千年一叹kck
这件事可怎么说呢？
对于这个社会来说，有关系是一个人的资源，那么他就可以比那些没有资源的人进步得更快，在就业上面就会有优势。
靠关系只是保证了在找工作上面有优势，而不能保证在职场中就一定能够比别人发展的好。
在读大学的时候就有一个同学是这样的，在我看来这样的便利反而对他来说是一种负担。
事情是这样的，我的那个大学同学他的家里本来就是很有钱，爸爸再开公司，妈妈也是开的一个大的店面，可以说他是吃喝不愁，平时学习也就不谈了。
在临近毕业，我们都是在到处面试，到处找工作，反而在朋友圈，他是四处游山玩水没有一点压力，后来他也是理所当然的进入了一家好的公司。
谁知啊！工资的地方换了好多，现在在家里啃着老本，他自己是一塌糊涂，只能说他爸爸比较成功，现在还能养着他。
相反现在，我们有的同学在职场上非常得意，工资也蛮高，家庭也幸福。
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文武阁说职场
先说说我们一个宿舍的同学吧。当年，我们毕业，有三拨人走了不同的就业之路。一个人大三就开始吊儿郎当了，因为他爸爸早就在家乡地级市银行留好了位置。大四的时候，有三个人被这个行业老大企业预定了。其余同学，不想回家乡，想留大城市，一个走了学校的关系，推荐到了北京工作，有本事的同学托家长关系找到了比较好的工作，没本事的就各显神通了。反正，我们宿舍很大，13个同学很快就五湖四海了。
毕业头五年，同学分化就比较大了，有关系的同学，进入了好单位，有的甚至一步到位进机关。我们没有关系的同学，大多数下了基层。当时，我们去城里找同学玩，到他们的办公室，还要先通过卫门登记，同学相见，感觉机关的同学像在接见我们“乡巴佬”。毕业十年，这批高起点的同学有的混到了科，有的混到了处，我们还在底层打拼。十年之后，混在底层的同学，有的挣扎出来当来有实权的单位一把，有的辞职创业当了老板，但大多数还在底层混着，过着不咸不淡的日子。
结论，凭关系找的工作，在毕业十年内，非常占优势，单位好，起点高，发展快。十年之后，有实力的同学后来居上，表现一般的同学也就认命不挣扎了，就在中低层次安居乐业了。十年之后，由于当年的父辈关系（退休）往往失去了作用，有关系的同学就看自己的真本事了，个别有真本事的继续发展，大多数人显得后劲乏力了，这是因为他们拼关系高起点后，没有在基层打拼锻炼，往往后劲不足。
结论：有关系不用是傻子，但是这个时代，只靠关系，没有实力，职场下半场发展就会分化。有钱的企业家，都把儿子放在艰苦岗位锻炼。有关系的人家，恨不能直接让孩子进大部门大机关，恨不能坐直升飞机。未来的职场竞争，越来越重视实力和后劲，没有在复杂环境下爬模滚打的人，越往高位发展越乏力，免疫力和抗压力不足的弱点就会暴露。但是，大多数人又何必在乎呢？因为混到半山坡上，哪怕停滞不动，也比99%的人混得好了。
最后奉劝：没有关系的同学，也不要灰心丧气。以后的时代，越来越走向市场化，有本事吃肉，没本事喝汤。起点低，虽然是一个遗憾，但后发制人也不是不可能的。如果你想干大事、后劲十足，在底层打拼几年，经历一点风风雨雨，遭受过几次打击和失败，不是坏事，增强免疫力和抗压力，也许你会走的更高更远。你看看现在风光的那些企业家，哪个不是从烂泥坑里爬出来的？
职场火锅
曾经问过一个外地到上海工作学金融大学生，为啥不在老家找银行工作，她说“县里一有名额就被后门开走了”，今年邻居孩子大学毕业，孩子在“校招聘”会上谈好了上海一家有名国企，小孩很高兴，中间还有和人事部门微信来往，定好某时报到，报道日前一天，人事部门微信告知“由于企业内部人事调动，你的录用被取消，请原谅”，小孩第一反应是被后门挤掉了，然后问我，本人原来在国企工作30年，下岗后到到外企高层工作13年，第一反应也是被挤掉，本人知道国企干部说谎张口就来，所以靠关系找工作是常有的，但外资HR不敢后门，担心相关部门会直接问责HR，这样会影响HR职位。
手机用户50359137424
作为一名刚刚参加招聘的大四同志，看惯了招聘场上的各种把戏，现在来说说我的看法。
”大学毕业找工作，是一场结合个人自身实力和家庭实力的综合作战“，这是我大学职业规划老师告诉我的。
所谓的大学毕业要靠关系找的工作，我个人认为，这种工作的性质应该是比较稳定、有编制之类的工作，说白了，体制多饭桶，招聘的时候水很深。我自身也被关系坑过那么几次，所以对于我个人而言，直言不讳的说，我特别讨厌这种拥有特权进工作的人，但只要不发生在我身上，我也觉得没什么。
