嗨景天
小学老师和乡镇公务员，一个是事业单位，一个是国家的公职人员。用比较通俗的话来讲，就是：一个是教书先生，而另一个则是当官的。
那么，哪个更好呢？听起来似乎是当官的好，名声很不错。在我看来，都很好！可是，鱼和熊掌不可兼得呀！当然，很多事情都存在正反两面。选择哪一个，关键是你是否能够把你的优势与其正面联系起来，找到自己的一个切入点。所以，选择哪一个，关键在于你如何去看待？
一、当乡镇公务员。
乡镇公务员，负责统筹管理乡镇的秩序以及公共资源，维护国家法律规定并贯彻执行的公职人员，即乡村村官。其实，作为一名村官，你要能够扛得起重任、公正廉洁，真正做到为乡镇造福。
因此，一名负责任的村官，每天都会有很多公务以及一些事情要处理，比较忙。在我看来，如果你是学管理的、号召力也很强、亲民爱民的话，当一名村官，是很有出息的。并且，在你的领导下，你能够使整个乡镇走向富裕。这也是一件很光荣的事情。
二、当小学老师。
教师，工作稳定，福利待遇好，这已是人人皆知的事情了。随着国家对教育事业的重视，教师这个行业也受到了大家的青睐。教师，教书育人，为祖国培养新一代的加班人。为国家的富强贡献力量。
可以说，教师们的无私奉献，是对科学文化知识以及思想道理的一个很好的传承。虽然，当小学老师是比较辛苦的，但是，如果你是特别喜欢小孩子的话，相信你一定可以找到与他们沟通的技巧，并且感染他们，教他们知识、为人处事等。其实，在引导他们的同时，你也会被他们的纯真与可爱所融化！
你觉得有道理吗？
我是职场达人“萍行职场”，感谢你的关注，升职加薪有套路！
萍行职场
我当过教师，也当过乡镇公务员，我来回答这个问题感觉很能公正客观。1.从工作来看，教师更秩序条理，有星期天节假日，工作环境雨不淋日不晒，而基层公务员，天天烂事缠身，加班是常态，在田间地头很多，和老百姓打交道，挨骂受气是经常。唯一一点优势原来是时间较灵活，现在随着制度严格，这一点优势也不存在了。2.从收入来讲，工资是教师高，公务员工资正科级才相当于中教一级教师工资，原来公务员多多少少有点灰色收入，现在已基本被查的不敢再有，尤其是没有职权的普通干部，优势是吃喝上由于来客较多，比教师可以多吃喝几顿。3.从社会地位上来讲，受传统的官本位思想影响，加上公务员的确可以接触到各个职能部门的人，这些人经常下乡到乡镇，彼此吃喝次数较多，有事要办时显得人脉较多。4.从前途上来讲，当老师可能一辈子就是老师了，当官的可能几乎没有，最多就是一个校长，而基层公务员干好了，前途不可限量，这也是许多年轻人不愿意当老师而愿意去乡镇当公务员的最根本原因。当然，现在的教师，后来评上中教高级职称，工资和副处级差不多，这又是许多基层公务员一辈子也达不到的，同时，现在许多教师都从事课外补课班，那笔收入一年比工资可多。以上是最客观的分析，想选择的年轻人可以从中分析。
田盛6
小学老师和乡镇公务员哪个好？这个问题因人而异，不好预见和肯定，笔者以亲身经历作简要分析。
本人原是教师，89年在乡镇中学教导主任任上，被乡镇党委调去干秘书。当时一般教师编制冻结，校干如党政机关需求可以调动。3年后先后任纪委书记、副镇长、人大主席（正科），乡镇公务员一干就是15年。90年之后的几年，乡镇干部缺编，而乡镇中干部身份的人员主要是教师，人才也在教师队伍中。组织部门适当放了口，乡镇岗位急需的可从教师中选调。我的3个教育同行或主动或被动，也正式调入乡镇政府工作。当时我们4人原来都是中二教师职称，而他们三人在乡镇科员岗上一直干到退休。我后来又回教育当了教师，晋升了副高职称（相当于行政副县处级），直至退休，比三位同事养老金高出近2000元／月。
