魏秋盈

因为全民创业，所以生意不好做，还招不到人！

其次，看看网友们对此事的看法：

1 实体经济萎靡不振，创新不足就是科技第一生产力不足，就无法进一步发展了。

2 十年时间高铁从无到有，而且超过两万五千公里，高速公路到处都是，房子到处都是，好像焕然一新，恰恰开始了剪刀差的畸形的发展模式，房子几个月时间周期短，但是，实际上实体经济周期一概不会短的，比如果树四年周期，实体经济扎扎实实，好比一个人学技术，需要当年努力，需要积累经验与实践过程，都没有那么快的，短平快，捷径，一蹴而就，实体做不到，房地产细节严重，所以，慢吞吞的大家炒房子吃泥土重要，的确本来都是泥土造的，浮躁心态，创新不足挂齿，生产力提高慢，房子不是高科技的东西。

3 现在工作非常好找，就是要有点文化，或技术，比如叉车，仓库管理员要懂办公软件。还有公司仓库理货员，还有模具厂的处理毛边的，或者会一点机械工厂方面的初步，会一点非常非常皮毛的技术，不要高深的技术。会懂一点皮毛知识就可以了。

4 现在人浮躁，其实就是认清不了自己的位置。目前是5000老是想着1万，或者是不劳而获，或者是天降百万，很多是不现实，攀比心态，最起码，现在没达到这个条件，出身，家境，能力，环境，机遇等等，您看你符合那一条。

5 一同事儿子懂编程，会实际操作，工资却没有只会量尺的检验员高，也没有什么都不懂的小班长高，你说这样下去，中国会有技术员工吗？现在好像去学公交公司驾驶员了，坚决不肯再进工厂了。

6 01年我出去打工300多一个月，那时候消费不高，但不至于入不敷出，现在3000多一个月，也不够开支，工资翻了10倍，物价到了N倍！

7 服务业发展很猛，如捡烟头，保洁，外卖，跑腿，幼儿托管，陪护老人，等等。

游戏大咖王

我老公近期看了很多门市，回来跟我说现在做生意真的好难，前几天去看门市的时候，转让费贵得离谱，今年想扩大开分店，所以去看门市，发现重庆房价一飞冲天，门面反而降低了。有几个大的门市 ，400多平米 装修豪华，估计装修都是至少50万，不要转让费，只要押金30万给商场都可以。好几个累死的，都不要装让费 只给押金，充分说明实体有多难做。并且门面的租金去年问都要1万8不少，今年只要8500.很多类似的。哎，也侧面说明房价的上涨对实体经济带来多大影响，以前重庆的房价都很低，所以大家对房子没激情，近两年突然腾飞，实体也直线下滑。

言归正传，为什么招工难。我觉得有3点。

1 年轻人不能吃苦！现在几乎家里都给孩子买了房子的，也 就是90后一代几乎不担心房子问题，而相对工厂较低的工资以及加班，很少年轻人能吃苦干下来，再说现在大学也是随便上，很多年轻人觉得自己上了大学的 为什么要去工厂呢，去公司上班多好啊，又不加班。

2 中年人基本去工地上班。工厂的工资相对来说要低很多，几乎都是3000-4000，但是工资工资只要能干，一个月轻松都还是有6000，多的上万都有。所以很多人觉得我宁愿在工地辛苦一年，后面耍一年，也比工厂的工资高。后来习惯了，更加不愿意去工厂了。

3 现在创业的多，现在很多网红类似的店，也就是相对投资成本较低，几乎都是在20万内，很多家庭都能 拿出来，所以30岁左右的人本身就到选择的时候了，开始自己创业，所以就业的相对就少了。

整体来说，现在主要是经济相对较好，能吃苦的人较少，总想自己干，自己干不了的，那就随便混，房子怎么都能 活下来，所以后面蓝领工资只会越来越高！

股市麦兜

我今天到深圳西北部接近东莞的沙井，松岗，福永考察了下中小工厂，比较有感触，我是从事广告服务业的，上游需要各种工厂供应商，近几年发现供应商越搬越远，很多到了深圳北部边缘甚至到了东莞惠州，国庆也去东莞松山湖地区重点参观了华为二期新工厂和华为小镇。

1，招工难，首先是人口红利减少，深圳工厂外边公告栏贴的招聘广告显示基本底薪2200,加班工资时薪17-20元之间居多，每月加班100小时工资也就接近4000元。我在南山区中心4000元不加班，不包食宿是很难招到广告普工的，有不少人力资源公司开店铺，也要小青年街边拿广告牌招聘。

