体制不灵活。一句话，有许多优秀国企也被迫改制，被迫下岗，期工失去主人翁地位，轮为弱势群体，这是方向出了问题。
杨启发13762822195
国企破产倒闭，根本与工人无关，并不是因为工人的原因而倒闭，而是市场经济的冲击，没有另找出路的结果。
因为工人只是得点工资，你叫他干什么他就干什么，叫他生产多少就生产多少，他并没有掌握企业的前行方向，也没有掌握和指导产品的销售渠道，即使发现了问题，也是人微言轻，根本不能主宰企业。
由于市场经济没有计划，本來一个很赚钱的企业，大家都想赚钱，你上我也上，让产品供大于求，就互相倾轧，各使手段，送礼行贿，降价，企业的原有买主流失，加上外国同类产品的进入，这才是国企破产的原因。
