應屆畢業生必須懂的東西（三方協議、勞動合同、勞務合同、offer、人事檔案）
天氣漸涼，各個高校也陸陸續續的進行“秋招”，作為一名即將畢業的大四學生，不僅面臨著找實習、找工作的壓力，還有完成畢業論文的設計以及撰寫等工作。
說到找工作，是每位大學生都要面臨的事情，當然，也有些同學已經準備做好考研、考公務員的準備，但是還有大部分同學加入找工作的浪潮。
隨著國家越來越重視教育，高校畢業生總人數已達800萬，隨著大學生的增多，人才市場逐漸飽和，甚至出現“畢業就面臨著失業”的局面，為了找到一份體面又心儀的工作，大四的同學實在是卯足力氣去投簡歷、各種各樣的面試，好不容易拿到了一份好工作，卻一不小心栽在一份小小的合同上。
事實上，不少應屆畢業生因為不懂得這些協議等，以致於被某些無良企業坑了一筆違約金，有些更是因為一份小小的協議丟失了大好的前途。
廢話不多說，切入正題，現在就帶你瞭解應屆畢業生都要明白的東西！
1
三方協議
又稱就業協議
是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，它是普通高等學校畢業生和用人單位在正式確立勞動人事關係前，經雙向選擇，在規定期限內確立就業關係、明確雙方權利和義務而達成的書面協議，是用人單位確認畢業生相關信息真實可靠以及接收畢業生的重要憑據，也是高校進行畢業生就業管理、編制就業方案以及畢業生辦理就業落戶手續等有關事項的重要依據。
1F
主要作用
在正式合同簽訂前保護學生就業的權益，防止就業單位違約，另外也對學生進行約束，避免隨意違約。
就業協議一般由國家教育部或各省、市、自治區就業主管部門統一製表，協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收後自行終止。
2F
注意事項
“三方”協議，也就是說學校、企業和個人都收到協議的制約，三者都要承擔責任。一般來說，違約金是由企業和學生雙方進行約定。
當然很多應屆畢業生對於怎麼填寫“三方協議”也存在一定的疑惑，比如一些比較重要的條款，如檔案、戶口遷移等，有時一不小心就會出現差錯，所以在填寫時，一定要十分注意，再三和HR確定好具體的信息再填寫。
2
戶口遷移
可以選擇遷移到公司所在地，也可以協商後返回生源地。
3
人事檔案
有些公司有能力接受你的人事檔案，或者託管到人才市場（可放在學校所在地或公司所在地），人事檔案一般都是“跟著人走”，你去哪，它就去哪，所以如果你考研，那錄取你的學校自然會接收你的人事檔案。
3F
常見問題：
（1）如果我和公司簽訂了三方協議，我不想去了怎麼辦？
答：一定要去解約。（注意！注意！解約有風險，有些需要賠付違約金，所以簽訂時一定要慎重）
（2） 簽了三方，但企業違約了怎麼辦？我該如何維權？
▶就業協議不是勞動合同！
4F
區分
實習協議是指在校學生通過參加實習單位的實際工作進行實踐學習，明確雙方權利義務的協議；
就業協議是指在校學生畢業前與學校、用人單位三方簽訂的協議，目的在於約束學生和用人單位在畢業後建立勞動關係；
勞動合同是指勞動者與用人單位建立勞動關係，明確雙方權利義務關係的合同。
有同學就問了：“我經常聽到某某拿到了500強公司的offer，offer又是什麼呢？”
別急!
offer是指企業用人單位提供給你的一個錄取意向，以合同的形式給你，同時要求你在上面簽字，表明你願意接受對方提供的錄取意向，願意到該單位工作。實際上，這只是你個人與企業簽署的一個錄取意向書，並不是勞務合同，勞務合同是等你到該單位正式工作後再簽署的。
▶不要以為籤合同很簡單，也要注意自己籤的是“勞動合同”還是“勞務合同”，兩者是有區別的。
5F
如何區分兩者？↓↓
說那麼多，總結一點就是勞動合同走勞動法，勞務合同走合同法！
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