那些年乡镇工作，除了个人本职岗位业务外，主要是住村包片中心工作：催收催种；植树造林、抗旱排涝；收缴统筹提留、农业税、粮油任务、计生罚款；村班子建设、两委换届、民事纠纷上访；种养殖业结构调整、民营企业、小城镇建设、招商引资……等等包罗万象、无所不及！有形象的戏语和比喻：乡镇干部‘’万金油‘’、‘’上面千条线下面一根针‘’。
乡镇干部（公务员）的优越感在于：居高临下，接触面广、社会认可度高，有面子、好办事；工资待遇有保障，而且有奖金补助、突击工作提成、节假日礼品等。但工作杂乱、辛苦劳累，‘’五加二‘’、‘’白加黑‘’，家庭子女基本全脱离，责任心强、风险大、提升机会小。提拔副科的机率仅占20~30%，而正科则占不到5%。相比之下，教师工作稳定平和，环境清静舒心，工作节奏均匀，少了风吹日晒，多了假期双休，也能兼顾家庭孩子，现在还取削了早晚自习。职称晋升途径畅通，工资待遇逐年提高，有些地方已达到‘’相当于或略高于公务员平均工资水平‘’。但职业优越感不足、社会舆论认可度不高，社会活动面受限，行政晋升机会不大，能干到主任校长的也是凤尾鳞角。
近些年来，随着以法治国、廉政建设、工作创新、选人用人制度的不断完善和落实，乡镇公务员工作更加规范，廉洁自律和作风要求更加严格，原有的额外待遇和公款消费也被禁止。工作任务、压力、责任不断增大，职业风险也在增加。而教师的职称晋升、工资待遇、社会地位等都在不断完善提高，政策也正向乡村教师倾斜。
总之，公务员和教师，各有长短，应根据自身特点、自主规划选择。
鹰眼看民生
发表一下个人看法，我是小学老师，我嫂子是乡镇公务员，怎么说呢这两个职位都是编制内的工作，只不过是工作的内容不同。
小学老师，假期比较多寒暑假，加班没有，一个星期值一次班，工作对象小学生，教书比较费口舌平时学校里事情多，但都是小事。工资比公务员少，没发过什么东西，但是可以利用寒暑假自己去利用自己的时间去打工补贴家用吧，毕竟也是拖家带口的。
乡镇公务员工资待遇比老师好补助比老师多，车补，话费补助，饭补等，早上中午吃饭免费，工作对象一般百姓，接应上级领导，整理日常检查，随机琐事等等，事情比较忙，有事还要加班，但是有补助，就是说你干活了就会给你补助就是多少的问题了，不过有总比没有强啊，缺点是假期很少，有时忙的要死，优点是挣钱比老师多，属于干剩，过年过节发东西，如果是男的又会喝酒在会来点事其实比老师有前途，前提是得付出，有成绩，但是不用评职称，这点比老师好，没有什么压力，竞争等。
综合来说女的都合适，但老师更好因为可以带孩子，假期多，男的如果有追求的可以考虑公务员，有前途。
陈陈原原
我想来说一下，15年我当上了小学老师，我老公当时在乡镇政府上班，对我个人而言，还是乡镇公务员好。但是因为个人原因，我只能选择当老师。
从工资上说，教师的工资少，公务员工资高些。虽说教师待遇提高了，但是谁都知道，教师工资不可能赶上公务员工资的，更别说其他福利待遇了！
从发展潜力来说，教师干的时间长了，也是教师，再升无非是主任校长，如果再升，就是教育局，但是现在很多教育局工作人员是统招的，跟公务员一样的，而且即使你进了教育局，你的编制也可能还是事业编，属于借调，不属于真正的行政人员。而公务员的发展潜力比较大，他会随着工龄的增加，职位也会提高，特殊情况除外哈！
