在职场上，无论是领导还是个人，无论是团队还是整个公司，执行者要想收获与期望值相近的成就，一定要有赢得人心的能力！俗话说，“民可载舟、亦可覆舟”“得道多助，失道寡助”！那么身为领导者，要如何赢得人心呢？
满足需求！把你的员工想象成你的客户，把自己或者项目想象成产品：这个产品要能够满足客户的什么需求？经济上的？心理上的？学识上的？事业上的？……？只有对症下药才能赢得他们的动力！
不少人觉得只要和员工搞好关系就行了……naive~太naive了！好的关系要双方维系，如果对方不吃你这套，或者搞好关系以后工作上会有偏袒，这些都是错误的示范！
“攻心为上”！知道什么是“攻心”？换位思考！一定有人说，这个太简单了……不，这不简单，而且贼拉困难！怎么做呢？一起来听一下吧！
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