2，失业率小，中国新增人口不断减少，我记教科书上13亿这个人口总数10多年没啥变化，我今年27岁，是感觉计划生育最严的一代，有不少是独生子女，很畸形的人口变化，理论上要有2个子女才能维持劳动新增人口。另外人工智能等高科技行业不多，新的消费升级增加不少劳动岗位，美容美甲，快递外卖吸纳不少就业人口。

3，制造业不景气，这个可以说是产能过剩和人工成本增加造成的，目前还有出口方面的贸易战，劳动密集型低端制造业是很难生存，制造业同样也会有马太效应，二八法则，民营企业老大华为年产值6000多亿，你们对比一下你们所在城市的gdp，富士康也急忙上市了，纯利润才5个点，银行贷款利息都比这个高，贸易战可能就是破坏公司盈利的那几个点，是一场没有暴力的生存战役。

附上国庆亲自拍下的照片

有招聘信息，劳务派遣，街头招聘，有深圳松岗福永沙井的厂区，员工宿舍楼白天下午生意冷清，有东莞华为帝国的新欧式办公楼和数个新厂群。

总之适者生存，制造业面临转型升级。

波点论

其实中国有很多隐形的实业，只是没有报道出来而已。今年实业真的很难，拉动经济三驾马车：出口，消费，基建。现在在打外贸战，出口受损很大。消费就不用提，现在哪个年轻不是背的房贷，要么就扛着高昂的房租，你叫别人怎么消费？基建，08年那时候中国还可以大搞基建，10年过去，你看看现在即使小县城都通了高铁，有高速路了。请问大搞基建怎么搞？明年起，社保不能按最低基本交了，要按实发工资交。企业成本又要提高一大截，个人收入也缩水。明年基本涨薪的幅度不大，或者不涨了。（税前一万钱，企业要交14000多，个人只收7000多，具体的数字忘记，差不多这个数）我身边有一些人，没工作。一直在找，失业数据能体现的出来？反正吃家住家的，又没失业保险。还有一些农民工兄弟，回老家了，这些算转业吧。现在经济不好，找工作也不好找，大家跳槽的时候找准下家再走吧。

还有插点题外话。

中国现在面临的有个大问题，1，人口红利已经消失，用工成本大幅上升。很多外资已经撤离，企业也走向微利时代。改革？创新？好多年前就喊了，结果好多企业拿钱去炒房，靠炒房大赚一笔。。。。。2，房地产，房地产是悬在中国头上的一把剑。这也不是我们国家一个问题，很多国家都有。房地产的泡沫大家应该都知道了吧，现在是又不能让它破，又不能不依靠这个。所以这个度很难。中国经济太多太多被房地产绑架了。3，养老问题，中国已经进去老龄化社会了，而且以后越来越严重。现在都听闻哪里哪里的养老金已经入不敷出了。以后等我们老了，如何养老。大家都没信心。4，出生人口逐年下降，年轻人口就是未来发展的动力，如果年轻人口不足，经济将陷入停滞或倒退。5，贫富差距越来越大，以前邓老的一句，先让部分人富起来，再带动其他人。结果呢？是富起来人，用手上的资本再次剥夺穷人手上的钱。比如炒房，炒大蒜。

我也大家的建议，

1，这个年头不要轻易辞职，找好后路，或者深思熟虑后再打算。

2，不要急躁，现在压力很大，很多时候人很急躁。其实想想，我们国家整体环境在全世界算好的，看看委内瑞拉，叙利亚。

3，不要给自己的经济太高的负债率，不然很累。

最后希望我们的国家越来越好。我们共度经济难关。

跟乔峰打成平手鸠摩智

招工难，很多地方体现着产业结构不合理。但更多是人的问题，我客户，招聘市场销售人员

第一:投简历的人很多，信息员打电话约面试时间，人要么不来，要么迟到，这是找工作的态度？

第二，在宜昌，湖北的二线城市，工资试用期期大概5000元左右，出差费用什么实时报销。年度还有奖金。但面试的人觉得工资低。

第三，怕吃苦，怕累，因为销售业务员，肯定要出去跑，经常出差，公司出差什么工作时间在早上9点～下午5:30，很多人觉得累，吃不了苦，不愿意做。上次还遇着一个，还没入职，就问公司给不给专门配车出差。你是来当领导，还是来上班的？

确实，发觉现在有部分90后兄弟，真有点眼高手低了。(虽然我也是90后，混的也不是很好)

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大方向我也不太懂，我给大家说说我现在任职的公司吧，让大家参考参考。

我现在任职的是一家拥有员工约60人的民办化工小型（老板老说公司是行业数一数二，但我觉得……嗯……大家懂的……）企业，集研发生产销售三合一，全都自己消化了，可谓是自产自销呀！

