在办公室实际工作中，每个人应对工作的状态都不一样，或积极进取，或消极怠慢；或力求让领导满意，或不求无功、只求无过……大致来看，可归为以下三种境界。
第一种境界：被动型工作方式。领导交代什么才做什么，领导不安排就不做，对工作持应付、对付的态度，不把工作当成自己的事情，表现出来的是不重视、不认真。在工作过程中不会全身心投入，在结果上只求无过。这种工作方式，不仅对个人事业发展不利，更不利于全局工作。
第二种境界：主动型工作方式。这一境界的人对领导交代的工作能主动思考，想尽办法、付诸努力做好，并且真正把工作当成自己的事情，在过程中用心用力，实打实地做好每一个环节和步骤。做好工作，需要我们达到这样的境界。
第三种境界：预见型工作方式。达到这一境界的人，能预见性地、计划性地合理安排工作，善于把握全局，能够把工作做到前头，把主动权掌握在自己手中。达到这一境界的人往往可以驶入成长进步的“快车道”。
很显然，第一种境界是最不被认可的，而第三种是最佳的工作境界。那么，应如何提升境界呢？
一要积极进取。在办公室工作，首先要有积极主动进取的精神，如果浑浑噩噩、不思进取，整天心思不在工作上，那么什么事都会做不好。
二要主动作为。办公室工作很多都是一些琐碎杂事，没有人会告诉你怎么做，至少领导不会给予太多具体指导，这就要靠你去主动思考，不等不靠。平时工作中，要勤于思考，多问几个为什么，多谋划工作如何开展，多思考领会领导意图，善于站在领导的角度考虑问题，多琢磨能为领导做什么，不能等领导交代什么才做什么。
三要勤于总结。前进的脚步一刻不能停歇，但也不能只顾往前走，还需要时不时地驻足回望，看看前进的方向是否正确，前进的步伐能否更快。要注意总结成败得失，每一项工作、每一件事完成之后，分析哪些地方做得好，哪些地方做得不到位，举一反三，持续改进提升。
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