但说到看待，呵呵，许多人估计都不喜欢，但谁又不想自己有关系呢？
这就是人人厌烦特权，但人人都想拥有特权。
我觉得，英雄不进体制，应该去外面的世界一展风华。只有经历艰难苦涩，渡过大风大浪，仍旧本色不改，依旧笑傲的人，才是真英雄。
对于那些关系户，稍微有点自知之明的人都会觉得惭愧吧！这就相当于你托关系上了清华，可是你不自卑吗？
大家如果同等竞争，鹿死谁手还不一定呢！
杨飞老师
如今，“找关系”、“走后门”似乎已经成为一个不太好的词，很多人对通过人际关系，人脉关系做事存在一种偏见，代表一种不公平，走后门，在欺负穷人，没关系的人。关系这个事，总是被人指责成中国人特有的陋习。那么，如何看待有的大学毕业生靠关系找工作？
1、就业压力比较大。
如今中国每年都有数以万计的大学毕业生临近毕业，需要找工作，但社会上的工作岗位毕竟是固定的，也没有那么多工作岗位来提供给他们。如此众多的学生涌入就业市场，大学生就业的压力可想而知。如果靠自己，那就只能去私企打工了。所以，靠关系找工作的大学毕业生也是可以理解。
2、关系只是一种优势。
对于这个社会来说，有关系是一个人的资源，那么他就可以比那些没有资源的人进步得更快，在就业上面就会有优势。靠关系只是保证了在找工作上面有优势，而不能保证在职场中就一定能够比别人发展的好。所以，对于很多人来说，关系只是一种优势，关系并不能决定你未来的发展。
3、每个人的家庭背景不同。
每个人生下来就有不同的家庭背景，这些因素虽然不能有特别大的影响，但至少对一些小事还是有影响的。就比如大学毕业后找不到工作，有关系背景的家庭就可以给孩子迅速找到一个体面的工作，而没有家庭背景的孩子们就只能靠自己了。
总之，作为一名大学生，我们应该在大学里好好学习，积累经验，这样以后毕业了，才能更好找工作。对此，你是怎么看待的？更多问题欢迎关注交流，成长路上我们一起前行！
许悠然
说说我的经历吧，当初我毕业时，我所在的城市有一个亲戚，是我爷爷的亲弟弟，他闺女混得挺好，作为农村出身的我，虽然没有见过大世面，但是总是想靠自己的努力找工作，并不想靠什么关系，为的是争口气。但是农村的父母不这么想，专门跑到青岛请我那个三爷爷和他闺女吃饭，为的就是能让他们帮忙找个工作。
都说人离开农村进入城市后，就瞧不起农村人了，这句话说得太对了。我那个三爷爷平时吹的自己的女儿多么牛逼，好像没有她办不成的事一样，结果找他找工作了，半句话不敢说了。在场的我，真想跑出这个饭桌，心中有一万的不情愿在奔腾。但是既然是父母出面，我也要听从父母建议，毕竟当初找工作确实也碰壁不少。
最后的结果是，人家压根就没打算帮忙，甚至还不想让我留在青岛， 因为怕以后会有事麻烦他。唉，初入社会的我，真的不明白，这就是所谓的亲情？当时我发誓，即使他给找了工作，我也不去，我要靠自己。
身在异地的我，靠自己说的容易，做起来真的很难。不过，幸好有公务员考试这条路可以让我选择。当我那个亲戚知道我考公务员的想法后，冷言冷语接着来了，说他女儿当初笔试第一，结果也没考上，很黑的，劝我不用考了。但我并没听他们的嘲讽，果断走上了公考之路。
第二年，我顺利上岸。我亲戚闭嘴了，我就是想用实际证明，我一个农村人，没有你的帮助，照样可以活的很好。所以我讨厌找关系入职的人，感觉让人瞧不起。这是我的态度，非喜勿喷。
春风下的杨柳
要是搁以前，我肯定是对此嗤之以鼻的。
靠关系找工作算什么本事啊，靠能力才是牛B呀。
但是，工作这么多年后发现，以前的想法太天真！
能靠关系找工作当然可以，而且也应该呀。
为什么这么说呢？
因为，如果你能力平平的话，靠关系找到的工作往往是还不错的工作；反之，即便你能力很强，也完全不用排斥关系啊。
著名社会学家，斯坦福大学教授Mark Granovetter曾经做过一个非常有趣的研究，他对于美国波士顿近郊居住的专业人士、技术人员和经理人员是怎样找到工作的进行研究。总共找到282人，并从中随机抽取100人做面对面的访问，发现其中通过正式渠道申请，比如看广告投简历，拿到工作的不到一半。100人中有54人是通过个人关系找到的工作。
这也就意味着，当你绞尽脑汁纠结于怎么写简历的时候，好的工作早已经被那些有关系的人先拿走了。
关系有很多种嘛，不仅仅是父母或是亲戚，还有很多弱联系哦，比如朋友、同事、许久未曾联系的同学，客户，等等，都算啊。
从性质上来看，有强关系和弱关系之分。