今年因为政策的原因，环保查得严，我们公司主打的是环保产品，所以避免了天天安监跑来办公室喝茶，停产查改的风险，但是我们很多同行就不行了，特别是很多小型家庭式“黑作坊”，都被查停了，所以我们公司今年迎来了“春天”。但上年就不行了，上一年特别的萧条，老板每天看着销售报表心情都不好，天天鞭策，周周开会。我们是这样，大环境也是这样。

我们公司虽然销售部业绩不行，但我们老板行呀！我们老板另外开辟了新项目，我们有机械，可以帮人代生产呀！于是生产车间忙得如火如荼，我们销售部水静鹅飞。

我们公司无论景不景气，都不会大面积裁人的，相信一个企业除非真的倒闭了换管理层了，不然人事上是不会有特别大的变动的，因为一个公司，员工是企业之本，只有稳定了，才能正常运营，我猜这个就是虽然大环境很萧条，经济不景气但是没有出现大面积的失业现象的原因。

但招不到人，这个也是确确实实存在的问题。

我有好几个做hr的朋友都在群里抱怨说招人好艰难，老想挖我过去她们公司，真是的，太优秀也是很难办呀我！（臭不要脸）

像我们公司，就我知道的就已经辞职走了3个业务员，1个技术员，2个行政，1个配送员，n个工人。但他们的岗位，都没人招到人顶上，走掉的人的工作，都只能靠剩下没有走的人分摊。

招聘广告我们帮忙转发了一次又一次，真的投简历的人寥寥无几，来面试的就更少了。像业务员啊行政这些还好一点，听着就感觉好像办公室白领高大上 ，来面试的人还多一点。工人配送员这些，真的好不好找，车间天天说没有人手生产，不够人开不了夜班的。

感觉这个很多因素造成的:现在年轻的不想干这行，老的我们不愿意收；优秀的我们提供不了薪酬待遇给人家，不优秀的来了干不下去白招；好不容易来了一个，培训都没有培训完，就受不了辞职了……

现在整个环境就是这么矛盾，高不成低不就的……

我家cp肯定会结婚

就拿我在东莞长安身边的例子说一下吧。举个简单一点的例子，也是比较有代表性的，OV厂的保安，平均工资在6000左右。从来没有听说缺过人，很多都是靠关系进去的，甚至很多都是请客吃饭才进得去。而一些2500左右工资的保安公司。一天到晚在各个工业区各个路口招工。还是很难招到，难道这就是所谓的招工难吗？

怒斥地域狗

作为一个财经工作者，我想对所有读者朋友说句真话，没有造成大量失业和招工难这应该是一种假象，而与真实的现实是有较大出入的。

现在我国到底失业率有多高，统计的依据是什么？可能很难给出一个比较令人满意的说法，所以统计失业率也有误，一些短期工、临时工、季节工也有可能统计在就业范围之内，还有一些隐形失业没有统计在内，这样就有可能造成我国就业率被高估，难以真实反映实际的失业率，所以也就让人得出实体经济不景气而没有造成大量失业的假象。

事实上近年实体经济的经营状况是每况愈下，而失业率低明显与经济发展现实不相适应，失业率应该是在一个比较高的水平上。

至于说到招工难，我觉得应分几种情况来看这个问题：一是实体企业经济效益不好，而人工成本又高，导致不敢多用工，这也就让人产生一种企业招工难的假象。二是现在不少年轻人吃苦耐劳精神差，对一些待遇不高、工作累、环境差岗位不感兴趣，也导致了实体经济招工难。三是目前大量的年轻人压力大，有房贷、车贷、养老、医疗、养小孩等多方面压力，收入太低的岗位不足以养家糊口，一般都选择自主创业。所以也在一定程度上导致实体企业的招工难。

财经深思

最近几年实体经济不景气大家都有目共睹，不管是街上的实体商店还是工厂里的小老板大老板都大呼做实体又累又没挣钱，都不知道坚持为了什么。但是人力资源和社会保障部统计出来的失业率才只有5%，这个数目远远低于动则高达20%，30%的南欧东欧国家，例如希腊意大利，和德国美国失业率几乎持平，是不是让人感到奇怪？另一个奇怪的现象，老板们时不时跳出来说招人难，年轻人都吃不了苦头，年头到年尾招人都还是招不够，根本没几个人来应聘。

一、失业率统计有猫腻

我们来分析一下这个现象，首先中国给出的失业率使用的是城镇登记失业率，指城镇登记失业人数占城镇从业人数与城镇登记失业人数之和的比率，这个不包括不登记的失业人数，和只有职业农民等不纳入统计范围的人群。所以中国的失业率还是比较大的，小编在农村深刻地感受到了这个现象，农村人民虽说有一亩三分田，但是种植农作物的收入并不能维持较好的生活水准，所以长期在农村的中青年也算失业半失业状态了。

