大光明126
关于如何雇佣艾滋病病人
我每天接诊艾滋病病人，绝大部分的艾滋病病人都会选择隐瞒自己的病情，因为迫不得已，因为整个社会对艾滋病还存在一定的误区，如果是领导和通知知道了某某是艾滋病病人，我想一定会造成很大的轰动。
我曾经管理过一个艾滋病病人，他的职业是教师，某一次他不小心将他的门诊病例放在桌子上，被同事无意间发现，结果引起全校老师不小的轰动，甚至惊动了教育系统，后来这名教师无奈选择了内退，而他的人生出现了改变，开始被社会放弃、也放弃了整个社会。其实他是一个好老师，也不会传染给学生，但是因为大家对这种疾病的恐惧，而出现了上面的情况。
艾滋病病人大部分身体虚弱，所以一般很少从事重体力劳动，最好是文职等低劳动力，个人觉得，假如你昨晚上司，应该去体谅他，他后面承担着一个家庭。
如果你是有爱心的人，可以雇佣这一类的病人。
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感染科李平医生
我也不太清楚题主出于什么目的提出这样的问题？可能题主表述的不太明确吧。
首先，我先指出一点，艾滋病人和艾滋病毒携带者是两个概念。所以在接触到这类问题的时候有必要指出，纠正一下大家滚去的认知。
其次艾滋病毒携带者和正常一样享有各种权利。和艾滋病毒携带者共同正常生活、工作是不会感染艾滋病毒的。而且艾滋病毒携带者如果接受正常的治疗到病毒载体检测不到时是不会有传染性的，再者，说不说都属于个人隐私。所以我认为对艾滋病毒携带者的职业歧视是不太合理的。当然，国家层面确实做了很多工作，消除社会对艾滋病的歧视。但是在公务员考试，教师考试等等事业单位考试的时候都存在歧视，所以有待进一步改善。
至于，题主提出的雇佣艾滋病人，我不知道题主是有个目的，不加以评论。
盛夏Y暖冬
不知道题主是出于什么目的而专门要聘用艾滋病携带者
一般来说，除政府部门，军人医生等特殊行业以外，都不得因为携带者身份而拒绝或解聘人员。一般行业来说，携带者和非携带者都是平等机会的
但要说什么行业只聘用携带者而不可以聘用非携带者的，据我所知还没有。疾控志愿者会相对偏向携带者，但也不是非携带者不可。
如果是出于某种非法目的而聘用携带者，那是非法的，由此而产生的一切后果都要承担法律责任
