10月24日，中国领先的排班及劳动力管理平台乐才JoyHR携手微海咨询，联合举办了以“海底捞的人才培养——如何助力企业发展”为主题的I Joy U沙龙第八期线下沙龙分享会，沙龙在建外SOHO圆满结束。期间，三十多位餐饮企业人力资源部门高管出席了本次沙龙活动。
I Joy U沙龙活动主旨
一是以人才培养为导向，从如何帮助企业运营管理出发，结合海底捞多年实战管理经验进行对策分析，深入挖掘人才培养工作的核心和阶段，提高人才培养工作分工效率，促进人力资源管理的可持续发展；
二是提供人力资源管理者交流平台，带着问题互动，拓展管理思路，提升管理能力。
下午13点30，令人期待已久的I Joy U沙龙正式开始，乐才JoyHR北京总经理吕斌斌率先致辞，对到场的所有餐饮行业嘉宾表示热烈的欢迎。并为在场嘉宾介绍乐才JoyHR为餐饮服务业带来的人效新革命。
随后，来自微海咨询的徐春华讲师分享了海底捞用人的重量干货，让现场三十多位餐饮企业HRD掌声连连。同时互动环节现场的所有嘉宾展开了积极的讨论与分享，欢快而热烈的气氛持续了整场。
微海咨询是徐春华讲师是海底捞一线业务及管理人员出身，担任了多家优秀连锁餐饮品牌管理顾问，拥有多年海底捞一线业务及管理经验。
徐老师分享了人员保留、人员塑造、人才培养、为自己而战四大版块问题，总结了人才培养的核心以及海底捞曾走过的弯路，并细分出薪酬体系师带徒、以赛代训、轮岗培训等方法论。
徐老师的分享结束后，黄记煌嘉宾讲师徐芳谈到国税系统和地税系统、社保入税后对企业的影响以及企业未来的挑战与机遇。
徐芳女士拥有多年薪酬社保实战经验，现任多家企业人事管理顾问，擅长数据统筹运算、薪酬绩效方案、员工管理处理、人力资源劳动用工关系处理，为企业提供社保审计稽核及上市前的数据及人事用工关系处理服务。
本次沙龙感谢协办方51社保提供的场地支持。沙在龙结束前，压轴抽奖环节送出了价值2400元的钉钉考勤机两台。
本次线下沙龙持续了整整四个多小时，帮助现场嘉宾收货许多海底捞人才培养的专业性知识。本次沙龙活动，感谢多位人力资源业内嘉宾的参与，为本次I Joy U沙龙分享会的成功举办倍添精彩。
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