在辦公室實際工作中，每個人應對工作的狀態都不一樣，或積極進取，或消極怠慢；或力求讓領導滿意，或不求無功、只求無過……大致來看，可歸為以下三種境界。
第一種境界：被動型工作方式。領導交代什麼才做什麼，領導不安排就不做，對工作持應付、對付的態度，不把工作當成自己的事情，表現出來的是不重視、不認真。在工作過程中不會全身心投入，在結果上只求無過。這種工作方式，不僅對個人事業發展不利，更不利於全局工作。
第二種境界：主動型工作方式。這一境界的人對領導交代的工作能主動思考，想盡辦法、付諸努力做好，並且真正把工作當成自己的事情，在過程中用心用力，實打實地做好每一個環節和步驟。做好工作，需要我們達到這樣的境界。
第三種境界：預見型工作方式。達到這一境界的人，能預見性地、計劃性地合理安排工作，善於把握全局，能夠把工作做到前頭，把主動權掌握在自己手中。達到這一境界的人往往可以駛入成長進步的“快車道”。
很顯然，第一種境界是最不被認可的，而第三種是最佳的工作境界。那麼，應如何提升境界呢？
一要積極進取。在辦公室工作，首先要有積極主動進取的精神，如果渾渾噩噩、不思進取，整天心思不在工作上，那麼什麼事都會做不好。
二要主動作為。辦公室工作很多都是一些瑣碎雜事，沒有人會告訴你怎麼做，至少領導不會給予太多具體指導，這就要靠你去主動思考，不等不靠。平時工作中，要勤于思考，多問幾個為什麼，多謀劃工作如何開展，多思考領會領導意圖，善於站在領導的角度考慮問題，多琢磨能為領導做什麼，不能等領導交代什麼才做什麼。
三要勤於總結。前進的腳步一刻不能停歇，但也不能只顧往前走，還需要時不時地駐足回望，看看前進的方向是否正確，前進的步伐能否更快。要注意總結成敗得失，每一項工作、每一件事完成之後，分析哪些地方做得好，哪些地方做得不到位，舉一反三，持續改進提升。
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