為進一步加強幹部隊伍建設，充實工作力量，根據工作需要，按照《阜南縣機關事業單位工作人員調配管理暫行辦法》（南組﹝2018﹞91號）文件精神，阜南縣數據資源管理中心面向全縣公開選調5名工作人員（事業編制），為確保選調工作順利進行，特發佈此公告。
一、原則及方法
堅持民主、公開、競爭、擇優，與職位要求相適應的原則，採取考試與考察相結合的辦法。
二、選調範圍
全縣範圍內事業單位在編在崗工作人員。
三、選調資格條件
（一）政治素質好，信念堅定，事業心、責任心強，勤政務實，遵紀守法、品行端正，敢於擔當。
（二）本科及以上學歷，有較強的文字、言語表達和組織協調能力。（三）年齡在35週歲以下(1983年11月1日以後出生)。
（四）身體健康。
（五）有下列情形之一者不予報名：
1.試用期（見習期）未滿的;
2.有最低服務期限的新錄（聘）用人員服務期未滿的；
3.上一年年度考核等次不稱職（不合格）的；
4.正在接受有關部門調查處理期間的；
5.按有關政策規定不宜調動的。
四、選調程序
（一）發佈選調工作公告
在阜南縣人民政府網站、阜南縣人力資源和社會保障專欄網等有關網站發佈公開選調工作公告。公告時間：2018年10月29日至2018年 11月4日(工作日)。
（二）報名和資格審查
1.報名
本次公開選調採取個人報名的方式進行，步驟如下：
1）報名者登陸阜南縣人民政府網站、阜南縣人力資源和社會保障專欄網，下載《阜南縣數據資源管理中心公開選調人員登記報名表》(以下簡稱報名表);
2）報名者攜帶報考人員身份證、事業編制身份證明，學歷、學位證書、資格證書等的原件和複印件，相關崗位工作時間的證明材料、報名表（三份）、近期2寸正面藍底免冠彩色照片4張等有關材料到縣科技局（原縣委賓館六樓）報名。
2.資格審查
縣智慧阜南建設領導小組辦公室對報名者進行資格審查。報考者須保證自己提交的個人資料的真實性和全面性，否則，責任自負。
（三）組織考試
1．筆試。資格審查合格參加筆試的人數與擬選調人數的比例不低於3：1。筆試滿分為100分，主要測試應試者的政策理論水平及公文寫作等相關業務知識。如報名人數與招聘計劃數比例達不到3：1的，相應核減該職位招聘計劃數。
2．面試。按照筆試成績3：1比例從高分到低分確定面試人選。面試滿分為100分，主要考察應試者履行職位職責所要求的基本素質和能力。
3.筆試與面試成績按5:5的比例合成考生考試總成績。
4.筆試及面試時間、地點和方式另行通知，請及時關注阜南縣人民政府網站、阜南縣人力資源和社會保障專欄網。
（四）考察
根據選調名額和考試總成績，從高分到低分等額確定考察對象（總成績相同者，以筆試成績高者優先）。考察由縣智慧阜南建設領導小組辦公室會同縣人社局、縣編辦組織實施。考察合格人選缺額的，根據考試總成績依次等額遞補（僅遞補一次）。
（五）公示和辦理相關手續
根據考察情況，由阜南縣公開選調數據資源管理中心工作人員工作領導小組會同縣人社局、縣編辦研究確定擬選調人員，在阜南縣人民政府網站、阜南縣人力資源和社會保障專欄網，公示時間為5天。公示期滿無異議的，按照幹部管理權限和有關規定辦理調入等相關手續。
本公告由阜南縣智慧阜南建設領導小組辦公室負責解釋。諮詢電話：0558-2870501、0558-6726003。
附件一公開選調人員登記報名表.doc
附件二阜南縣數據資源管理中心2018年公開選調事業單位人員職位表.xlsx
阜南縣智慧阜南建設領導小組辦公室
2018年10月29日
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