就工作强度来说，教师虽然有寒暑假，但是寒暑假不是真的那么轻松的，得培训学习，写各种学习笔记等等，上课期间更不用说，各种琐事，身累心累，不仅要教书，管理学生，批改作业，写教案，还要进行各种学习培训，每天日复一日如此，当然如果你喜欢孩子的话就不用说了，因为孩子们确实能给你带来不少欢乐！公务员的工作也不是上班就是看看报纸喝喝茶那么简单轻松了，尤其是年轻的乡镇公务员，乡镇里面老人比较多，所以干活的都是年轻人。当时老公时不时就会拿很多工作回家。公务员工作分时候，有时候比较清闲，让你怀疑人生，有时候能让你没日没夜，尤其是国家有重大决策或是重大会议时，有可能吃住就得在单位了，即使家在门口，也回不去。
奋斗没有理由
当下，人们总拿教师与公务员比较，让教师队伍人心浮动啊！作为一名教师，内心是崩溃的。但既然看到这样的问题，我可以肯定的告诉你“小学老师和乡镇公务员”比较，当然是“乡镇公务员”好。
时下，老师每天起早贪黑，没有正常固定的时间，更没有令人羡慕的地位和待遇。有人戏称教师就是，“起的比鸡早，睡的比狗晚，干的比牛多，挣的比乞丐还少”，真是话糙理不糙啊！尤其是小学老师，每天事无巨细，不敢有丝毫的懈怠。“一岗双责”抑或“一岗多责”，尽职尽责，每天面对懵懂无知的孩子，稍有差池，恐怕就会“引火烧身”。也有人说：“老师不过每天几节课”，一年“两个带薪休假”，轻松愉快的，多好啊！可是，“隔行如隔山”，不在其位，不谋其政。 
假如，你当上小学老师就知道了，每天就是只有两节课，你要备课，教案，伏案……上课之外，还有教研，作业，批改，辅导，谈话……这些都忙完，各种各样的检查接踵而至，没完没了的材料反复补充。寒暑假看似轻松，但假期比孩子晚放一周，提前一周，培训两周，实践活动几天，还剩多少真正自己的时间，我想每个人都会算计吧！
如今，乡镇公务员待遇尽管不是很高，但老师，尤其是小学老师是无可比拟。乡镇公务员早九晚五，时间相对宽松许多，上班看报，上网，写写材料，开开会议，走走基层……每天周而复始，尽管职务不高，也可以靠资历，“熬”年头。享受车补，伙补，房补。通讯等各种津补贴，待遇老师根本无法相提并论。你说哪个好，不言自明吧！
俺油菜
一个是当官的一个是当差的，这句话好像我在以前的回答中写过，正好也是类似这样一个问题，那么我想说的是，小学老师和乡镇公务员压根就没有可比性。
比如至少有三个方面没法比。一是小学老师是事业编制，但是公务员是公务员编制，两种不同的编制，就意味着是两种不同的身份，所以能比吗？二是小学老师每天的工作基本都比较单一，不外乎就是上课下课偶尔搞点活动，但是公务员的工作相比就要复杂多了，比如乡镇的党政办，对口县级单位下属的部门和单位可能有十多个，每天工作压力大不说，加班加点更是常态，而且因为工作需要严谨出不得任何差错所以精神压力很大，所以能比吗？三是很多小学老师有暑假寒假，那么公务员呢？估计乡镇公务员能够修完年休假的都不多，所以也没法比。那么这样看来，你觉得这两份工作有没有可比性，我觉得几乎就没什么可比性，比如你是女孩子你可以考虑去当个小学老师，工作问答待遇也不差而且压力也小，比如你是男生你可以走仕途去乡镇单位锻炼几年增加工作经历然后慢慢往上爬，所以究竟哪个好，我觉得还是要看个人实际情况吧。
九品职麻官
这个是因人而异的，因为不同的人的性格、需求方面有一些差异，如果是我的话我可能会觉得小学老师要比乡镇公务员要好一些。