二、钱给不到位

其次就是很多工厂还是做的低端产业，各个环节都得省钱，材料省不了水电省不了土地成本也省不了，唯一可以省的地方就是给工人的工资和福利了，于是乎就有了李嘉诚的那句话，“老板总是想给3000的工资招一个价值5000的人去做8000元的事”。

三、各种剥削

更为令人气愤的是不少企业特别是都有各种死规定，例如限制35岁以下还有每天三班倒，月休2-4天还有甚者扣押一个月以上工资。至于福利更是少的可怜，能给你五险一金的都得谢天谢地了，别说什么带薪年假产假过时过节发个红包粮油什么的。一个女同学怀孕了，想休产假结果老板提前找了人顶替她，这个很明显你休完假就不要回来了，把同学逼得马上取消产假计划。还有一些黑心的老板，到处装监控迟到早退罚款，上厕所也恨不得给你装个计时器，夜班通宵班没给你补贴，工资还时不时拖着发，搞到大家都以为是不是厂子要倒闭了。

四、老板画大饼

老板总是画大饼说工资多少，到手却一半都没有，还说年底加工资发奖金什么的，骗你留下来，结果毛都没有，员工被骗次数多了就鬼都不信了。90后不是吃不了苦，而是看到了上一辈的人在工厂打了一辈子工也没有好出路，所以不愿意再相信老板的屁话了。现在的年轻人大多不想去工厂打工了，70、80后的还在坚持，更为年轻的去商场卖手机做头发卖楼做贷款的不知多少。

五、对身体有危害

一些单位底薪低考加班养活自己，所以不得不为了一毛几分钱去加班，每天工作十一二个小时，工作累休息少，身体长此以往吃不消。另外一些单位工作环境还十分不友好，化工行业的工作各样的辐射污染病毒什么的，机械行业的机器也会损伤身体，最怕钱没挣几个反而落得一身疾病。

南枫说

首先要搞清楚一定，什么是失业，什么是中国的失业率。

中国的调查失业率，是非常低的，中国官方公布的行政登记失业率数据，近十年来稳定在4.0%-4.3%，近年来调整到5.0%-5.1%左右。但实际上，这个官方数据没有多少参考意义。因为，它指的是城镇户口人口登记的失业率。但是，农村人口进城后找不到工作的呢？大量毕业即失业的呢？大量没有登记失业的呢（我就没有登记过，但我就早已辞职三年了，不上班了）？大量结婚生育女性想复出找工作找不到的呢？这些数据通通没有包括在官方失业率里。

所以，题目的“没造成大量失业”，这首先就是错的。大量的失业人口，根本没有算进里面。

而国际上通行的，是调查失业率。2008年，中国社会科学院的研究数据表明，调查失业率为9.4%，而城镇登记失业率是4.2%。这已经是国际的高失业率了。现在中国比10年前的就业情况来说，只会更差。各种媒体报道中甚至出现了10-20%，甚至30%以上的失业率。

从我们的日常感受来说，也是非常明显，找工作越来越难了，小微企业将迎来新的倒闭潮，而试图做小生意的，几乎已经没有生存空间。随着税率的调整，在不久的将来，有工作的人到手收入将越来越少，而企业主交的税则越来越多，最终不是裁员，就是倒闭。这种失业，将蔓延相当一段时间。

说没有造成大量失业，是因为他对这个社会了解太少了。

既然如此，那跟“招工难”不是互相矛盾吗？“招工难”是不是真的？

实际上，并不矛盾，也是真的。原因很多，最关键的是，供需不匹配。比如说，我缺少高水平的、有高级技工证书的电工人才，但这样的人各个厂都抢着要，不好找；而大量的没有专业水平的普通工人，找不到工作；或者说，我是一个有学历、有多年工作经验的中高级专业技术人员，但就业市场上只需要重复性劳动的流水线工人，而且会嫌我年龄大、没有年轻人的体力强，不会要我。

更常见的一种情形，就是好几年前张五常抱怨的：现在的年轻人太懒了，一边说找工作，一边，我朋友在东莞开工厂，600元一个月薪水（当时全国最低工资是800元，东莞等地至少1200元以上）都招不到工人，现在的年轻人真是好吃懒做。——这样的工厂，有什么道理招得到人？

另一个深层次的原因，就是，当今的房价太高，市道太差，年轻人，清晰地感受到，辛苦劳动的价值非常低微，工作一百年都买不起一套房，已经失去了努力工作的动机。

關鍵字: 职场 还招 不景气