從前天開始，由近百人組成的龍灣區優秀年輕幹部“紅色指導團”成員分頭入駐各村（居），全程助力村級老年協會（簡稱“老協”）的規範提升。
《溫州市2017年老齡事業統計公報》顯示，龍灣區現有60週歲以上老年人口4.1萬餘人，佔總人口的16.3%。多年來，作為農村老年群眾組織的一種主要形式，村級老協在為老服務、調解涉老矛盾等方面優勢明顯，但也存在部分老協組織不全、職能異化等實際問題。為此，龍灣區近日部署啟動以“清牌子、清組織、清賬戶、清亂象”為主線的村級老年協會規範提升工作。
據介紹，該“紅色指導團”採取“組織下派+村社上掛”方式組建而成，前者是挑選部分有豐富基層工作經歷的區級優秀年輕幹部下派歷練，後者是從各街道考察推薦的村社主職幹部後備人選中擇優選派。再採取小分隊形式，以街道為單元，統一進駐到排摸出的村級老年協會規範提升難點村、重點村及複雜村，開展集中宣講、集中攻堅、集中幫扶、集中提升。
按照要求，入編“紅色指導團”的優秀年輕幹部們將根據《龍灣區紅色指導手冊》，綜合利用“甌江紅”黨群服務中心，結合支部主題黨日活動，重點推出“一組一專題、一村一黨課”紅色宣講菜單。同時，根據各村居實際，採取進村入戶、點單服務的形式，通過“四幫四促”（即幫助宣講政策促認識、幫助規範提升促整轉、幫助破難攻堅促和諧、幫助強化服務促關愛），用通俗易懂的方言向老年人宣講老協規範提升政策，實施為老服務暖心舉措，贏得他們的理解與支持。對一些歷史遺留問題，要幫助制定工作計劃和方案，協同加速推進；對符合條件的村，則要積極對接職能部門、爭取資源傾斜，加快推進落實村級為老服務中心建設。
記者從龍灣區委組織部獲悉，為避免“紅色指導團”走過場，此次規定年輕幹部在“下派上掛”期間原則上一律脫產攻堅，且將其表現作為幹部年度考核、評先評優的參考依據，以此倒逼幹部切實扛起責任、主動擔當作為，為村級老協規範提升發揮實質作用。
媒體鏈接：《溫州日報》2018年9月19日第2版要問
http://wzrbw.cmstop.cn/p/84866.html
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