强关系就是通常我们所理解的关系，包括亲朋好友、同窗同学，这些人联系很紧密，但是圈子其实是比较小的；
弱关系则是和我们联系并不多，处于我们亲密关系范围之外的保持联络的人，这些人能够帮助我们摆脱自身圈子的限制，获得更多的信息，机会和资源。
见下图：
实际上，前段时间我有个学妹找工作，因为错过了校招，很多好的公司都不再招聘了，她找了许久都没有找到一份还不错的工作，虽然她个人能力素质还不错。
后来，她通过社交网络联系一个毕业很久的学姐，这位校友已经是某公司的董事总监了，然后直接喊她去面试，最后入职了。
所以，并不是要大家把找工作都寄托于关系之上，但是，完全没必要排斥关系，相反，应当积极利用各种关系，谋得更好的工作。
因为，利用关系、调动资源本身就是一种能力，而且是非常重要的一种能力。
冯起升
中国本就是一个人情社会，无论干点什么，没有关系行吗？肯定不行！绝对寸步难行。所以，大学毕业生靠关系找工作也是很正常的。
为什么找个工作还要靠关系？既有社会因素，也有家庭原因，还有能力问题。总结起来，有三个方面的原因。
一，就业压力比较大。这就是典型的社会因素。每年全国有800多万大学生毕业，再加上研究生和往届生，进入劳动力市场的学生足有1000万。如此众多的学生涌入就业市场，大学生就业的压力可想而知。如果靠自己，那就只能去私企打工了。
二，家里有关系。这就是家庭因素。有的学生家里有背景，父母又希望孩子工作好一点，一个电话或一顿饭就能解决的事，何必让孩子到处碰壁呢。我有个朋友，人脉很广，孩子上了一个3+2，然后就进了法院。不服不行！
三，都想找一个好工作。现在的孩子吃不了苦，家长也不忍心让孩子吃苦。但孩子能力不济，学历也不给力。而又想找一个轻松点的好工作，怎么办？只有托关系找门子了。我有个老同事的女儿就是如此，不知怎么搞了一个本科文凭，什么都不会，又不想去车间，同事找到我帮忙，我给他找个一个企业塞进了办公室。
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管理那点事
非常赞同，12年毕业，也就意味着失业，于是打算去投奔深圳一亲戚，满怀希望的去深圳希望给点好事做，但是现实总是那么的残酷，和普工一样，典型的一线员工，卖劳动力，厕所里那恶心的东西也要你清洁，
千里迢迢跑那么远去给你做普工，做了一个月果断辞职了，在外工作一段时间他又请我去，以为我混不下去，说还想不想去做普工，好像给我天大的恩赐一样，我果断拒绝了，
在外工作2年后，他说他要开厂，又打电话请我去，我知道，他是不想花大代价去外面请人，身边的那些表兄弟没人愿意跟着他干，没人了才想到我了，我当时居然抽风了，竟然答应了，然后在他哥手下做事，他哥也不是什么好鸟，以为他开厂我就要去巴结他，眼里只把我当成从一乡巴佬进城去讨饭的，优越感特强，我当时想了，是你们请我来的，不是我求你的，我不是来讨饭的，果断的没打招呼就走了，没你我还活不下去吗？
燃烧的雪动我随心
我觉得大学生利用关系找工作，是一种较为普遍的现象吧。为什么是较为普遍？因为有关系的大学生比起绝大多数平民子弟还是少数。
当我在大三的时候，专业课老师说起了我们毕业后的几条路径：1.三份之一考研 2.四份之一出国 3.三分之一的去银行等机构工作 4.剩下的一部分回家继承企业。听完，我自动屏蔽了最后一条道路。
关系，这个词一直以为是中国的“家”社会才有的产物，是我们文化中比较中性的部分，其实，后来渐渐发现，国外依靠关系来促进个人发展的情况与国内相比也是有过之而无不及。
找关系，甚至也是我们遇到麻烦情况的第一念头。面对每年上百年的大学生毕业生，怎样找到一个不错的工作？不仅仅关系到每一个学生更多的是关系到每个学生背后的家庭，因为父母、亲人才会是关系网的发起点！ 一个大学生能依靠关系找到一个令人羡慕的工作，说他的能力强不是很恰当，但是父母能力强，不也就是他与生俱来的“素质”吗？
有时候，我们会痛恨关系户，认为他们破坏了公平和一般人付出的努力。但是想象这样一个场景：
所以，我们有愤怒，愤怒在于我们没有关系，而不是关系本身！同理，大学生依靠关系找工作不也一样吗？
天下所有的父母都会有一个共同的心愿：希望孩子好，考个好大学，然后找个好工作。但天下所有父母有所有不同：不是所有父母都有较强的社会资源。这也就导致毕业后学生方向和付出的不一致。
没有什么绝对的公平，你社会资源强，恭喜你。你社会资源弱，除了勤奋、努力，没有什么更好的办法了！ 