从工作内容角度来看的话，小学老师的工作要比乡镇公务员要简单很多。小学老师特别是在乡镇上的小学老师的话，每天的工作还是比较简单的，他们每天要做的主要就是备课、上课、批作业这方面;其他方面的话可能有学校布置的一些其他方面的任务，但是相信教学肯定是他们工作时候的主要内容。但是如果是做乡镇公务员的话，那么所涉及的内容就比较多而复杂了;一般一个乡镇里面的工作人员在几十个甚至100多，所需要处理的人际关系也是比较复杂的;乡镇公务员里面的每个工作人员都要做相应的分管工作有的比较忙，比如说党办、政办、扶贫办这些有的也比较轻松一些，比如说美丽办、城建办这些;在乡镇做公务员的话，比较难的方面就是包村了，基本上一个人要包一个村，村里面的很多事务的联络工作都是包村同志来完成，村里面假如有什么难以解决的事情的话，也基本上是包村同志来进行解决。
从工资角度来看的话，小学老师和乡镇公务员所拿的工资差不多。有一个区别就是乡镇公务员包村、进城办事的话，可能需要使用自己的交通工具，有些管理不是很严格的乡镇，交通工具的使用费还要自己来出。但是小学老师的话基本上活动范围只在自己所在的学校，就不用自己额外掏钱来外出。
从假期角度来看的话，虽然小学老师平时也比较忙，但是他们周末、节假日、寒暑假方面还是能够得到基本保障的，特别是羡煞旁人的寒暑假。但是乡镇公务员的话，有时候周末都不能够得到保证，更别说节假日了，而且乡镇公务员是没有像老师那样的寒暑假的。
饕餮视听
尺有所短，寸有所长。小学教师和乡镇公务员比，当然各有各的好处，但作为我个来说觉得乡镇公务员比小学教师要好。
首先、乡镇公务员进城容易
作为一名乡镇公务员来说，人员接触的范围和教师是完全不一样的。
小学教师向上接触的是校长、主任，教育局随便一个工作人员去检查工作都是学校领导在陪同，与教师几乎不沾边。向下接触的人是学生，每天都要为他们备教批辅考，完全是单线付出。
而乡镇公务员向上接触的是乡镇领导、部门领导或者部门工作人员，向下接触的是老百姓。
这种接触人群的不同，可以为乡镇公务员带来人脉，有能力的人极易被领导发现，一不注意就进城了。
而乡镇小学教师进城，竞争压力大到让人难以想象。
其次、乡镇公务员晋升空间大
作为小学教师来说学校的校长、主任职位就那么几个，而且一般不换届，干部流动性极差。出路就是评职称，可是小高职称名额也是有限的，而且一评上一般都是到退休或者调动才把岗位空出来，很多教师评了职称都要等许多年才能聘上。
作为乡镇公务员，虽然正科、副科岗位也非常有限，但是干部流动性强，只要肯干，只要能干好，副科一般还是能够得到。而且得了副科还可以奔正科、副县等。不像小学教师，一般小高就到头了。
再次、几乎都是教师改行到行政
现在在编在岗的人才流动，几乎都是从教师流到公务员或其他事业单位。很少听说有行政人员改行过来当老师。
而且各个县的教育部门都把教师外流卡得特别紧，很多县对教师改行都有名额限制，也变相说明公务员比教师受迎。
最、后教师也有自身很多优势
1、当然做小学教师也有很多公务员无法企及的优势。三个多月的寒暑假，想在家就在家，想出去耍就出去耍，完全不用考虑工作上的事情，而工资又一分不会少。乡镇公务员不仅没有这样的假期，而且正常的法定节假日也常常因为值班、加班被占用。
2、小学教师对子女可以自始自终地进行管教，甚至是把孩子放到自己的班级自己教。乡镇公务员工作没有规律，一项新工作下来，常常是通宵加班，对子女的管教根本没有时间。
3、小学教师的工作非常有规律，而且基本不存在升学压力，学生成绩一般都是年级横向比较，虽然各种资料多，但工作压力不是很大。而乡镇公务员，各个部门有常规检查，季度考核、年终考核，常常是累了还要挨批，费力不讨好。
结语：大家认为还有哪些方面的区别，欢迎评论。
